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 文章标题 : 广东惠州港资超霸电池厂事件专辑(2004年以来至今)
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金山电池镉事件梗概

作者:镉镉 提交日期:2007-6-12 11:44:00 | 分类:我们的心声 | 访问量:510

  香港金山工业集团是一间资产近百亿港元的跨国公司,主要经营电器及电子行业,电池产量居世界前十名之内。超霸电池在香港和大陆都是著名品牌。但2004年,金山集团在广东惠州、深圳三家生产镍镉电池的属下工厂(惠州超霸电池厂、惠州先进电池厂、深圳捷霸电池厂)发生大批工人镉中毒、超标事件,轰动香港和中国大陆。超霸厂生产镍镉电池的车间经当地卫生局检测,空气中镉、镍浓度严重超标,因此被罚16万元。

  目前,据已公布的记录,有10人达到中毒标准,还有400多名员工被诊断为镉观察对象(即连续两次检测尿镉值超标,但未达到中毒程度)。「头晕、乏力、嗅觉障碍、腰背及肢体痛等」这些慢性轻度镉中毒症状,也是一般受镉影响的工人们,尤其是「观察对象」的普遍症状。我国《职业性镉中毒诊断标准》规定对「观察对象」处理原则是「密切观察」,并每年覆查一次,而不是像金山集团宣称的那样「可以正常生活」。好几名员工一年后覆查,从观察对象发展到中毒,这足以说明问题了。镉是IA级致癌物质,在人体内潜伏期长,且对血液、骨骼及各种器官尤其是肾脏具有毒性作用。由于体镉超标导致各种病痛,以及人体免疫力降低后更容易患病,许多工人每年要支付不少医药费,并要承受巨大的心理压力。

  2003年10月及12月,惠州超霸电池厂两名粉房员工先后发现自己血镉超标,同时了解到这是因为工厂缺乏劳动保护、工人在车间里吸入大量氧化镉粉尘所致,也了解到镉的毒性,此事触发了加工部、装配部员工纷纷前往广东省职业病防治院自费体检,继而要求厂方安排体检,以及住院治疗。事件先后蔓延到惠州先进电池厂、深圳捷霸电池厂,还有东莞的超霸分厂(但是东莞超霸的事件一直被压制,工人无法抗争)。

  那以后,已过去了两年半。对惠州市政府和香港金山工业集团来说,事情已摆平,告一段落了,但工人的抗争并未结束。  

  镉事件同时暴露了金山集团在大陆的工厂当时如何违反各种劳动法例,如工人的底薪低于当地最低工资标准、一年到头大量地超时加班,等等(虽然这两家工厂在当地已是「条件和待遇较好」的企业),香港的环保组织测量了工厂周围水和土壤的重金属含量,发现两厂直接对外排放未经处理的工业废水。工人们亦证实了这一点。  

  金山董事长许永新曾在2004年8月惠州市政府举办的新闻发布会上表态,对工人今后引发的镉中毒及伤害负担所有责任。但是,就在2005年底和今年上半年,当两名观察对象覆查后发现达到中毒,超霸厂却先隐瞒患者的检查结果,接着又百般阻挠中毒员工申请职业病诊断和工伤认定。金山集团多次宣称自己积极主动地处理镉事件,但这仅使它在工人眼里显得加倍虚伪。工人们深知:金山集团在2004年间每做一个有限的让步,都是迫于工人的直接抗争或媒体、社会舆论的压力。今天,它已不再让步。


2003年底至2004年中:从事发到曝光

  由于事件涉及多个厂,以及不同部门的员工,且历时近一年,线索颇为复杂。按卷入事件或参加抗争的时间顺序,主要涉及如下几部分工人:  

  超霸厂粉房(加工部)工人;
  超霸厂装配部工人;
  先进厂装配部工人;(先进厂开办时间较久,又称「老厂」)
  先进厂包装部工人;  
  超霸厂全厂员工(包括组合部、包装部工人)

  事情发生后,首先是超霸厂部分粉房员工到省职防院自检,却碰了壁。于是她们怠工。工厂被迫安排工人于2003年底及2004年2月抽血检查,并挑出几人轮流住院排镉,以安抚人心;  

  接着,三楼的装配部有员工前往广州自检,至5月份自检者约达50人,大部分血镉超标。工厂不予承认,声称她们没有资格体检。工人由于厂方的压制,以及忧虑自己的健康,遂纷纷离职。  

  一些工人频频上訪,要求体检。少数几个住院工人亦因得不到法定职业病待遇而向政府投诉。工人的行动导致广东省及当地政府部门介入。超霸厂这才安排装配部工人于5月24日开始分批做血镉检查。但厂方扣压了体检结果,装配部工人获知后,从6月9日开始罢工。厂方发给工人一张写有血镉值的幼长纸条,并非原件。工人要求得到原件不果,继续罢工。局面失控。18日,副市长许光介入,安排121名血镉超标者住院。但许多工人发现,检查单上的血镉数值远低于她们自费体检的数值。  

  在医生和政府部门的配合下,工厂利用工人对镉知识和法律的无知欺骗她们——本来,除了镉,超霸厂尚有法定义务就镍、噪音等危害项目为员工做体检。工人已多次要求,唯金山集团置之不理(惠州市卫生局6月2日出具的《卫生评价报告》显示:超霸厂的作业场所除了镉浓度严重超标之外,还检测出镍超标和噪音超标)。卫生局则对此装聋作哑。  

  按相关法规,工人本来只需检查尿镉。但直至2004年7月,医院和工厂一直谎称要先检查血镉,超标者才能检查尿镉,目的是藉此降低实际的镉超标人数。工厂和医院一直试图操纵检查结果;甚至发给工人虚假的检查结果。超霸和先进厂工人为此一再罢工、上訪投诉、寻求媒体曝光,才迫使厂方和医院有所收敛。  

  仅仅因为工厂考虑不周、手法拙劣、破绽百出,而工人们自己通过查阅数据获得了相关知识,才使得工厂越来越难蒙蔽她们。  

  惠州先进厂装配部工人于同一时期(即6月14~18日)发动罢工,要求体检,迫使市政府介入。130多名工人检出镉超标。6月29日,先进厂工人再次发动罢工及堵路,才拿到检查结果,而血镉超标者才获得做尿镉检查的权利。  然而市政府的介入只是为企业收拾残局,出谋划策,甚至代表厂方跟工人谈判,而非为工人讨公道。6月间,他们安排超霸镉超标工人住院,仅一至两星期后就开出「痊愈」、「好转」的证明,强迫她们出院。  

  这又是因为,工厂管理层和医生在事发的头半年里一再安抚──或者说欺骗──工人,对她们说:只需要一两个星期,就可以排出体内的镉毒。但是工人不相信,因为她们发觉自己身上的病痛没有减轻(医院也根本没有给她们做排镉治疗),因为她们查阅了关于镉知识的材料,还迫使医生私下透露了「目前尚无有效的驱镉药物」。事实上,省职防院医生曾经试过给工人打排镉针,但是不成功,还造成副作用。工厂、医院、政府连手──甚至叫来警察帮忙──强迫她们出院的做法令她们陷于极端无助的境地。情急之下她们联络到香港的媒体。7月3日,香港多家报纸报导了工人「镉中毒」,以及治疗未愈便被强制出院的消息。  

  当时,金山集团对外申明说:住院是要把工人的体镉降至正常水平。董事长许永新则告诉记者:那些工人不是被强迫出院,而是体镉恢复正常出院的。显然,他们当时还想欺骗公众,蒙混过关,把这个谎圆下去。  

  8月份,先进厂尿镉超标的工人部分送到省职防院,其余也是象征性地住了十来天医院即被赶出。两厂不少工人就因为出院证明为「好转」,而失去覆查的权利。  

  此外,从一开始起,住院员工为了争取得到法定职业病待遇及申请职业病诊断,而耗费了相当长的时间,和大量精力。


曝光之后:2004年下半年

  7月6日,金山集团遍登广告,否认工人的指控,同时威胁接受记者采访的工人。许永新等一班金山高层人员前往惠州及广州,安抚住院工人,整肃、撤换国内管理层,最主要的任务则是出席8月3日惠州市政府召开的新闻发布会,以应付舆论,平息事态。许永新当场表态「工厂会负责到底」,不会主动提出解除工人的劳动合同……等等。而在同时,驱赶工人出院的行动仍然继续。8月11日,央视国际《今日说法》节目播出《谁来保障我们的后半生》,将兹事曝光,令金山集团和惠州市政府大为紧张。  

  大陆某些地方和中央级媒体亦先后就两厂镉事件做了许多详细的跟进报导。  

  事件也引起香港民间团体的关注。7月23日,全球化监察、香港职工会联盟,街坊工友服务处、大学师生监察无良企业行动等30多个香港团体到金山总部抗议。此后,他们利用金山股东会、理工大学开学及校董会等机会多次发起声援工人的行动。  

  7月9日开始被强制出院的59名「观察对象」,大部分不愿复工,她们认为自己的身体已受伤害,而工厂并未认真进行「专项整改」,却要求她们回原来那种环境上班。「观察对象」们组织起来跟厂方谈判,要求每月支付400元营养补贴,以及提供职业健康监护档案等,由于超霸厂一般员工的底薪达不到惠州当时的最低基本工资,她们还要求依法补回最低基本工资。

  最后,厂方和政府联合打造了一个《处理方案》,于8月9日召开「镉偏高员工答问会」,要求她们在15天内选择复工或离职。工人不同意该方案,到省政府上訪,但没有用。8月下旬,她们到北京上訪,一路被惠州市官员和警察追踪,最后无功而返。《处理方案》稍作修订后,于9月3日重新公布,主要内容是:  

  ◆ 按当地最低工资标准,补还工人2年的基本工资及加班工资的差额。  

  ◆ 承诺对镉偏高(两次尿镉检查,超标一次)、观察对象和诊断为职业病者(即镉中毒)依劳动法雇用至法定退休年龄;前两者可申请「一次性补助金」,条件是:15天内复工(观察对象每月发放100元营养津贴),或者解除劳动合同(补6个月工资的医疗补助费,及按工龄计算的离职补偿金;观察对象每年复检),否则按自动离职处理。

  ◆ 镉偏高者可领取「一次性补助金」3000元,观察对象8000元,职业病者「个别处理」——工人说:当时厂方为逼迫工人尽快接受方案,一再申明此为公司临时发放,随时可以取消。  

  方案第八点擅自规定工人「不得擅自越级上訪……9月4日后,仍然屡教不改的,公安机关将依据治安管理处罚条例给予相应处罚」,严重侵害了工人的正当权益。  

  金山集团经常对外宣称的所谓「厂方提供了高于国家法规要求的补偿」,指的就是这3000元或8000元的「一次性补助金」。真正吸引工人选择离厂的,是金额为6个月工资的医疗补助费。为了尽快地平息事件,金山集团当时的确付出了一些代价,但这些仍然远不足以抵偿受害者及其子女的营养费、医药费,这还不算工人早先自己看病的花费,和自检费用。在央视国际节目中,中国人民大学法学院副教授黎建飞教授曾就如何补偿超标员工提出了很有价值的意见:「企业要让员工加入工伤保险,或者企业要对员工进行一次性赔偿,一次性赔偿的标准应该使员工恢复到没有受到伤害之前。」这是完全合理的,而金山集团极有限的赔偿显然差得太远。

  工人担心将来离职就得不到任何补偿,担心工厂通过每年复检,「让」工人的尿镉水平降至正常,从而脱卸掉所有责任。一些工人备受伤害,落得周身病痛,只想离厂。还有许多工人则是在厂方的一再推搪或催逼下签了解除劳动关系合同的。出于这种种原因和考虑,大部分工人先后选择了离职。

  8月间,当先进厂装配部的员工住院回来,开始了同厂方、政府官员的徒劳的谈判。五楼包装部的工人就在这时发动了集体罢工。她们堵厂门,阻止工厂出货,终于争取到体检的权利。许多人验出镉超标。9月间她们再次堵厂门,但未能争取到住院治疗的权利。当欺诈已经无用,剩下的就是逼着员工签解除合同。带头堵厂门的四名被厂方认为「最刁蛮的员工」之一,名叫李云霞的女工,她的第二次体检结果被厂里扣着,虽然检查出镉超标,向基金会递交了申请书,却至今领不到一次性补助金。打电话、信访,统统没用。

  事情并未结束。8月份,超霸厂全体装配部和粉房的人检查尿镉(粉房工人最先要求并得到体检,但仅少数几人得以住院治疗。后来,粉房工人加入装配部6月份的罢工,并得以在8月间复检)。厂方仍然迟迟不把体检结果发给工人。9月8日至10日,这些工人要求拿结果,其它车间部门的工人则要求体检,于是发起全厂性的大罢工。工人们轮流值班,守住厂房、仓库及厂门,不让生产和出货。

  工厂这才公布体检结果,有140名员工镉超标。政府的驻厂工作小组则被迫发出一份《关于超霸、先进电池厂员工职业性镉作业健康检查的工作方案》,同意所有从事和曾经从事接触氧化镉作业的人员参加体检。而为了报复她们,工作小组炮制出一套侮辱性的「检查程序」:受检人员必须在工作人员的监督下洗浴、更衣,和留取尿样,以「严防污染」。起初,这些进行监督的「工作人员」甚至连医护人员都不是。


深圳捷霸与东莞超霸

  11月间,金山集团的另一间子公司──深圳捷霸电池有限公司──爆出工人镉超标的消息(也是由工人自己联络香港传媒)。有了前车之鉴,该厂提早做了各种准备,并于8月中旬安排体检,10月份才把结果告诉工人:共有80名员工尿镉超标。10月19日,深圳疾控中心对这80名员工进行复检,结果只有18名超标。其中一名中毒住院。12月底,其余62名员工争取到再次复检,有11人仍超标。2005年1月18日,中国青年报发表《求个准确的职业危害诊断结果,真难!》,报道捷霸事件中的疑点。

  到了第二年覆查,又有2名员工达到中毒,入住广东省职防院。其它的镉超标员工,厂方拒绝让他们住院治疗,仅发给一些药品。一些工人吃了两天药,就开始口烂,起泡,失眠,心跳加快,只得停止用药。

  在同一时期,据惠州工人说,超霸在东莞的分厂也发生了同样的事。8月份,100多名有镉接触史的工人参加体检,10月26日,工厂开会声称体检结果不准,当天重检。重检结果就无人超标了。事情就此结束。


诉讼与抗争

  离职后,超霸和先进两厂的部分「镉偏高」员工计65人,从2004年10月份开始联系周立太律师,于12月底提起诉讼,向厂方索偿(每人索偿二十五万)。2005年3月及5月两次在惠州开庭(第二次开庭时,罗仲荣、庄绍梁前往惠州,会见市长柳锦州和副市长许光——《以香港之长补惠州之短 推动惠州发展实现惠港双赢》,中经网,2005年5月31日)。8月16日工人收到判决书。之后,又有两厂244名员工聘请梁智律师打官司。不幸的是,两批员工的官司都败诉了。  

  2005年4月底,深圳捷霸厂的工人也聘请周立太打官司,并于10月间开庭。深圳法院发给他们的判决书,主要内容跟惠州超霸厂工人的判决书一模一样,一字不差。原来深圳法院直接拿了惠州法院的判决书卷宗来,依样画葫芦......  

  工人一再败诉令金山集团和超霸厂越来越强硬和嚣张。他们拒不理睬工人(群体或个人)的任何要求;在每年一次的覆查中仍坚持采用2004年9月订下的侮辱性程序。2005年12月,前来惠州覆查的工人由于无法忍受该程序,在厂外发起示威,又到市政府上訪。但是工厂、医院、市政府部门只是互相推诿,不肯和员工就此进行多方谈判和协商。  

  现在,她们要找一份较好的工作已非常困难,在惠州当地更是难上加难。多数工人越来越深陷于困境。她们的孩子往往体质偏弱,有的小孩前年自检时已查出镉超标。但超霸厂和金山集团一再拒绝工人们提出的为小孩体检的要求。

  金山集团在2005年8月宣布成立基金为工人提供一次性补助。但是究竟有多少工人受惠呢?金山集团在2006年4月时说是16个。但是,镉毒事件发生已经超过两年,有400个观察对象和10个中毒(未计及香港员工),而竟然只有16人受惠,比率还不到4%,这未免太少了吧?同时,不无巧合的是,大多数已经离职的工人都收不到有关基金成立及申请手续的通知。受害工人都相信,金山电池实际上已经把他们排除在基金之外了。或许金山电池会说,这些工人已经在两年前拿过3000-8000元人民币的「一次性补助」了。但是这样的「一次性补助」根本不足以补偿工人所蒙受的巨大的经济上和精神上的损失。

  2006年7月11日,乐施会总干事庄陈友不满金山集团控告民间团体,也不满其有关侮辱性体检的处理手法,宣布辞去金山集团工业安全基金会拨款委员会委员的职务。 事件已经引起国际工运的关注。到目前为止,国际自由劳联(ICFTU)、国际五金工人联合会(IMF)、比利时总工会、波兰团结工会、国际工会网络(UNI)等工会组织先后声援超霸工人和三个被告的本地团体。


结语 

  大陆工人总体而言是相当顺从,而很少抗争的。超霸、先进及捷霸厂的许多员工和基层管理者甚至「以厂为家」,兢兢业业奉献了许多年,没人能够想到会落到这个下场。并且,往往越是辛勤工作,受害就越深。她们走到今天这一步,陷入绝望和愤怒,完全是金山集团及其属下工厂罔顾安全生产和工人的生命健康,而又一再欺骗、愚弄、打压的结果。金山集团宣称:「集团一向视员工为最宝贵的资产」。在工人们听来,这句话现在是多么冷酷。  

  这次超霸、先进厂工人代表趁金山集团召开董事会期间前来抗议,是本年度工人代表第三次到港。她们很明白,金山集团高层对待工人只有推托、欺骗和打压。她们只是寄希望于舆论和社会力量,能为她们讨回公道。

2006年9月9日

惠州超霸电池厂、惠州先进电池厂、深圳捷霸电池厂工人

说明:这篇是受镉害员工代表到香港抗议金山集团时准备的事件介绍。

【天涯博客】本文地址http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?idWriter=12430110&Key=61928754&BlogID=1053719&PostID=9949376




中国电池厂女工在德国控诉血汗工厂

德国之声中文网
中国 | 2007.03.17




总部设立在香港的金山工业集团是一家以生产销售电池为主的跨国集团。他们的产品远销欧洲,99年GP超霸电池还获得了香港十大名牌企业的称号。但从2004年至今,该集团旗下的广东省惠州市先进电池厂,却有数百名职工被解雇,其中16人被鉴定为镉中毒,还有几人因无钱医治而中毒身亡。两年来该厂职工上访未果,本周两名来自该厂的工人代表现身德国,希望寻求德国工会及各界人士的帮助。

3月16日傍晚时分,德国杜塞尔多夫老城区内的一个专门为教会人士提供活动场所的大厅内人头攒动。虽说是周五,但还是有很多从德国各地赶来旁听胡晓平和郭梅丽(音译)在广东惠州市先进电池厂的惨痛遭遇。

郭梅丽首先和大家问了个好,接着用中文向大家讲述了她在先进电池厂发生的一切:“我来自一个农村家庭,18岁时我就开始在这家电池厂工作了,今年我32岁。进厂的时候厂里面并没有任何人告诉过我,我所工作的地方有毒有害,车间是封闭式的,我们每天的工作就是和镉粉打交道,一干就是这么多年。”

虽然翻译要一句句地翻成德语,但场内却是鸦雀无声,有些人则双眉紧蹙。据郭梅丽介绍,厂里有近500名员工每天要和镉粉接触,夏天车间里没有空调,只有吊扇。而吊扇把镉粉吹得到处都是,一天10几个小时的工作,这500名员工就是在没有任何防护措施下进行工作的。很多工人工作几年后都陆续出现恶心,呕吐,失声,肾衰等症状。

与郭梅丽有相同遭遇的人在他们厂还有很多,她们表面都和正常人没多大区别,但实际上都有这样那样不能治愈的慢性病。看着昔日一起工作的姐妹一个个倒下,郭梅丽哭了。“2004年这件事情发生后,工厂就给我们两个选择要么继续上班,要么回家休息多喝水,体内的毒素就可以排出了。工厂答应给我们一笔3000到8000元不等的精神损失费。”

东窗事发后,工人们都被工厂劝退或以身体不好为由辞退回家了。而这个以生产镍镉电池为主的先进电池厂,因为工人都走光了,关闭了在广东惠州的工厂。但工厂仍在生产镍镉电池,只不过是换了个地方。郭梅丽拿着一个有2006年出厂日期的镍镉电池回忆说:“我们有太多人被骗了,现在我们的工厂是关了,但其实工厂老板又把工厂转移到湖南了。他们还要在那里继续骗人,他们现在还在生产,可是会有更多的人和我们一样被骗。”

一道到德国来的胡晓平今年30岁,对于一个来自中国农村的妇女,至今没生孩子,这叫她在村里和家人面前抬不起头来。她说:“不是我不想要孩子,我现在一身病,整天都在吃药,你说我怎么要孩子,我婆婆还怪我找了一个有毒的工厂。我同事的好几个孩子都有血管瘤。”

在两人带来的广东省惠州市卫生检测中心的报告中显示,先进电池厂多项测试超标。其中包括厂房噪音,镉含量超标等。“工人们曾三次到惠州市工会和北京全国总工会上访,但结果都是一样的,你们得等,可这一等就是三年”, 胡晓平对此很无奈。

此次德国之行是由香港全球化监察和德国杜塞尔多夫亚洲之家及德国社会论坛共同策划的。香港全球化监察是一个非政府的民间组织。该组织专门从事对全球跨国企业的工作进行监察,项目统筹黄月媚说:“80年代初期,香港出现了一批到内地投资办厂的老板,到目前为止90%的香港老板都把工厂迁移到了中国内地,所以我们从90年代就开始关注中国劳工的议题,因为有大量报道表示那里大部分老板违反了中国95年出台的新劳动法,而且该劳动法的执行实在太差了。”

虽然胡晓平和郭梅丽的抗议行动得到了香港近百家非政府组织和社团的帮助。但从2004年她们被辞退后,一直没有找到工作,家里的收入来源也只能依靠丈夫。对于工厂辞退时给的不到8000元的精神补偿费,现在光看病都不够。重新找到工作单位也没有可能了,因为工人进厂前都要接受身体检查,对于没有健康证明的工人是无法获得新工作单位聘用的,也没有哪个老板会愿意工人刚上班就为他们支付医药费。

今后的生活该怎么办,德国杜塞尔多夫亚洲之家的彼特弗兰克认为,现在该是人们反省的时候了。他说:“或许在中国还有很多工人和她们的情况类似或是受到工作超时等不公正的待遇,但她们却不会像胡晓平和郭梅丽为自己的公正权益抗争。事实上我们今天看到的不只是惨痛的经历,而是她们敢于站出来和不公正做斗争。”







广东惠州超霸电池厂55员工疑镉中毒索赔千万

  2006年11月07日02:19   信息时报


电池厂177员工两次尿镉超标 50员工疑染镉中毒索赔千万元

疑镉中毒起诉惠州超霸电池厂,原被告双方现已同意调解


时报综合报道 11月3日,50名疑染镉中毒员工告惠州超霸电池案在惠城区法院开庭审理。50人以身体镉中毒受到危害为由起诉厂方,每人要求赔偿医疗费、精神抚慰金等各项费用25万元,共1150万元。 昨天,原被告双方都表示接受法庭调解。

事件:177员工两次尿镉超标

惠州超霸电池厂和先进电池厂属于香港上市公司金山工业(集团)有限公司电池部。

两家电池厂员工镉中毒发现于2004年5月,当时,包括新华社等多家媒体纷纷报道。

2004年8月,惠州市政府曾召开新闻会称,“经检测发现177人连续两次尿镉测定超过5umol/mol肌酐(符合诊断为观察对象);其中真正镉中毒患者惠州市只有2人,经临床诊断为慢性轻度镉中毒。”发布会上,政府负责人和金山集团董事长许永新表示,“要严格按照《劳动法》处理,保障2名慢性轻度镉中毒患者和177名观察者的权益。”

起诉:50员工提出千万元赔偿

据50名原超霸电池员工起诉称:他们分别于1994年8月至2002年9月受聘在惠州超霸电池厂工作,并与企业签订劳动合同,从事装配等工作。其间厂方从未告知他们关于镉中毒的预防事项。2003年6月被告辞退一员工时,该员工体检查出体内镉超标。2004年6月底,这50名原告经原广东省职业病防治院体检结论为镉超标。

这50名员工认为,惠州超霸电池明知他们镉感染并处于观察期,仍拒不依法进行整改,甚至在2004年8月底至9月初解除他们的劳动关系。据有关医学资料显示,镉感染可引起多种疾病甚至导致多种器官损害。因此50员工提出千万元诉讼赔偿。

庭审:厂方称员工未达中毒程度

惠州超霸电池厂在庭审答辩中认为,企业已经进行了相应的信息披露,在劳动合同存续期间也进行了岗位安全知识培训,并配备了相应的劳保用品。事发后对生产环境进行了整改,并且对员工进行了职业健康检查并积极给以治疗。与受影响的员工协商提出了完善的处理方案,并且大部分员工在自愿的基础上提出了解除劳动合同、领取了方案确定的各种补助及申领了一次性补助金。

庭审中,惠州超霸公司还强调所有原告经检查均未达到镉中毒程度,尚不构成职业病,也不属于工伤,更未达到致人体严重损害的程度,所以依法不属于给予精神损害赔偿的范围。请求法院驳回50名原告的一切诉讼要求。


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帖子发表于 : 2010年 3月 30日 12:43 星期二 
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一电池厂百人尿镉超标 南方都市报

2004-07-05 09:33:38  
  
22人已出院,惠州市要求对有关部门和企业依法进行严肃整改

  本报讯 (记者徐智能 周松柏)日前,省职业病防治医院对惠州超霸电池有限公司106名尿镉超标的工人进行了复查,其中22人的尿镉已恢复正常,并已出院。据悉,惠州市有关部门已对住院病人进行了妥善安置,市委书记柳锦州和市长黄业斌分别作了批示,要求重视职业病防治,并对有关部门和企业进行严肃整改。

  记者从惠州市卫生局了解到,今年5月份,广东省职业病防治院发现惠州市超霸电池有限公司有115名员工尿镉超标,占该厂员工总数的7.7%,其中近四成尿镉含量偏高。得知这一情况后,市委、市政府和有关部门迅速进行了安排,6月19日、26日,106名尿镉偏高的工人分别住进省职防院、市中心人民医院和市中医院观察治疗。

  惠州市领导对此事高度重视,市委书记柳锦州指示:要关心和重视工人的安全与健康。市委副书记、市长黄业斌召集有关负责人开会,要求有关部门“要严肃认真抓整改,依法依规处理”。副市长许光先后召集卫生、经贸、劳动保障、安监和信访等相关部门对此事件进行了调查核实,并进行了部署。

  据了解,在尿镉超标的工人入院当晚,副市长许光率市卫生部门有关负责人到医院看望住院工人,鼓励他们配合医院检查和治疗,并要求各医院安排好住院工人的治疗。市卫生局也成立了相关机构,制定了治疗方案。据悉,有关部门对超霸公司的监督整改工作正在进行中。





尿镉超标痛痛病阴影笼罩电池工人 广州日报
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news.dayoo.com   2004年07月10日 11:11   来源: 广州日报

  本报讯 (记者黎蘅)日前,广东惠州某电池厂发生了镉作业员工尿镉升高的事件,经广东省职业病防治院检查,发现该厂有106名员工尿镉超标。


  工人防护不当尿镉超标

  据广东省职业病防治院广东中毒急救中心的陈嘉斌主任介绍,大概1个月前,惠州一家电池厂的几名工人在一次体检中发现血液中的镉含量超过了国家的有关标准。陈主任和当地的专家接报后迅速来到惠州,对该厂的500多名工人进行了一次检查,结果发现当中106名工人血液和尿液中的含镉量都超过了国家标准,人数占了该厂工人总数的7.7%。

  陈主任分析,人体对镉的吸收一般通过呼吸道和消化道,该工厂的工人之所以会镉超标,首先是在车间进行操作时口罩没有戴好。广东地区夏季天气炎热,有的工人没有按有关的防护规定正确佩戴口罩,所以在接触一些氧化镉片时,会将镉尘吸入。另一方面,这些工人都是计件取酬的,为了能加快自己的动作,多赚点钱,他们有的人索性把防护的手套脱下。这样一来,他们的手上沾了镉尘,下班吃饭前又没有养成洗手习惯的话,很容易就会把镉尘吃进去。据介绍,目前这批镉超标的工人中已有22人尿镉恢复正常,并已经出院,其余住院病人除个别自称出现骨痛外,大多数没有明显的症状。“这些尿镉超标的工人出院后,1年后要复查。”


  镉超标不等于慢性镉中毒

  “需要强调的是,由于发现得早,按照国家有关的诊断标准,这批工人目前还只是镉超标的医学观察对象,他们的肾功能是正常的,远未达到慢性镉中毒的程度。”陈主任说,不过,如果这批工人再长期这样“不设防”的工作下去,体内的镉累积到一定程度,不排除发生慢性镉中毒的可能。

  慢性镉中毒并不罕见,1931年起,日本富山县神通川流域就曾经发生过类似的事件。当时该地区出现了一种致死的怪病,患病者临终前会出现全身骨痛,有的人还会一直喊叫着“痛啊,痛啊……”,所以这种病当时被称为“痛痛病”。

  据广州市第十二人民医院职业危害评价科的周智翔主任介绍,近几年来,虽然慢性镉中毒在广东尚未有报告,但在一些电池厂里工人尿镉超标的事情则经常发生。“一般来讲,人体吸入1毫克/立方米,或者吃进15毫克/升的镉就会出现中毒症状。”周主任说,人体内累积的镉一旦达到了中毒的标准,肾脏就会受到严重损害,引起尿毒症,使人体丢失大量的钙、磷、葡萄糖、矿物质和氨基酸,从而因为缺钙而出现骨痛,严重的中毒者会全身多处骨折,最后死于肾衰竭。“像上述日本富山县神通川流域居民出现的骨痛其实就是人体全身的骨折引起的。”


  慢性镉中毒伤身不可逆

  周主任指出,一旦发生中毒,这些化学物质对人体的损害都是不可逆的。

  其实,电池厂里隐藏的可能发生的职业危害绝不止镉中毒一种,当中还有损害人体神经系统和肾功能的汞中毒,中毒者会出现双手震颤、口腔溃疡等症状。

  周主任说,电池厂的生产过程最好加强密闭和自动化,要保证通风、除尘等设施的有效运作,他建议生产车间镉尘浓度最好能在0.01毫克/立方米以下,这样发生镉超标甚至中毒的可能性就会大大降低。此外,企业应该在生产车间悬挂职业危害警示牌,告诉工人所从事的岗位可能出现的职业危害,以及预防的方法。

  工人在车间操作的时候一定要穿好防护服和防护鞋,戴上眼罩、口罩和手套。周主任强调,工人下班的时候,一定要把工作服脱下,放在车间指定的地方,千万不要把工作服带回家和宿舍。因为工作服上可能沾有镉尘等有害的化学物质,国外就曾经发生过多起因为父亲把沾有化学物质的工作服带回家,导致家人尤其是孩子发生镉中毒的事件。

  此外,工人下班吃饭前一定要洗手,不要把敞开的食物和食水放置在车间内,不要在车间里吸烟,因为这样会把镉尘也吸进肺部。



百名员工疑镉超标 惠州事件迷雾不散
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2004年07月16日 19:19 中国经营报

  作者:田彦红,张鹏

  长达半年,惠州GP超霸电池厂的工人经历着一场噩梦,直到现在他们还没有看到这场噩梦的结束。尽管已经出院,王雅平等女工现在仍在奔走呼告。2004年6月底7月初,广东省中毒急救中心住院部里超霸电池厂工人最多高达31人,而在惠州市中心医院和中医院,该厂工人住院人数最多达到了90多人。

  导致他们入院的是一种红色化学粉末——氧化镉。

  “我们准备写材料反驳公司声明,因为那里面很多不是事实。”7月6日,在广州住院的超霸电池厂女工张淑芬说。7月5日,金山工业(集团)有限公司针对其属下惠州超霸电池厂闹得沸沸扬扬的镉毒事件,刊登了一份澄清声明《非工业中镉毒事件》,该申明至今仍挂在该集团网站的醒目位置。


电池厂工人染怪病

  如果不是李季忠到广州医院去检查,也许后面的一切事情都不会发生。

  李季忠是惠州超霸电池厂加工部开机工人,2003年12月他打算辞职。因为经常头昏,他担心电池厂工作会搞坏身体。“装氧化镉的铁桶上有骷髅标志,说明有毒。”加工部是做电极片的,电极片的原材料之一就是氧化镉。通过打听,他找到广东省职业病防治院,也就是广东省中毒急救中心。12月19日,通过血液检验,他担心的事发生了:血镉超标。

  李季忠不安地回到厂里,血镉超标的消息震惊了整个加工部,消息很快传到了另一个接触镉粉的装配部。工人们顿时炸开了锅,七嘴八舌说起自己身上诸多不明原因的病症,包括腰背痛、头晕以及全身疼痛。“我们想自己肯定也中毒了。”装配部女工王雅平说。

  为消除工人恐慌,电池厂请来一位专家讲解镉知识。但是,“专家说只要多喝水,多排尿就没问题,我们不信。”王雅平回忆。

  工人集体大检查于2003年12月30日正式开始。当天,广东省中毒急救中心医生来到工厂为加工部工人采血并带回广州检验。不久医院通知郑孟旺等4名工人去广州住院。2004年2月24日,加工部再次进行采血,又有郭怡君等5名工人入院。5月24日,装配部工人也开始采血。

  多次采血检验的结果让工人们产生疑问。几个工作10年的老员工检测结果为正常,“他们说什么也不相信,怀疑厂里和医院隐瞒病情。”王雅平说,在对厂方和医院失去信任的情况下,大家情绪激动起来,6月12日开始罢工,直到惠州市政府出面,为期3天的罢工才结束。6月14日,厂里安排工人采尿,通过尿镉检验,确认了106名工人镉超标。

  6月18日,王雅平等4名员工代表在惠州市卫生局与惠州市副市长许光等政府领导见面,惠州市政府表态支持工人提出的治疗要求。第二天,106名镉超标工人全部入院治疗,其中22名被送往广东省中毒急救中心,广州住院病人中尿镉最高的超过了20微克/L(正常标准应不超过5微克/升),其余人接受在惠州市中心人民医院和惠州市中医院住院进一步观察治疗。


检验报告生疑团

  尽管厂里安排了统一检验,并要求以厂里统一检验结果为标准,但是不少女工中途自己去做了检验。

  “为什么每次我自己去检查的血镉结果总是和厂里检查的不一样?”陈金凤对记者说出她心中最大的疑团。3月25日,陈金凤等10名装配部女工曾自己去广州检查。

  5月13日,厂里安排这10人中4人到惠州市卫生局防疫站复查,其它6人因担心镉毒加深中途辞职离开工厂。陈金凤检查完后,第二天和丈夫谢世杰来广州做检查。两个结果一对照:惠州防疫站出具结果为1.9微克/升,广州的则为8.07微克/升。

  为何一天之隔两个检查结果相差4倍?惠州卫生局防疫站化检科的人认为他们的结果是可靠的,谢世杰拿出广州的检查结果后,医生建议陈金凤重新检查。

  5月24日,厂里在装配部采血。第二天,陈金凤再到惠州防疫站检查。这次也出现了两个结果:厂里的采血验血结果为1.5微克/升,而惠州自检结果为8.7微克/升。过后,他们去问惠州防疫站,防疫站说那天机器坏了,以广州的为准。

  为什么隔天自查的结果和厂里采血检查结果差距这么大,而且自查总比厂里检查的结果要高出好几倍?这个疑团在装配部工人脑海里越想越不对劲儿,她们认为厂里可能做了手脚,而负责为她们采血检验的广东省中毒急救中心是厂里安排的,王雅平等女工怀疑医院和工厂有不寻常的关系,才会帮助厂里一起来欺骗她们。

  “我们是政府医院,不可能和厂里有什么关系。”广东省中毒急救中心主任陈嘉斌解释说,他直接参与了工人的检验和治疗过程,“血镉很不稳定,不能作为镉中毒的诊断标准,只能代表近期与镉的接触程度,出现浮动是正常的。”

  惠州市卫生局监督科王科长表示,广东省中毒急救中心的检测技术与职业道德无可非议,这其中并不存在工人所想的某种交易关系。

电池车间镉粉之谜

  这场与疾病的斗争,在女工那里慢慢转化成跟工厂的较量。她们认为导致她们生病的,是工厂没有执行安全生产的要求。

  “我们正在准备写材料反驳金山工业(集团)有限公司的声明,因为里面写的很多不是事实。”张淑芬说。

  7月5日,在金山工业(集团)有限公司的网站上刊登了一份澄清声明,其中第4条称:“惠州GP超霸于员工入职时均安排接受适当培训,讲解有关镉的特性。”“没有,绝对没有。”张淑芬说,她们入厂时,厂方没有给她们任何相关的防镉培训,“工厂培训只告诉你怎么干你的活儿,而且最多半小时。”她表示,她们从进厂就不知道接触的粉尘可能危害身体。

  声明的第2点称:“惠州GP超霸于2001年已获国际认可的ISO14000认证,而发证机构每年均有审核,证明工厂无论在安全、健康、环境和排污等各方面都符合国际要求。”

  “我们不认为是这样。”另一女工回忆说,“我们换衣服和喝水的房间2002年就没有了,我们每天都穿着粘满镉粉的衣服直接去食堂吃饭。口杯放在车间门口过道上,大家赶工很忙,口渴了急急忙忙跑到门口端起杯子就喝。”但据住院女工说,(发生这次风波后)厂里已经改了,工人要换了衣服才去食堂吃饭。戴的口罩更是致病的关键环节。“我们戴的口罩是这两年才更换的。两年前,戴的纸口罩,下班摘掉口罩,手指一捏鼻孔,都是红的。”在装配厂工作了8年的张淑芬说,“车间里粉尘很大,灰蒙蒙的。坐着干一天,一起身,除了屁股,全身都是粉,一抖就是一层。粉还能穿过衣服,浸到皮肤里。”车间是全封闭的,她们一天要在车间里呆12小时。

  除个人防护措施外,一个曾负责拖地的女工说,工厂的含镉污水也常直接排出厂外,没有经过污水处理。

  女工所述的情况是否属实?记者联系超霸电池厂,希望得到求证。但超霸电池厂表示,他们不接受媒体采访,记者再试图跟位于香港的金山工业(集团)联系,但未得到答复。而惠州厂区戒备森严,外来人员无法入内,到截稿时止记者始终没能进厂揭开车间镉粉之谜。

噩梦没有结束

  女工面临的另一大困扰,是今后的生计问题。

  杨映宝怀有8个多月身孕,她体内同样镉超标。医生表示,新生儿能否健康现在不敢保证。记者问她,一旦生下来的孩子出现问题,她打算怎样去面对?杨映宝用手抚着隆起的肚子,低头说她不知道。

  目前,大多数病人尿镉恢复正常或好转,准予出院。惠州两家医院除11人转院广州外,其余全部出院。目前共有25名工人在广东省中毒急救中心继续观察。

  但超霸厂的镉毒风波仍在蔓延,金山工业(集团)位于惠州的另一下属镍镉电池厂——先进电池厂工人继超霸厂之后已经连续两次罢工,要求验镉并入院治疗。据该厂装配部的一女工表示,她们的工作环境比超霸厂有过之而无不及。她们戴的口罩今年3月才更换。目前开水杯仍放在车间里的厕所门口。发生此事后,惠州市委副书记、市长黄业斌已作出了“要严肃认真抓整改、依法依规处理”的批示。惠州市劳动局监察大队钟建邦大队长表示,倘若鉴定结果出来,如果是职业镉中毒,劳动部门会按有关法律,维护劳动者的合法权益。

  7月6日,惠州超霸电池有限公司董事长许永新发表了一封致全体员工信,表示将进一步改良通风、除尘系统,减少空气中的粉尘;进一步增强教育员工工业安全知识,做好个人卫生,提供充足之防护用品;在工厂存在危险的区域,加强警示标记等。

  镉对人体产生的危害究竟有多大?国家环境与健康重点实验室所长高增林告诉记者,镉对人体的危害较严重,且长时间难以消除,早期为肾损伤,晚期为骨骼损伤,会引起强烈的骨痛甚至骨骼严重畸形,并可以致癌。而工厂如果向外界直接排污,污染了水源和动植物,再被人体吸收,后果将难以估计。(本文中所有工人姓名均为化名)


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 文章标题 : Re: 广东惠州港资超霸电池厂事件专辑(2004年以来至今)
帖子发表于 : 2010年 3月 30日 13:29 星期二 
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2人确诊为慢性轻度镉中毒 南方都市報
2004-08-04 10:41:42

  惠州两电池公司另有177名尿镉偏高员工成观察对象,镉电池生产线已停产整顿

  重点提示

  今年5月,广东省职业病防治院对惠州市超霸电池有限公司员工(该厂员工总数约1498人,接触有毒作业员工有500多人)进行职业健康检查时,发现该公司有115名员工尿镉增高,其中近四成尿镉含量偏高。不久,位于该市麦地路上的先进电池有限公司(先进电池厂现有员工1100人,其中接触有毒作业员工有500多人)部分员工也出现同样的情况。

  得知这一情况后,惠州市领导对此事高度重视,市委、市政府和有关部门迅速进行了安排,6月19日、26日,超霸电池有限公司106名尿镉偏高的工人分别住进省职防院、市中心人民医院和市中医院观察治疗。7月,先进电池有限公司部分尿镉偏高的工人也进入惠州市中医院和惠州市第二人民医院接受观察和治疗。

  据了解,2家公司同属于香港金山集团属下的独资公司,主要生产镍氢弹和镍镉电池,其主要职业危害是氧化镉、镍化合物。

  本报讯 (记者周松柏 通讯员余利平)昨日下午,惠州市政府就今年5月份以来发生在该市的2家港资电池生产企业相继出现部分员工血镉、尿镉增高的现象召开新闻发布会。会上,惠州市许光副市长和企业董事长许永新先后表示,一定会妥善安顿好2名慢性轻度镉中毒患者和177名连续两次尿镉测定超过5umol/mol肌酐的患者;并将会采取措施杜绝此类事件再次发生。

  
  厂方将向患者适度赔偿

  昨日下午,惠州市许光副市长在新闻发布会上告诉记者,截至昨日为止,广东省职业病防治院一共检测了1021人,其中发现177人连续两次尿镉测定超过5umol/mol肌酐(符合诊断为观察对象);真正镉中毒患者惠州市只有2人,而且经临床诊断为慢性轻度镉中毒。

  对于这批患者,许光副市长答记者问时强调,政府部门和厂方、职工达成协议,要严格按照《劳动法》处理,保障2名慢性轻度镉中毒患者和177名观察者的权益。其中2名慢性轻度镉中毒患者在医院要得到最好的治疗,一切医药费由厂方负担;厂方并要向2人进行适当赔偿。另外177名观察对象,厂方在观察对象观察期间和观察期后不得与员工解除劳动合同;但是工人有权和厂方解除劳动合同,并可以按照《劳动法》,向厂方索取适当赔偿。工人在解除劳动合同时,要与厂方签订有关协议。协议内容包括:工人离厂后,不得再从事镉作业;工人离厂后,对于不从事镉作业的,如果再有镉中毒症状发生,仍由厂方承担治疗费用;离厂后的工人每年需返回检查,路费、检查费由工厂承担。

  
  生产线整顿后再恢复运转

  会上许光副市长表示,事发的超霸电池有限公司和先进电池有限公司的镉电池生产线已经停止生产,正在进行整顿,等到该厂对该生产线进行工艺改造,达到国家相关标准,不再对生产者身体造成危害时再予以恢复生产线运转。

  许光在会上答记者问时还表示,惠州市的确是以电子信息产业为支柱产业,惠州电子公司不少,惠州市委、市政府将按照依法依规办事和公正透明的原则,认真落实《职业病防治法》,对不同情况进行分类处理,落实时间和责任人。近期,市有关部门还将定期对有毒有害作业环境进行检测,改善作业环境,直到作业环境达到职业卫生标准的要求。许光副市长同时表示,现代工艺的技术含量越来越高,工人直接面对高危作业也将会越来越少,惠州市把电子信息产业作为自己的支柱产业发展方向应该不会受到这两起事件的影响。

  昨日参加新闻发布会的香港金山集团董事长许永新在接受记者采访时表示,香港金山集团将妥善处理好2名镉轻度中毒患者以及177名连续两次尿镉测定超过5umol/mol肌酐的观察对象,承担起法律规定的一切责任。


  镉中毒会损害肾脏

  职业性镉中毒主要是吸入镉化合物烟、尘所致的疾病。急性中毒以呼吸系统损害为主要表现,如患者会出现咳嗽、咳痰、胸闷、急性肺炎等症状。慢性中毒会引起以肾小管病变为主的肾脏损害,亦可引起其他器官的改变,如出现头晕、乏力,甚至慢性肾功能不全等症状。根据国内外的调查资料,发生职业性慢性镉中毒的作业工龄一般在2年以上。

  专家认为男性血镉、尿镉超标,对生育能力并无影响;女性血镉、尿镉超标,对胎儿也不会有很大影响。资料表明,人体内镉的生物学半衰期为20至40年,因此,当镉毒进入人体后极难排泄。






惠州通报镉中毒事件 羊城晚报

2004-08-04 , 广东新闻

  本报惠州讯 今年5月,惠州市两家电池厂177名员工出现罕见的血镉、尿镉增高现象,其中2名员工被确认为轻度镉中毒,事件引起卫生部以及省市领导的高度重视。昨天下午,惠州市政府举行新闻发布会通报事件的最新情况。

  此两家电池厂为惠州超霸电池有限公司以及惠州先进电池有限公司,均为香港金山集团属下的独资公司,主要生产镍氢、镍镉电池。截至目前,广东省职业病防治院监测两厂1021人,其中发现177人连续两次尿镉超过5umol/mol肌酐,符合诊断为观察对象,有两人可以诊断为职业病。从6月19日起,该市卫生部门安排尿镉增高员工到广州以及惠州本地医院观察治疗。8月2日,卫生部专家组到惠州了解事件中的相关情况。专家经过详细的调查后建议:由于没有特效的驱镉药物,按照国家规定,对两公司尿镉增高员工进行每年定期复查一次,两名轻度镉中毒者,应调离接触镉以及其它有害作业,安排其它工作。专家认为,广东之前尚未出现镉中毒现象,镉中毒最长须30年排泄才能达到正常。至于尿镉增高是否影响生育以及殃及下一代,专家们说尚未有相关报告,专家们认为,尿镉偏高者一样可以结婚生孩子。

  据了解,两家工厂不少员工均来自内地,流动性较大,今后一旦员工离开两厂,他们的权益怎样得到保护?超霸公司董事长许永新表示,不管事件中的员工是否在两家电池厂上班,该公司将对他们负责,每年负责报销他们到广东检查的车旅费以及相关的检查费用,哪怕30年也将负责到底。目前两厂的生产线已经停产整改。(黄礼琪 陈志昂 罗凯戈)

(夏天/编制)







惠州市政府和两港资企业承诺: 对尿镉增高工人长期负责 不会解除劳动合同,到省职业病防治院每年一次的检查及交通费用全包

南方日报
2004-08-04 , 广州 , C03 , 新闻追踪

本报讯(记者/李长虹见习记者/凤飞伟)本报曾在7月7日报道过,今年5月以来,惠州超霸有限电池公司在对工人进行体检时发现部分工人血镉、尿镉增高,后惠州先进电池公司也有部分员工出现血镉、尿镉增高现象。此事件又有最新进展。

昨日下午,记者从惠州市政府召开的媒体见面会上获悉,截至目前,广东省职业病防治院一共对惠州超霸电池公司和惠州先进电池有限公司的1021名员工进行了检测,其中177人尿镉含量超标,被诊断为观察对象;被诊断已经属职业病的有2例。在媒体见面会上,市政府、相关职能部门及企业都表示,将从关心和重视工人的健康的角度出发,依法妥善处理此事,切实维护工人的合法仅益。


2人被确诊为慢性轻度镉中毒

惠州超霸电池公司和惠州先进电池有限公司均为香港金山集团属下的独资公司,主要生产镍氢电池和镍镉电池,主要职业病危害是氧化镉、镍化合物等。今年5月份,广东省职业病防治院对这两家企业员工进行职业健康检查时,发现这两家公司有部分员工出现血镉、尿镉增高现象,其中发现连续两次尿镉测定超过规定指标的177人;达到镉中毒标准、被诊断为职业病的2人,属轻度镉中毒。

据广东省职业病防治院副院长丘创逸介绍,血镉、尿镉含量增高说明人体内的镉元素超过正常指针,严重者即属镉中毒。此次确诊的2例都属于轻度的慢性镉中毒,没有发现急性镉中毒患者。慢性镉中毒患者会出现贫血、蛋白尿、嗅觉缺失、牙齿颈部出现釉质黄色镉等,随之可出现肾功能减退,肺气肿等。慢性镉中毒还可能引起钙代谢失调,导致骨软化、骨质疏松,极易发生骨折。


全社会高度重视

事件发生后,引起了国家卫生部、广东省委、省政府和广东省卫生厅等领导的高度重视。6月19日起,惠州市卫生部门安排血镉、尿镉增高员工到省、市医院住院观察治疗。

惠州市委、市政府和有关部门迅速组织力量深入调查,依照有关法律法规认真处理此事。惠州市委书记柳锦州、市长黄业斌为此多次作出批示。市政府成立了领导小组,由市长黄业斌任组长,多次召开专题会议,并制定了工作方案,督促企业解决落实员工合法要求。

惠州市卫生局在事件发生后立即成立了领导小组,多次召开专题会议研究制定检查治疗方案。惠州市卫生部门还组织卫生监督员和专业技术人员到厂里进行现场调查和监督检查,针对存在的问题,责令企业对超标作业场所进行整改,依法落实职工职业健康监护工作,并做好作业场所危害因素日常监测。卫生局还邀请了上级专家协助制订诊疗方案。

此外,惠州市经贸、劳动、社保等部门也积极做好员工的宣传、培训和安抚、解释工作。近期在市政府的统一领导下,相关部门还对全市的电池生产企业进行了一次全面的调查,要求企业对容易产生镉危害的镍镉电池的生产线进行检测,工艺落后达不到安全生产标准的,必须要停工整顿,改善工艺,达标后再生产。


尿镉增高员工每年需复查一次

8月2日,国家卫生部专家组来到惠州,他们在充分调查后提出了建议:由于镉进入人体内,完全排出时间约8-30年,加上目前无特效的驱镉药物,应按照国家的有关规定,对两公司劳动者尿镉增高每年定期复查一次;2例诊断为职业性慢性轻度镉中毒者,应调离接触镉及其它有害物质作业,安排其它工作;对列为观察对象的员工,要进行长期观察。根据专家的解释,被列为观察对象的尿镉增高员工不属于职业病患者,那么如何保障这些尿镉增高员工的合法权益呢?

昨日的媒体见面会上,本报记者提问:政府和企业有什么措施保证对观察对象的长期观察,观察对象在观察期间发生流动如何解决?惠州市副市长许光、广东省职业病防治院副院长丘创逸和两间企业的董事长许永新先生回答:惠州市政府有关方面已经和两家企业达成共识,对于两例已经确诊为职业病的员工,企业将依照《劳动法》等相关法规的规定处理;对于被确诊为观察对象的员工,企业承诺将对他们长期负责。许永新对记者表示,对于观察对象,企业将长期保障他们的工作权利,不会解除这些员工的劳动合同。同时企业还将调整这些员工的工作岗位,让他们不再从事有镉环境下的工作。如果被列为观察对象的员工自己想解除工作合同,企业将与他们签订协议,以后如果在没有继续接触镉的情况下发生镉中毒症状,企业将对此负责;观察对象可每年一次到省职业病防治院检查,企业将报销检查费及交通费。





惠州超霸电池公司工人镉中毒事件追踪 :厂方承诺长期负责

2004-08-04 11:22:10 来源: 南方都市报 作者: 周松柏

  惠州市政府就电池公司出现员工镉中毒召开新闻发布会

  昨日下午,惠州市政府就今年5月份以来发生在该市的2家港资电池生产企业相继出现部分员工血镉、尿镉增高的现象召开新闻发布会。惠州市副市长许光和企业董事长许永新先后表示,一定会妥善安顿好2名慢性轻度镉中毒患者;并将采取措施杜绝此类事件再次发生。
  
  177人成为观察对象

  惠州市副市长许光在新闻发布会上说,截至昨日,广东省职业病防治院一共检测了1021人,其中发现177人连续两次尿镉测定超过5umol/mol肌酐(符合诊断为观察对象);真正镉中毒患者惠州市只有2人,经临床诊断为慢性轻度镉中毒。

  许光答记者提问时说,政府部门和厂方、职工达成协议,要严格按照《劳动法》处理,保障2名慢性轻度镉中毒患者和177名观察者的权益。其中2名慢性轻度镉中毒患者在医院要得到最好的治疗,一切医药费由厂方负担;厂方要向2人进行适当赔偿。另外177名观察对象,厂方在观察对象观察期间和观察期后不得与员工解除劳工合同;但工人有权和厂方解除劳动合同,并可以按照《劳动法》向厂方索取适当赔偿。工人在解除劳工合同时,要与厂方签定有关协议。协议内容包括:工人离厂后,不得再从事镉作业;工人离厂后,对于不从事镉作业的,如果再有镉中毒症状发生,仍由厂方承担治疗费用;离厂后的工人每年需返回检查,路费、检查费由工厂承担。 
  
  镉电池生产线停产整顿

  许光表示,事发的超霸电池有限公司和先进电池有限公司的镉电池生产线已经停止生产整顿,直到该生产线工艺改造后达到国家相关标准,不再对生产者身体造成危害时再恢复运转。

  许光还表示,市有关部门将定期对有毒有害作业环境进行检测,改善作业环境,直到达到职业卫生标准要求。

  他同时表示,惠州市将电子信息产业作为支柱产业的发展方向不会受到这两次事件的影响。

  昨日参加新闻发布会的香港金山集团董事长许永新在接受记者采访时表示,香港金山集团将妥善处理好2名镉轻度中毒患者以及177名连续两次尿镉测定超过5umol/mol肌酐的观察对象,承担起法律规定的一切责任。
  
  ■事件回放

  今年5月,广东省职业病防治院对惠州市超霸电池有限公司员工(该厂员工总数约1498人,接触有毒作业员工有500多人)进行职业健康检查时,发现该公司有115名员工尿镉增高,占该厂员工总数的7.7%,其中近四成尿镉含量偏高。不久,先进电池有限公司(先进电池厂现有员工1100人,其中接触有毒作业员工有500多人)部分员工也出现同样情况。

  此事引起惠州市领导高度重视。惠州市卫生局成立相关机构,加强了对2家公司的监督整改工作。此事件引起了卫生部、省委、省政府的高度重视。据了解,2家公司同属于香港金山集团属下的独资公司,主要生产镍氢弹和镍镉电池,其主要职业危害是氧化镉、镍化合物。




惠州电池厂“镉中毒”事件得到处理 汕头都市报

2004-08-05 , 都市新闻‧周边 , 06 , 新闻追踪 , 黄启旋郭镪先

据新华社惠州8月3日电(记者王攀)惠州市副市长许光3日下午向记者介绍说,今年5月以来当地2家港资电池生产企业相继发现部分员工出现血镉、尿镉增高事件已经得到妥善处理,出事企业已被要求签订协议保障工人劳动权利和终身治疗费用。

发生该事件的惠州超霸电池有限公司和惠州先进电池有限公司,均为香港金山集团属下的独资公司,主要生产镍氢电池和镍镉电池。

广东省职业病防治院副院长丘创逸说,导致职业病的危害因素氧化镉、镍化合物等主要存在于镍镉电池的生产过程中。截至目前,广东省职防院共检测了1021名职工,根据国家《职业性镉中毒诊断标准》,其中177人被诊断为观察对象,另有2人可以确诊为职业病。丘创逸说,该检测结论已经得到卫生部派遣的、包括中国CDC教授黄金祥在内的5名专家的认可。

目前,惠州市卫生部门已经安排血镉、尿镉增高员工到广东省和惠州市多所医院观察治疗。许光说,惠州市卫生部门已经组织了职业卫生监督员和专业技术人员到厂里进行现场调查和监督检查,责令企业对超标作业场所进行整改,依法落实职工职业健康监护工作,并做好作业场所职业病危害因素日常监测。

为了保障179名工人正当的生产生活权利,惠州市已经和两家港资企业达成四点协议。许光说,这四点协议包括:一是企业不得主动同这些工人解除劳动合同关系,并将其调离与镉接触的工作岗位;二是企业承担工人治疗期间的一切费用;三是必须保证每年安排镉超标工人进行体检,对于出现镉中毒现象的职工进行积极救治;四是工人在主动解除劳动合同后出现镉中毒症状时仍需承担相应的检查、治疗费用。


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 文章标题 : Re: 广东惠州港资超霸电池厂事件专辑(2004年以来至今)
帖子发表于 : 2010年 3月 30日 13:51 星期二 
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惠州超霸电池厂工人不再隐忍 镉中毒后劳资紧张
2004年08月09日 09:40 中国《新闻周刊》

在健康受到威胁之时,工人们不再隐忍,而是选择了罢工或辞工来抗争。资方的态度和政府的介入,并不能消解工人们的不信任。

  本刊记者/刘英丽(发自广东)

  2004年7月22日下午4时30分,广东惠州市,大雨。惠州超霸GP电池厂门前站着三四十名女工,突然,她们对着厂门同声高喊:“还我健康,还我人权!”

这些被查出体内镉超标的女工们与厂方进行的第三次谈判刚刚结束。厂方在答应了一些要求的同时,要求她们次日必须复工,女工们愤而离开谈判桌。

第二天,只有两名女工返厂上班。厂方则在门口新贴了一张招聘启事:招聘25名女普工。


  镉从何来

2002年9月28日,邓馨生了一对双胞胎。但一年之后,痛苦却向她袭来:起初是腰痛背痛,后来被诊断为“腰椎间盘突出”。

在一次检查中,她无意从医院的宣传栏中看到这样一句话:重金属(包括镉等)比例过高也可能导致骨骼问题。

作为在惠州超霸电池厂工作了7年的老员工,邓馨对“镉”并不陌生,镉粉是生产镍镉电池的重要原料。厂里接触镉粉最多的是加工部和装配部,加工部做电极片,即将氧化镉等原料从粉末状用机器压成固状,接着交给装配部继续加工。

2003年10月10日,邓自行来到广东省职业病防治院(简称省职院)检查,结论是血镉超标。医嘱为“建议试排(镉)或者治疗。”这使她紧张起来,因为镉在体内潜伏时间较长,她最担心是否已经影响到孩子。

如果不是看到检验结果,工人们可能永远不会将自己平日的腰酸背痛或盆骨痛等症状,和镉这种金属联系起来。他们原来都以为是加班的缘故,据工人们称,在电池厂上班,一般每月工作30天,每天12个小时。

将检验结果交给厂方后,接下来的两个多月等待并无结果,直到加工部粉房的一名男工也因检出血镉超标向邓询问,才引发更大范围的恐慌。工人们纷纷相约到医院检查。

12月30日,工厂出面对粉房和工龄较长的59名工人组织了检查。结果没有公布,但不久4名工人被送往省职院治疗。

2004年2月24日,加工部的工人被抽血检验,又有5名工人入院治疗。其它工友也人心惶惶,相继去检验,更多的工人加入了镉超标的行列。

惠州市卫生局副局长喻超英对本刊介绍,5月12日他们收到了工人的投诉,要求对接触镉作业的工人进行检查。

5月24日对装配部500多名女工进行血镉指针检验,显示全厂有121人超标。接着工厂又进行了尿镉的检验。6月17日最终显示的结果是,拥有1000多名员工的超霸电池厂有115人超标。

即使这样的结果,仍然招致工人们的怀疑,质疑集中于工人自行去检验的结果和厂方组织检查的结果差别太大。比如,在2月24日的检验中,邓馨的血镉指针显示为正常;但6月14日,她再度自行去检验,却显示血镉和尿镉都超标,而检验员与单位统一检验的是同一个人,都是“王俊”。

厂方则在2004年6月17日发出通告,宣布不再承认员工自行检测的结果,这更增添了员工的疑虑。


  冲突升级

在一次次的检验中,工人对厂方态度不满,使得双方矛盾逐渐升级。

6月9日到11日,百余名镉超标员工罢工三天。12日到14日,更多任务人加入罢工,要求厂方为镉超标承担责任,对工人治疗,并予以经济补偿。

粉房的张力向记者描述,由于通风不好,粉房到处都漂着暗红色的粉末,那就是氧化镉。机器上、地上也沈积一层镉粉。装配部的李想则回忆说,在2004年6月之前,她们一直戴着纸口罩工作,“就是那种用手指也能捅破的口罩”。

惠州超霸电池厂是香港上市公司金山工业(集团)有限公司电池部旗下的一个工厂。针对镉超标事件,金山集团在2004年7月5日发出了一份澄清声明,首先宣布此事并非“工业镉中毒”,同时说明“工厂无论在安全、健康、环境和排污环境等各方面都符合国际要求”,“在员工入职时均安排接受适当培训,讲解有关镉的特性”等。

关于“工作环境达标”之说,惠州市卫生局副局长喻超英称,2002年12月该局对超霸厂检查,即发现空气中镉浓度超标,并建议整改;2003年年底的复检显示正常;2004年5月再次检验,又有5个检测点超标。电池厂被再次要求整改。

而一位员工代表对本刊表示,她敢负责任地说,工厂从来没有对她进行过关于镉知识的培训。

7月23日下午,香港金山集团董事长吴崇安接受采访时强调,工人进厂时就被告知了粉尘危害,但他又说:“这个已经不是事情的重点了,现在关键是怎么解决问题。”

“即使当初工厂曾经进行过警示或者培训,也应该为这次的镉超标事件负责,这个结果说明工厂平日对工人的指导是不够的。”广东省职院中毒急救中心主任陈嘉斌说。

  谈判未果之际,一些工人选择了与资方决裂,从6月起先后两次,各有63名和56名工人提出辞工并要求在离开前检查身体。


  政府的角色

  罢工惊动了惠州市政府,政府出面很快使罢工平息。

  6月17日,尿镉指标出来以后,副市长许光组织了相关政府部门进行商议,决定安排百余名镉超标工人全部入院治疗。市卫生局副局长喻超英解释说,当时很多任务人并未达到需要入院治疗的标准,主要是考虑到“工人情绪激动”,同时要“让工人在离开工作环境后检测”。

“这次事件市政府的重视程度是前所未有的,市委书记多次电话指示,市长亲自布置工作,领导不想因为这件事情影响到惠州市的投资环境”,喻超英解释道。

在政府的推动下,超霸厂接受了治疗方案,并同意承担入院治疗期间的费用。接着厂方进行了整改。6月1日,镍镉电池生产线被全部拆除,转产镍锌电池。金山董事长吴崇安称,目前工厂的整改已初显成效,连工人的工作服和洗手间等都得到改善。

  但是,工人们对此结果并不完全满意。

  到7月20日,除了20多名工人外,其余已全部出院。不少人的出院诊断证明书上写着“尿镉正常”,作为“观察对像,一年后复查”。据此,超霸厂要求出院后的工人尽快复工。但是工人们却仍旧存疑:镉超标这么快就能平安无事?

而陈嘉斌解释,目前工人们只有1~2名可能达到职业病的诊断标准,其余更多的只能被认定为“观察对像”。

根据现有标准,关于镉超标或者镉中毒的认定需要经过血镉、尿镉和肾脏两项的检测,如果尿镉两次超标但是肾脏指标正常就认定为“观察对像”,如果尿镉两次超标且肾脏指标也超标的,可以考虑进入职业病诊断程序。而超霸厂的工人有24人在尿镉检测中达到正常值,还有82人两次尿镉检查都超标,被列入“观察对像”。

“对观察对像如何进行管理和赔偿并没有明确规定”,惠州市劳动保障监察支队支队长锺建邦说:“我们也有点为难。”

按照《职业病防治法》,如果达到“可疑”、“伤害性可疑”、“轻度”,就可列为“患者”。“那我们就有了具体的依据,治疗和赔偿都可以要求厂方支付。”锺建邦说。

广东省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁办公室主任律师朱德良也对本刊指出,像超霸厂的这种情况,工人拿不到职业病诊断,就无法申请劳动能力鉴定,也就不可能获得赔偿。

锺建邦参与了两次劳资双方的谈判,目睹了最后一次谈判的决裂。据他介绍,并没有法律法规指出“观察对像”不能继续工作,但是陈嘉斌也指出:“回到以前的工作环境可能造成镉超标的加重。”

“观察对像”们对这一现状感到愤怒:工作期间导致了镉超标,却不能获得赔偿,而且还被要求复工,这是他们难以接受的。

这种状况下的僵持,导致了工人对工厂甚至政府的不信任。工人们选出代表,继续与厂方和政府谈判。

与此同时,超霸厂在惠州的姊妹厂,同属于金山集团的先进电池厂出现了更大规模的镉超标事件:血镉超标工人达到333名!

惠州市政府在第一时间介入了先进厂事件,并成立了工作组。在市政府一份“超霸、先进电池有限公司部分员工血镉偏高处理工作方案”的文件中已经做出详尽的安排,并且强调:“密切注意工人动向,防止工人大规模集体越级上访。”


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[今日说法]谁来保障我们的后半生(8月11日)

央视国际 (2004年08月11日 13:44)


  记者:孙静婧 李政林
  编辑:孙寒梅

  主持人: 肖晓琳
  嘉宾:中国人民大学法学院副教授 黎建飞

  主持人:您好,观众朋友,欢迎收看《今日说法》。今年6月以来,媒体揭露出广东超霸电池公司,因为缺少相应的防护措施而使177名员工体内镉的含量超标的事件,引发了全社会对这些受害工人的关注。就在这两天事情又有了新的进展,这些在医院接受治疗的工人被强制要求出院。在接到这个线索之后,我们的记者当天就从北京飞到了广州,来看看我们记者的报道。

  来自广东省惠州GP超霸电池有限公司的工人情绪非常激动,她们哭闹的原因是医院让她们当天办理出院手续出院。据了解,这批人是两个月前从惠州来到职业病防治院的,她们当时的身体状况被描述成体内镉超标。“镉”是一种重金属,在体内长期残留可能致癌,如果体内镉严重过量的话,镉会对肾脏造成不可逆转的损害,还可能使人患上严重的骨质疏松。

  可医院强调,超霸公司的这批工人只是体内镉含量超标,还没达到镉中毒需要住院的程度,因此要求这些工人马上出院。医院说,国家对镉中毒有明确的诊断标准,如果病人体内的尿β2微球蛋白和尿视黄醇结合蛋白超过诊断标准,才可以判断他是慢性轻度镉中毒。这些工人的体检结果中虽然镉是超标的,但医生提到的那两种蛋白含量的检验基本都属合格,只有两个人有些高,因此医院要求大部分人都出院。

  医院认为,根据国家制定的职业性镉中毒诊断标准中有明确规定,这些工人还都只是镉中毒的观察对象,而不是确诊的镉中毒病人,对他们的处理原则就是应予密切观察,每年复查一次。然而工人们对此并不理解,他们就想一直住院治疗,直到身体完全正常为止。

  今天医院强制他们出院。早晨9∶00多,一名叫李亚梅的工人因为不愿被强制带回惠州,甚至没跟任何人打招呼,一个人离开了医院。没想到傍晚五六点钟,她的丈夫从老家接来孩子到医院来看她。工友们面对李亚梅的丈夫不知如何是好,只能唉声叹气。得知情况后,李亚梅丈夫当场呆在原地,他不明白自己的妻子怎么会无故失踪呢?

  工人们说,今天早晨医院通知他们马上出院,李亚梅因为不愿出院就一个人离开了医院,一整天了还没有回来。她也没有手机,在广州也没有亲戚,谁也不知道她去了哪里。这个消息让李亚梅的丈夫十分担心。因为出院和李亚梅出走的事,工人们和超霸公司的矛盾变得更加尖锐。工人们说他们今天受到镉的侵害,弄得年纪轻轻就在医院住院,说到底都怪超霸公司。

  他们说现在想想车间的工作环境,他们一点儿不奇怪会染上镉。据了解,生产镍镉电池要用到镉粉,粉尘状的氧化镉很容易通过呼吸道和消化道进入人体,因此在接触镉粉的时候,必须在比较通风的环境中带好防粉尘的口罩。那么超霸公司给工人提供的环境是怎样的呢?据工人们说,他们以前戴的都是做普通的口罩,根本没有防护作用,而且厂房瑞安装的是封闭式空调,没有通风系统。

  工人们一致反映,不仅仅是车间不通风和没有防尘口罩的问题,最让他们生气的是他们进厂工作之前,没有人告诉他们镉会对人体造成这么严重的伤害,他们也不知道镉会有这么大的毒性。工人们说,因为不了解镉可能对身体造成的伤害,他们工作的时候为了节省时间,甚至把午饭带到车间去吃,喝水也不离开岗位,这样做无疑又让他们白白吃进不少的镉,而从没有人告诉过他们这样做是不行的,是会得病的。

  住进医院之后,医生告诉他们,今天的情况本来完全可以避免,只要做好了有毒害作业的防护措施,就能够可以免受其害。如果情况真如工人们所说车间真的不通风,没有防尘口罩,没有事先告知镉对人体的危害,那么超霸电池公司对工人体内镉超标的事实就有不可推卸的责任。那么,超霸公司里工人们工作的环境到底如何呢?

  几经协调,我们走进超霸公司看看真实的情况。在车间里,我们看到了窗户上的排风设备,工人们也都戴上了防粉尘的口罩,而且发现车间里还设立了专门的饮水间,工人们如果想喝水必须洗过手进入饮水间喝水,在车间外面也有几间专门的更衣室,让工人在回宿舍之前换下粘了有毒物质的工作服。

  据超霸公司的负责人介绍,我们见到的这些变化的确是发现那些工人体内镉超标后,公司进行的专项整改。整改的内容还包括工人食堂。为了避免工人再把午饭拿到车间去吃,公司特意扩大了食堂的面积,让工人能够集中就餐,现在超霸公司的工人作业环境已经基本合格了。同时,对于搞好工人自身清洁的问题也有了强制的措施。

  超霸的负责人说,超霸公司成立于1994年,而认识到镉的危害也只是这几年的事情,对于今天的后果他们已经尽力在弥补了。而且他们强调,造成今天的后果工人本身也要承担一定的责任,因为公司已经为他们进行过这方面的培训,工人本身不注意卫生和防护也是导致他们体内镉超标的原因。

  在超霸公司,我们的确看到了一些培训材料,可我们注意到这些材料的培训内容却都是关于如何避免使镉污染环境的,并没有教他们如何做好自身防护的内容,而且这些培训都是在2001年做的,之前并没有组织过培训。另外,据了解超霸公司此次检出的镉超标的工人有177人之多,他们都是在今年5月惠州市疾控中心组织的统一体检中才检查出体内镉超标的。那么这些已经在超霸工作了七八年的工人,为什么之前没有被检查出来呢?对此,超霸公司负责人说,他们以前体检的项目主要集中在传染病,肝炎等疾病上,并没有针对镉超标作过检查。

  根据我们国家《职业病防治法》的规定,从事职业病危害的工作的工人必须定期做针对可能发生的职业病的健康检查,那么超霸公司为什么没有这样做呢?据了解,做有关职业病的健康检查必须到具备相关资质和能力的专业医院,而惠州有这样的资质和条件的医院只有一家,就是惠州市疾病预防控制中心。

  惠州疾控中心成立于2002年,也就是说在2002年以前惠州是没有能力给工人做职业病体检的,超霸公司的人说,今天的状况是历史原因造成的。

  现在,在这177名工人中,已有两人可以确诊为慢性镉中毒,对于他们的赔偿和治疗法律上有明确的规定。比较麻烦的是,其它没有达到镉中毒标准而又确实体内镉超标的工人,超霸公司认为他们还没有丧失劳动能力并且无需住院,他们希望这些工人能回到工厂换个岗位继续工作。

  可是工人们说,他们都是四川湖南来的打工人员,本来就没有什么保障,现在有了病,他们更为自己的将来担忧,而体内的镉不知道多长时间才能排出去,听说最长要30年。超霸公司会管他们一辈子吗?他们有些担心。为了打消工人们的顾虑,为了让他们安心在惠州工作排镉,8月3日,惠州市政府召开新闻发布会,公开对工人作出承诺,如果真有工人排镉需要很长时间,政府会监督公司一直负责到底。

  主持人:今天我们请到演播室的嘉宾是中国人民大学的黎建飞教授。黎教授,记者调查当中我们看到,工厂认为这些工人被镉侵害归结为历史的原因,因为过去他们也不了解镉的危害。这个原因您觉得能说得过去吗?

  黎建飞:这个说法不正确的。因为我们国家的立法对这种有毒有害作业的重视是从建国以后就开始的,镉至少在1981年《化工部关于化工严重有毒有害作业名单》里就已经列出来了,也就是说“镉中毒”这3个字对我们普通公民来说非常陌生,但对于专业生产厂家来说并不是什么新问题。如此来看,厂家就有一些明知故犯的意味了。

  主持人:作为投资者来说,他肯定是要尽量赚钱,追求利润的最大化,有时候他就会以牺牲和伤害员工的身体甚至生命为代价。他们从法律上来说应当承担什么样的责任呢?

  黎建飞:一个是对这些造成伤害的工人他必须承担全部的赔偿责任,另外国家的主管部门应该对他们进行处罚。

  主持人:目前是当地政府也好,厂方也好,对这些受到镉侵害的工人作出了一定的承诺。
  您怎么看待这些承诺?

  黎建飞:这些承诺在市场经济条件下没有多大的实际意义,比如作为一个企业,它的行为已经随着市场经济的变化有可能就不再存在了。另外,作为政府的承诺,企业给员工造成了伤害应该企业来负责任,政府本身承诺负责任是督促企业的行为,不能直接作为责任承担人,所以这个承诺很可能无法兑现。

  主持人:如此来看怎么样才能切实保障这些工人的权益?

  黎建飞:一般要分两种,有的员工已经达到了镉中毒的就直接根据法律规定进行赔偿,对于没有达到中毒但是已经超标的这些人,更要采取一些更加合理的措施。企业要让员工加入工伤保险,或者企业要对员工进行一次性赔偿,一次性赔偿的标准应该使员工恢复到没有受到伤害之前。

  主持人:到目前为止,我们的记者已经回来三四天了。李亚梅还在继续寻找当中,这些工人是否会被强制出院还是一个未知数,在政府介入之后,这170多名受到镉侵害的员工命运能否有所改变,他们将会得到怎样的补偿和安置,我们将在日后的节目里继续予以关注。感谢观众朋友收看本期《今日说法》。

 

重庆民工广东镉中毒

2004-10-13

本报广东专电(特派记者夏显虎)来自我市北碚、云阳、奉节、巫山等地的10余名民工,在广东惠州的两家电池生产企业里,发生镉中毒。知名“民工律师”周立太等人,已于昨天秘密抵粤,展开讼前工作。


  周立太抵广东

  据介绍,今年5月以来,广东省惠州市两家港资电池生产企业相继发现部分员工血镉、尿镉增高。截至目前,广东省职业病防治院检测了 1021人,发现177人符合“镉污染”观察对象标准(连续两次尿镉测定超过5μmol/mol肌酐),2人可确诊为职业病患者。

  据悉,发生该事件的惠州超霸电池有限公司和惠州先进电池有限公司,均为香港金山集团下属的独资企业,主要生产镍氢电池和镍镉电池。

  最新消息证实,我市的立太律师事务所已在国庆期间,接受了177名观察对象中50人的委托,计划近期向“惠州超霸”和“惠州先进” 提出索赔。

  周立太昨天说,被列为观察对象的177人中,有10余人来自我市,他们已全部委托其律师代理向厂方索赔。周说,加入诉讼的民工人数目前还在增加。


  镉中毒让人“变形”

  医学界人士介绍,镉被人体吸收后,将在体内形成镉硫蛋白,它首先使肝脏受损,继而引起骨软化症。该病以疼痛为特点,疼痛性质为刺痛,始于腰、背,继而波及肩、膝、髋关节,并逐渐扩至全身。

  活动时,这种疼痛会加剧,轻症患者,咳嗽或轻微外伤即可引发病理性骨折;重症患者,其四肢可屈曲变型,身高比健康时缩短10-30 厘米。

  不仅如此,到了病发期,由于中毒者髋关节活动受限,所以其行走将呈现一种特殊的步态不稳,医学上称为“鸭步态”。

  镉中毒是慢性过程,潜伏期最短为2-8年,一般为15-20年。

  这一中毒事件,已引起国内广泛关注,本报将贴身追踪民工索赔全过程。



重庆电视台《惠州镉超标事件》(上)

播出日期:2004年10月25日

 重庆电视台.拍案说法   2004-10-26 10:00:00

主持人:热情地欢迎大家 去年的10月份 在广东省惠州市超霸电池厂 打工的民工邓馨 借着国庆这个假期 从惠州到广州去看望她 一岁多的双胞胎儿子 到了广州之后 她发觉自己身体不适 便来到了当地的一家医院做体检 就在这次体检的过程当中 她在医生的办公桌上 无意间发现了一份 有关“镉中毒”的医学材料 看了之后 她便联想到自己所在的厂家 便是生产镍镉电池的厂家 自己身体的不适 是不是跟“镉中毒”有关系 带着忐忑不安的心情 几天之后她走进了 广东省职业病防治院的大门 做了一个检测 检测结果让她大吃一惊 在她的血液当中 镉的含量严重超标 也就是说她已经被镉污染了 随后接下来发生的一系列事件 也超出了她自己的想象 边看边讲吧

解说:邓馨是所有民工中发现被感染了镉污染的第一人,尽管当时她对“镉污染”这个词一无所知,但她还是隐约地感到了问题的严重性,于是她很快将检查结果告知了厂方,经过复检,邓馨血液内的镉含量超标得到了确认,于是,医生就建议它离开工厂,并要求厂方给予一定的经济赔偿。邓馨湖南藉民工。

邓馨采访:当时出(医院)以后 我就立即打电话给我同学 我同学就告诉我 这个东西 职业病方面的东西 说不明白的 你懂不懂 他说我也是做这一行的 这么多年了 我们公司也出现了职业病中毒 那些人都有医院里住了两 三年 他们有的时候 一天的医院费都七千块 它(厂方)给你这点钱 顶什么用 我听了他当时那句话之后 没有抱任何想法 让厂里给我什么补偿 我就想等着厂里给我治疗

解说;怀着这样的想法,邓馨对这事没有声张,在经过两个月的沉默后,事态最终发生了转折。去年12月,邓馨的老乡易志雄不知道从什么地方知道了这一消息,便向邓馨打听检查的地方,并随后去广东省职业病防治院进行了身体检查,结果,他比邓馨的情况还要严重得多。

易志雄的妻子采访:后来有四个人走了 他要求住院 后来厂里安排他去住了院 住院没多久 就说他好了 尿镉正常了 写了全愈

解说:易志雄的情况在厂里迅速传开了,这消息就象瘟疫一样,弄得厂里的工人们人人自危,渐渐的很多人都想对自己的身体做一下检查,可奇怪的是,这时的广东省职业病防治院已经不再提供这项检查服务了。

邓馨采访:他们部门的人知道他(易志雄)去检查 他直接去厂里的 第二天一下子去了九个人 当时那九个人一去 医生就告诉他们机器坏了 不能检查

解说:李渝河南藉民工。

李渝采访:我觉得厂里对我太不公平了 我做了将近十年 我连我自己身体状况 作为中国的公民 连自己的身体状况 都没有权利去查 觉得厂里让我很失望

解说:在超霸公司传出工人“镉感染”的消息后,惠州市的另一家电池生产企业先进电池有限公司的员工也开始强烈的关注自己的身体状况,只是此时,他们也遭遇了不能检查的尴尬,于是,两个厂的工人们便要求厂方对工人进行有组织的镉感染检查,但厂方一拖再拖,直到2004年6月19日,两家电池企业近2000名员工开始罢工。朱小娅重庆藉民工。

朱小娅采访:(不检查)就罢工了 我们整个部门就罢了工了 员工就不上班了 就罢工 罢工 厂方看着我们全部罢工 就过来说交涉 我们说先给我们体检 肯定要看到我是一个健康的身体 我才开工 厂方就说你们先开工 我一个礼拜(之内)给你检查

解说:罢工的结果使厂方最终同意从6月底开始对厂里的接触有害有毒物质的工人进行分批次身体检查,检查由广东省职业病防治的指定医院,广东职业病防治院到厂里进行。

朱小娅采访:就在一个礼拜以内 就安排了广东职业防治病院 就派了医生过来 给出我们取血样 检查了 结果我们一个车间 我大概估计有450个人体检血镉 可能有百分之九十八的人 血镉都超(标)

解说:根据工人的说法,在厂方组织的检查中,两个厂大约有800多名员工血液中的镉含量超过了 正常人的标准,这一结果大大的震动了事件的相关方面,中央、省、市的相关部门对此也高度重视,开始对厂里的情况进行检查,检查的结果是,工人们工作的环境中镉污染相当严重,并要求厂方整改,而这时的工人们已经按奈不住了,变得焦躁不安起来。

邓馨采访:我当时在资料上看到 这个病很难治的 他(厂领导)说 这个东西你身体里有循环 你喝水肯定会排出去的 我说如果喝点水能排出去的话 我们肯定不会担心 但是据我所知 所有的重金属中毒很难排出体外 铅都很难排出体外 更何况我们是镉(中毒)呢

朱小娅采访:平常想到自己经常咳嗽 掉头发呀 都跟(镉的)慢性中毒症状 都是有一点相似的 心里产生的压力就更大了 好象逐步逐步的 自己好象离死亡的边缘 只有一步之遥的感觉 就很恐怖的

演播室:

主持人:我暂时打断一下 我手里面这袋东西 不是一般的粉末 它是氧化镉的粉末 这种粉末在超霸电池厂 和先进电池厂 这是经常可以看到的 这种元素 在职业病防止过程当中 它属于一种什么样的危害金属

重庆市职业病防治院副主任医师王永义:氧化镉是用于生产 镍镉电池的一个原料 它的毒性属于中等毒性 如果是长期密切的接触 主要就会对肾脏造成损害 (对)肾脏的功能造成损害 其次就是肺 再其次就是血液 可以引起贫血 也可以引起骨质疏松 骨质软化 这样一些损害

主持人;最严重到什么程度

重庆市职业病防治院副主任医师王永义:最严重就是肾功能衰竭 就是尿毒症 根据《职业病防治法》的规定 它在职业性镉中毒的标准里 诊断标准里面 它是这样规定的 用尿镉这样一个指标 来评价工人体内镉的浓度 尿里面的镉超过5个微摩尔 就叫做超标

主持人;象这种中毒之后 或者是超标之后 他尿镉含量的指标 会在几天之内发生明显的变化吗

重庆市职业病防治院副主任医师王永义:如果没有经过特别的药物治疗 几天之内 正常的排泄 应该不会有太大的变化 因为镉在体内排泄的速度相当慢 比如说在肾脏里面 它的伴减期 就是排泄掉一半的时候 这个时间是十到三十年

主持人:在我们看到 这些在检查过程当中 体内镉超标所有的工人当中 也有我们重庆云阳 忠县 以及北碚的(民工) 大约有两百多位民工 在这两个电池厂进行打工 于是得知这个消息之后 我们的记者也赶到了惠州 广告之后接着往下看吧

解说:惠州市GP超霸电池有限公司成立于1994年,是一个专门从事电池生产的企业,与先进电池有限公司一样,都是由香港GP集团投资兴建,是惠州市的纳税大户,超霸公司现有职工近1500人,先进公司近1100人,工人的组成大都来自于全国各地的民工,那么一些在超霸、先进公司里工作了七、八年的工人,为什么之前没有被检查出来“镉超标”的情况呢?我们带着这样的疑问来到了超霸电池厂,却在厂门口看到了工人们群情激愤的一幕。

惠州超霸电池厂的工人采访:我们这个(病)就可以死了 (厂)不管你了 就这样子了 权威专家又不说明确 (我们的情况)与镉有关 与镉没有关 他说我不能保证 我(进厂时)检查了的 我是健康时进(厂里)来的 我现在弄成这个样子 我算什么吗 你认为我算什么吗 你不给出这个答复我还好受一点

解说:原来,厂方说好的在这一天也就是10月15日公布第二批身体检查的复查结果,同时公布对复查依然超标的人的处理方案,但是,复查结果公布以后,几乎所有的员工都感到了失望与愤怒。

惠州超霸电池厂的工人采访:你看我第一次检查 它标准写了是5(个微摩尔) 而我们是13.9(个微摩尔) 我们这个结果 看一下 微球蛋白(标准是)0到2.44 我3.32了 这里(的标准)是300 我这里都448.2 第二次的时候 我所有的指标都没超(标) 哪有这样的可能 抽标本的时候才隔了10多天 哪有可能才10多天(就正常了) 在同一个岗位上做事 会偏离那么多

解说:我们希望找到厂方了解这过中原由,试图进入厂门找相关负责人进行采访,但遭到了拒绝。

惠州超霸电池厂经理采访:你是做什么的 我是线长 你不要拍我 那些女工说的是实话吗

同期声:这是我们的经理 他是你们的经理 是的 这就是我们厂领导的态度

解说:我们没有从厂方了解到他们处理这一事情的过程与方案,但是,从民工们提供的一些情况,我们可以大致勾勒出镉感染事件发生后,厂方的态度以及变化过程。在第一批民工查出血液中镉含量超标以后,情况较严重的一些工人就被安排住进了医院接受治疗,但是,随着后来的检查结果陆续出来,有关部门就有了检查不以血镉为准,而以尿样中的镉含量为准的说法,于是,象朱小娅、韦学秀这样本来住在医院里的民工就又被赶出了医院。

韦学秀采访:我们出院时 血镉和尿镉都没有达到正常值 都是超标的 但是广东省职业病防治院 就出了一份通告给我们 我们这个(情况) 没有达到镉中毒的标准 上面(厂方)就要求我们出院观察

解说:同时,厂方又组织血镉超标的员工进行了新一轮检查,这时的检查重点就变成了尿样检查,但是,民工们对这次检查取样前严格的冲洗过程显得很不理解,更让人觉得屈辱的是,他们洗澡的全过程都在别人的监控下完成。

等待体检的超霸厂工人采访:不知道他们做什么 我们都洗了几次(澡)了 你们洗了几次(澡) 两次 为什么要洗(澡)呢 谁知道呢 气死了 简直有点侮辱人的感觉

刚体检的超霸厂工人采访:(医生)有没有看你们洗澡 看了

解说:不知道什么原因,这样一翻折腾下来,工人们检查的结果无一例外的全部降低了。原籍重庆中县的民工潭玲由于身体原本虚弱,此前自己曾对尿样做过一次检查,尿镉含量达到了惊人的500,而这次检查的结果,却悬殊得让任何人都没有办法相信。

惠州超霸电池厂谭玲采访:你看嘛 这个尿肌甘含量还是相差不远 25.7(个微摩尔) 这是27.6(个微摩尔) 还是相差不远 你看他查我的尿镉含量只有3.0 当时我老乡当时就问(医生) 怎么尿镉含量只有3.0了呢 医生不做解释 只是笑了一下

解说:而更让人觉得离谱的是,同一个人在差不多相同的时间里取的尿样,以不同的名字送去检验,得到的结果竟然也大相径庭,而且这种结果的偏向竟然如此符合厂方的需要。

李渝采访:这个我也没办法 我老公(以别人的名字)送我的尿样 到广州去检查 我就超(标)了 我自己去广州检查 我也不超(标) 厂里给我检查我也不超(标) 都是在4.2(个微摩尔) 和4.6(个微摩尔) 我老公送我的尿样去检查 就是18.1(个微摩尔) 相差5倍

解说: 随着这样的检查结果陆续出来,惠州镉感染事件中受害的民工数量也急聚下降,根据厂方9月3日对镉超标事件处理方案的统计,已经只有179人尿镉超过正常人的标准,两人轻度镉中毒了。但是,这样令人高兴的数据,却让厂里的民工们无论如何也高兴不起来,尤其是那些已经“正常”了的民工,情绪更是异常激动。

惠州超霸电池厂的工人采访:我不相信这个结果 因为我们第二次检查就说 要求所有体检的人 都要洗澡 看着别人洗澡 然后再采取尿样的

解说:就在工人们愤愤难平的2004年8月9日,两家工厂都向全厂职工发出了一份通告,对自愿解除劳动合同的员工可以一次性补助3000元、8000元。很多员工都是拿了这笔钱后就草草地与公司断绝了劳动合同。

龚和英采访:不满意 你不满意为什么当时要签字呢 因为是被厂逼的 它有一个限定的时间 限定时间超过了 一分(钱)都得不到 (厂里)什么都不管了 就解除合同 对 就自动离职 就是什么都没有 你一分钱都拿不到

解说:但他们可能都没有注意到,在这一段时间厂里出台的几乎所有通告包括这份处理方案,都没有留下公司和相关单位本来应该留下的公章。

演播室:

主持人:现在对工人们来说 他们的情绪都非常的激动 尤其是检查的前后出现的 比较明显的检测结果的差异 这种差异在您看来

重庆市职业病防治院副主任医师王永义:一个人的尿镉 可能在不同的时间 本来也是有差异的 即使是在同一个地方(检)查 也是有差异的 同样的 如果你一个标本在两个地方去查 那肯定也是有误差的 这个要说明 再一个后来留标本的时候 之前让他们洗澡 淋浴 这个过程 应该说从医学上来说 还是有道理 它是为了避免标本受到污染 你

主持人;对于后来厂方提出的处理方案当中 一些通告上面 没有加盖公章 民工们也有说法 他们也在担心 这个担心有必要吗

西南政法大学副教授吴春燕:从法律上来讲 怎么说呢 它这种可能就有一种邀约的性质 我提出一个解决的方案 邀约和承诺 往往是在合同关系当中 这个本身是一个解决纠纷的过程 至少可以视为是 厂方做出的一种意思表示 我就这个事故 这个事件 我提出一个解决方案 对方 你作为受害一方来讲 你能不能接受 我们双方进行最后的谈判 或者是怎么样 是否能够达成一个和议 达成一个协议 这样才能作为最后的解决方法

主持人:是不是拿了三千 拿了八千 我离开厂子之后 如果我再查出来 我身体状况(有中毒迹象) 不是象先前那样的 他们担心自己的权益得不到保障 这个担心存在吗

重庆市职业病防治院副主任医师王永义:应该是这样的 因为《职业病防治法》规定了 工人在离岗的时候 必须给他进行体检 体检正常了 一个疗段 正常了 以后的事情与你没关系 如果这个人不正常 那么你还得对他的事情负责

主持人:就这一点 一开始 作为工人来讲 他们的头脑是不清楚的 直到有人找到了周立太律师 也正是因为周立太律师的出现 才使整个事件 又发生了另外了一个枝节 65名工人 已经向法院提起了他们的诉讼请求 今天就到这儿 我们明天接着来关注这起事件 谢谢二位 谢谢大家 明天见



《惠州镉超标案件》(下) 播出日期:2004年10月26日
     2004-10-26 16:32:00


主持人:热情欢迎大家 昨天节目当中 我们和各位一起关注了 发生在广东省惠州市 超霸和先进两个电池厂 发生的工人集体 体内镉超标的事件 这起事件当中 177人发现体内镉严重超标 还有2人被查出是 轻微的职业病 也就是镉中毒 事情发生之后 当地的政府和卫生主管部门 立即着手组织专门的领导小组 处理这件事情 而且厂方也和政府有关部门 进行了配合 出台了一系列的方案 希望妥善的解决这件事情 可是面对厂方 所提出解决问题的方案 工人们却不领情 觉得这个(方案)是很不公平的 相峙之下工人们找到了 重庆的周立太律师 随着周立太律师的出现 工人们也看到了 通过合法的方式 通过诉讼的方式 来解决问题的希望

解说:在采访中,我们发现工人们对他们工作环境中的镉污染以及镉超标对人体的危害了解不多,因为这些来自全国各地四面八方的民工在进厂之前以及在和厂方签定劳动合同的时候,一直都没有人告诉他们镉对人体会产生更严重的伤害。

朱小娅采访:当时我们不知道的 厂方也没有给我们说 这是有毒的 也没有说

李渝采访:(厂方)一直没有给我们说 镉(中毒)会怎么样 只是说镉是一种重金属 当时怎么说 多吃一点猪血就会排掉

解说:不仅如此,工厂里大部分员工在进厂工作后的很长一段时间里,都不知道他们从事的工作有可能被感染上职业病,合同书上也没有写明任何有关职业病防治的条例,厂方也不将合同书交一份给员工,致使许多员工被隐瞒真相自然长达十年之久。所以,当事实的真相大白于天下的时候,民工们愤慨和屈辱的心情可想而知。这个时候,民工们就自然地想到了一个人,他就是长期为民工维权官司而四处奔波的重庆律师周立太。周立太在得知这件事情后,很快就从重庆赶到惠州,为这些被镉感染的民工提供法律帮助。

民工代理人周立太采访:根据我们国家法律的规定 用人单位为劳动者 提供了劳动的条件和工作范围 有职业安全危害的 应当明确告知 并且应当在合同上应当予以注明

解说:那么电池厂里的工作环境到底是什么样子呢?我们试图采访两家电池厂,但均遭到拒绝。随后,在工人们的帮助下,我们还是拍到了一些工人们上夜班的场景,在画面中,我们看到了一条条繁忙的生产线,工人们正在生产线旁组装着电池,但工人们说,他们现在已经停止生产镍镉电池了。所有做工的工人都戴上了白色的防粉尘的口罩,除此之外,还能看到一些除尘设备,不过,工人们说,这些景象都是公司在发现工人体内镉超标后进行专项整顿后才改变的,而在这之前,整个车间长年累月弥漫阒红色的因生产镍镉电池而产生的氧化镉粉。

李渝采访:(工厂)灰蒙蒙的一片 进去的时候“嗡嗡”的 好象刚开始我们进去的时候 好象很闷的(感觉)一样 下班之后 鼻孔里都是红红的

原超霸电池厂员工王勇采访:我们每天下班以后 身上 口腔里面都有 那种红色的粉末

李渝采访:我老公也在(这)厂里做了两年多 因为他那时是在配浆房里 那里面说简单一点 粉尘(太多)面对面的 基本上是看不到的 很多东西 没有劳保用品 就用手去洗呀 去擦的 从他在粉房里做 他手掌全都是烂了的 并且脖子上都长了有癣

解说:工厂提供给工人的防尘设施就是两层纸一样薄的口罩,即便是这样的口罩,也不是所有的人都能戴上。

原超霸电池厂员工王勇采访:防护的话只有卷装女工才配有那种纸口罩 我们工程部的 修机的都没有

解说:就是在这样的工作环境里,许多任务人一干就是五、六年,有的甚至长达十年,而且经常加班,一天工作12个小时几乎是家常便饭的事,按照我国的《职业病防治法》的有关规定,从事职业病危害工作的工人必须定期到定点医院做针对可能发生的职业病的健康检查,超霸、先进两家电池公司显然没有按法律规定去做,在接受央视某法制栏目的采访时,超霸公司的负责人说惠州市在2002年疾病控制中心成立之前是没有能力给工人做职业病体检的,对于厂方的这种说法,周立太律师表达了自己的看法。

周立太采访:没有这种检测设备的条件 惠州没有这个条件 广州应当有这个条件 广州没有这个条件 北京应当有这个条件

解说:既然在与工人签合同时没有履行告之义务,同时在生产过程中又没有采取必要的防护措施,导致有毒有害的物质侵蚀了工人们的肌体,周立太认为,厂方的做法严重侵犯了工人们的健康权和知情权,工人们当然有权利对侵害方提出民事赔偿诉讼。实际上,这起事件发生以后,民工们也想通过法律途径来解决他们所面临的问题,特别是一些与厂方签定了解除劳动合同并得到一定补偿的民工,更是希望通过一场诉讼来为他们今后所面临的治疗问题讨一个说法,因为他们知道已经得到的补偿远远不够他们今后所要付出的医疗费用。他们希望周立太能够帮他们打赢这场官司。

周立太采访:在2004年的8月份 超霸公司和行进公司 在不同时间 对检查经广东省 职(业病)防(治)院 检查诊断确诊为镉感染 属于观察对象的有177人 全部解除了劳动合同

解说:2004年10月13日,吴曦、韦学秀等51名超霸电池公司的民工以及李行容、商世连等14名先进电池公司的民工向惠州市中级人民法院提起民事诉讼,要求法院判决两被告惠州超霸电池有限公司以及惠州先进电池有限公司赔偿65名原告医疗费、精神抚慰金等各项费用1500万元。

周立太采访:一旦诊断为镉感染 他们(民工)的心里 他们不但身体受到一些伤害 而且他们的精神 也受到了极大的压力或损伤 因此我们在起诉过程中 既包括医疗费也包括赔偿费 更包括当事人的精神损失费

解说:在周立太看来,这场诉讼的难点在于法律如何界定大部分民工的受伤害程度,因为在第一批检查出来的179名镉超标的人员中,只有两名员工被诊断为轻度镉中毒职业病,那么其它的177名工人算不算是职业病呢?

原超霸电池厂员工韦学秀采访:有专家给你说 十年到二十年以后 你这种症状才能出现 外表看起来正常 现在看来外表是很正常 但是一旦发作以后 是没有一个家庭能承受得了的

周立太采访:我们起诉要求 一次性支付 在市场经济过程中 随时面临着破产 倒闭 一旦破产 倒闭以后 吴曦等人所要求支付的医疗费 由谁来支付 第二 现有的法律 法规 对吴曦等65名这样的镉中毒 镉感染的员工 医疗费也好 其它的费用怎么赔也好 法律没有明确的规定 这就说涉及到法官的自由裁量权

演播室:

主持人:现在我们看到 在周立太律师的帮助之下 有65位民工已经提起了诉讼 他们提起(诉讼的理由) 我的知情权和健康权受到损害了 更多的依据《民法通则》相关规定 来进行的诉讼 这个好象跟我们先前所提到的 《职业病防治法》 好象没有扯上很多必然的联系

西南政法大学副教授吴春燕:应该说他最终遭受损害来讲 他要按照民事赔偿制度来解决 但是你在认定损害赔偿当中 比如我刚才讲到 它(厂方)的行为是不是有过错 是不是有侵权的行为 那么就要取决于 《职业病防治法》的规定

主持人:按照咱们国家 《职业病防治法》的规定 象这种有污染性质的 有可能给职工的身体 造成一些危害的 这种生产企业 这种生产作业场所 包括工人们的劳动保护 到底都有一些什么样的规定

重庆市职业病防治院副主任工程师王永义:它的生产场所 生产的环境 应该是达到 国家职业卫生标准的那种环境 具体的说 就象这个企业 它氧化镉的浓度 空气里的浓度 它应该是不超过国家的标准 还有就是说 还有就是工作以后 一到两年定期的体检 也没有进行 工人如果诊断为是疑似职业病 或者是职业病 在医学观察期间 它(企业)不能和他解除合同 它不能终止合同

主持人:我们记者采访回来 带回来他们工人使用的口罩 在我看来就是两层纸 很薄的 一种过滤的纸 就按照这种口罩的要求 象这类型的企业 佩带这个口罩 合符标准吗

重庆市职业病防治院副主任工程师王永义:应该说达不到防护的目的

主持人:如果厂方违反这些规定 《职业病防治法》 将会给予什么性质的处罚

重庆市职业病防治院副主任工程师王永义:最轻的(处罚)就是叫你停工 整改 这个要由卫生行政部门来处罚它

主持人;最重的 是什么样的处罚

重庆市职业病防治院副主任工程师王永义:最重的(处罚)应该是关门

主持人;刚才谈到的 他们已经向当地的法院 提起了诉讼 法院是否受理 65名工人提起的 标的为1500万元的民事诉讼 这是其一 其二 还留在厂里的一些工人 他们又用什么样的一种心态 来面对整个事件呢 广告之后我们再来关注

解说:实际上,首批提起诉讼的这65名民工大都是和厂方解除了劳动合同的,那么他们为什么知道自己得了病之后还要和厂方解除劳动合同呢?

原先进电池厂员工朱小娅采访:留在这个公司里工作 它(厂方)的前提条件就是 我们以后不再从事这个镉作业了 我们转厂做镍清(电池) 镍同样是一种很毒的金属 你把我们从这个火炕里面 推到另外一个火炕里面 有什么区别呢 我们考虑在这种情况下 我们只有选择离开

原超霸电池厂员工韦学秀采访:如果我在工厂 调离了粉尘车间以后 再检查的结果又是OK的 或者若干年以后 我出现镉中毒的症状 以后我就不知道找谁了 所以我当时就选择了离职

解说:虽然有一部分人选择离开,但是也有很多人选择继续留在厂里。重庆藉的女职工就是典型,她现在已经病入膏肓,尿镉含量检查超标高达100倍以上,而且还有工伤在身,但她至今仍在上班。也没有向法律提起诉讼。

超霸电池厂员工谭玲采访:我给公司说了(这个情况) 它叫我去住院 以前我找厂长 厂长说他会安排的 厂长就这样说 谁知道以后就不认了 我就很担心 我就想回去了

解说:我们在采访中了解到,不仅是工人的镉超标,而且在当地长大的民工的子女,检查中也发现有超标的情况。龚和英和她的女儿就是其中之一,龚和英一年前被检查出体内镉严重超标,她在当地出生的女儿几个月前也被检查出镉偏高,今年已3岁的女儿至今都还不会开口讲话。

原超霸电池厂员工龚和英采访:担心她 一不会说话 发育也不是很好 象她这个年龄(孩子)的时候 蹦蹦跳跳的 说话说得很多的

解说:而更多的像第一个发现镉超标女工邓馨一样,由于其后代也在当地出生而不敢带子女去检查。

超霸电池厂员工邓馨采访:所有的资料都显示 镉会通过胎盘传给小孩 也会通过乳液传给小孩 对我自己 我没什么担心 我担心我的小孩

李渝采访:我有一个三岁的小孩 我根本就不敢去面对他 因为我们同事已经有小孩检查出(镉超标) 我根本不敢带我的小孩去检查

解说:虽然第一批65人向法院递交了民事诉状,但法院是否受理还未告之,随着事态的发展,相信有越来越多的民工会走上诉讼之路,为他们在工厂里受到的伤害以及不公平待遇讨一个说法,惠州市政府曾经向新闻媒体表态,他们欢迎并支持民工们通过法律途径来解决他们目前所面临的问题。

演播室:

主持人:工人们有的担心 虽然现在我们只是一次 或者是超标的程度不严重 会不会在今后几年之后 突然就发病

重庆市职业病防治院副主任工程师王永义:这种可能性不排除

主持人;昨天谈到的 拿了厂里面三千或八千(块钱) 一次性跟厂里面解除劳动关系 这部分人 如果他要观察 费用应该谁出

重庆市职业病防治院副主任工程师王永义:还是应该由厂里出

主持人:如果我(合同)一年期满 从这个企业里离开了 我不是现在自愿跟企业解除合同 (合同)一年期满之后解除合同 我的权益该如何得到保障呢

西南政法大学副教授吴春燕:这就涉及到 在劳动合同终止的时候 必须他去做职业病的检查 如果确认他还是观察病人 这种有关的(治疗)费用 用人单位予以承担

主持人:在我们所关注的案件当中 我们曾经关注过浙江的 民工(吸入)粉尘 硅肺事件 还有关注过 曾经在某些地方发生的 群体的对员工进行搜身的案件 今天我们又在谈论 在惠州发生的 电池厂的工人 集体镉超标的事件 当然在这些地方 他们所处的经济环境 跟我们内地相比 肯定要发达一些 但是为什么这些发达地区 还屡屡发生这么多的 让我们去关注的这些事件

观众:他们(民工)作为一个弱势的群体 出去要找工作 对他自身的保护 他缺乏这些意识 到企业去以后 他也不会想到 企业哪些(工种) 会对我的身体造成伤害 另外一方面作为企业来说 它的目的是追求效益的最大化

武汉大学社会学博士邵华;我们可以看到 这些主角 都是我们刚才这位观众朋友 所说到的弱势群体 这体现一个什么样的社会问题呢 说明咱们中国 现在目前的弱势群体这部分 特别是劳工权益这部分 也不能说不重视 但是实际上在咱们现实的生活中间 他是没有得到最好的保护 因为企业在一方面 它是追求自身的经济利益的最大化 很自然的 它忽视了自已的社会责任 国际劳工组织 就是在今年提出这样的一个口号 叫“体面劳动” 什么叫“体面劳动”呢 就是要求所有的劳动者 他的收入以及他的工作环境 都能够使他达到一个安全的 而且是干净的 能够保护他身体的情况下 来获取他自己的工资 和保护他的身体 科学发展观它强调 人与自然和社会的和谐发展 那么它强调什么呢 强调以人为本 我想就因为以前咱们的企业 对以人为本这个东西 注意得不够 保护得不够 所以才会出现这种镉污染之类的 侵犯民工权益的问题

主持人;我们在面对 这种极端事件的时候 一直在想 我们能不能找到一个 标本兼治的方法 我们来进行谈论 今天我们做节目 我们同样是这样想的 标 何为标 我们做节目告诉民工们 你们应该怎么去维权 在进工厂的时候 应该注意些什么 了解一下 《职业病防治法》的有关知识 这是治标呀 我们谈论的治本是什么 企业本身对职工权益的保护 执法部门对企业的监督 也许这种营造良性运行的机制 这才是本 所以我们也将密切的关注 这起诉讼它的进展情况 谢谢三位 谢谢大家 再见



深圳捷霸 数十员工怀疑镉中毒
2004-11-29 09:05:07 来源:南方日报

  为什么尿镉检查,第一次超标80人,第二次迅速降为18人?
  数十员工怀疑镉中毒
  有疑虑工人要求得到权威鉴定


  日前,深圳捷霸电池有限公司员工向本报举报,该厂多名员工因长期接触镉化合物,体内镉超标严重,给身体健康带来隐患,部分员工在最近两次检测中尿镉超标,怀疑自己镉中毒。连日来,笔者对此事展开了调查。
  
  18名员工两次超标

  根据举报人提供的信息,笔者找到了这位在捷霸公司工作的张女士。据她介绍,她于1996年到该公司做工,大约两年前,她开始出现恶心、头痛、腰背痛及四肢无力等症状。

  “当时我以为是因为劳累。”张女士说:“今年8月和10月,公司组织了两次尿镉检查,第一次全厂有80人超标,第二次有18人超标。我从公司知道自己两次都超标后就有疑问,我是不是已经镉中毒了,因为我在生产车间,长期接触那些镉化合物。”

  另一位陈姓工友告诉笔者:他进厂几年了,直到今年6月,公司才大规模地发放防护服、口罩,增加冲凉房,而公司在2000年4月9日就制定了职业危害书,明确了镉的危害性。“我们以前在生产车间工作时,鼻孔、头发都被镉粉染得红红的,公司并没有给我们提供什么防护设施。”陈先生愤愤地说,以前公司也没有针对全厂员工做尿镉检查,直到今年8月才开始做第一次。

  “我们很多人都不知道镉的危害性,今年七八月,几家报纸登载了外地厂家的一起镉中毒事件,才引起我们的警觉,原来自己也挺危险的。”陈先生说。

  
  员工质疑检测结果

  在进一步的采访中笔者获知,该厂部分员工对深圳市疾病防治控制中心(下称疾控中心)所提供的检测结果提出了质疑,他们认为这个结果不符合实际情况。

  “全厂1000多人参加检测,第一次尿镉检查超标有80人的,怎么第二次一下子就降到了18个人了呢?我们有的人第一次检测时尿镉为37.6umol/L,怎么第二次一下子就降到0.5umol/L呢?这个起伏竟有这么大?”与张女士同在一起上班的姚女士说,他们曾私下里咨询相关专业人士,得到的答复是“在机器、人员、尿样、方法平均正常状态下,相差30umol/L的误差是不可能的。”

  据张女士介绍,在第一次检查结果出来后,一部分有疑问的员工自己一大早去疾控中心检查尿镉,被对方告知下午三四点再来。由于检测要准备空腹尿,员工不可能空腹、憋尿等到下午。可后来他们再去时,疾控中心告知尿镉检查须单位批准。

  “我们第二次超标的18名工人曾向公司提出去广州进行检测,可被公司拒绝了。”张女士说,他们现在最想知道的是自己的真实情况,如果真是严重超标或者已经镉中毒,希望公司做好赔偿善后工作。

  
  检测方:
  两次尿检有差异是正常的


  昨日下午,笔者电话联系到疾控中心职业卫生科一负责人,据捷霸员工透露,该科室负责捷霸电池有限公司的员工尿镉检查。

  笔者向该负责人询问捷霸公司员工的两次尿检结果差异这么大是否正常时,该负责人很肯定地回答,由于人体排异的影响,两次检测出现不同结果,有一定浮动很正常。

  该负责人告知笔者,确认镉中毒需要经历多次检查和长期观察,尿镉超标并不等于镉中毒。针对捷霸公司部分员工出现尿镉超标的问题,已经引起了相关部门的高度重视,他们已将相关情况向上级部门反映。

  随后,笔者还向该负责人询问,捷霸公司员工的镉超标问题是否严重,他说他们现在正在作进一步跟踪观察,目前所做的只是初步工作,具体情况还不能下结论。

  
  公司方:
  承认工人镉超标


  昨日,捷霸电池有限公司负责人接受了笔者采访,这位负责人说,捷霸公司约有员工1300人,公司已定期为全体员工做在岗体检。今年8月和10月,公司按《职业病防治法》的规定,由市疾病预防控制中心为员工进行包含尿镉的职业健康检查,确实有员工尿镉偏高的情况,第一次超标80人,第二次超标18人。他说,第二次超标的员工已被安排接受进一步的检查。

  该负责人说,确实有员工向公司要求去广东省职业病预防医院检查,但由于这边工作比较忙,再加上检测程序比较复杂,所以没有去。期间公司曾提出请广州那边的专家来深圳给员工检测,但员工不同意,公司正在跟他们协商处理。

  该负责人告知笔者,有关体检的安排、程序以至结果全按照国家的规定,由市疾病预防控制中心主理,捷霸公司没有干预。公司已经将超标的员工调离岗位,并发给了他们营养费、奶粉和钙片等。  (文中提及工人均为化名)

  
  链接:

  镉是一种毒性很强的重金属,其化合物也大多属毒性物质。镉对人体中枢神经的破坏力很大,当镉毒进入人体后极难排泄,极易干扰肾功能、生殖功能。由于镉污染具有周期长、隐蔽性大等特点。镉会取代骨中钙,使骨骼严重软化,骨头寸断;镉会引起胃脏功能失调,使锌镉比降低,而导致高血压症上升。镉的毒性是潜在性的,即使饮用水中镉浓度低至0.1毫克/升,也能在人体(特别是妇女)组织中积聚,潜伏期可长达10年至30年,且早期不易觉察。


  实习生 黄伟



省内专家抵深 18名镉超标员工将复测
2004-11-30 09:00:37 来源:南方日报

  ■“数十员工怀疑镉中毒”追踪

  昨日,本报曾报道深圳捷霸电池有限公司部分员工怀疑自己镉中毒,要求得到权威鉴定一事,在市民中引起较大反响,不少市民来电咨询此事。据笔者了解,此事在有关部门的配合下已取得进展。
  
  超标员工等留尿样

  昨日下午,两次检测镉都超标的姚女士(化名)在电话中告知笔者:上午10点左右,18名两次超标的员工在公司负责人的组织下坐车去了麒麟山庄。“公司副老总说先到那里去住三天,把尿样留下让省里下来的专家拿回去检测化验,我们现在住的地方还不错,安排得也很周到。”姚女士说估计两三天过后还得回公司上班。

  “我现在担心死了,要是万一自己中毒怎么办?我自己又不懂这些什么检测,只有希望公司和那些专家认认真真地帮我检查一下。”另一位去了麒麟山庄的女工向笔者说。

  尽管这18名两次超标员工已经去做检查,但还是有另外一些员工表达了他们的不满,这其中包括大多数第一次超标那几十人。在生产车间工作的陈先生(化名)说,他希望公司不能只管那些两次超标的工人,对于他们这些第一次超标的员工也应该重新检测。

  “我比有些两次超标员工的工作年限还长一些,工作环境也差不多,镉严重超标是完全有可能的。”陈先生说。

  
  检测方:
  镉超标对象需观察


  昨日,深圳市疾病预防控制中心(下称疾控中心)相关负责人向笔者证实,省内专家确实已经来到深圳,他们将截取这些两次超标员工的尿样,带回广州检测。

  这位负责人向笔者说起,这十几名工人曾到市信访办反映情况,当时就引起了政府和相关职能部门的重视,并马上通知了捷霸公司。而对于现在所出现的问题,他们将立即行动起来,拿出最好的解决方案解决问题。

  随后笔者问起《中华人民共和国职业病防治法》已于2002年5月1日正式施行,为什么疾控中心于2004年8月才针对捷霸员工做镉检查?该负责人说,法规虽然出台了,但要具体落实实施还有一个过程。

  该负责人最后说,针对这些两次镉超标的员工,具体是不是镉中毒还待专家检测鉴定,需要观察一段时间才可下定论。

  
  捷霸公司:
  会对镉超标员工负责到底


  在昨日的采访中,笔者了解到,深圳捷霸电池有限公司由香港金山工业集团附属机构与深圳市特发黎明光电(集团)有限公司共同成立,成立时间是1991年。

  在近日的采访中,一位自称是香港金山工业集团公关部门的岑姓工作人员曾与笔者联系,他承认部分捷霸公司员工存在着镉超标的情况,他同时告知笔者,捷霸公司将会对那些镉超标员工负责到底,不会撒手不管。

  昨日下午,笔者曾多次打电话到捷霸公司相关负责人办公室,欲打听镉超标员工如何处理的详细情况,接线员声称负责人正在召开紧急会议,会议结束后将回电话。但截至晚上8点,笔者并未接到捷霸方面的电话。

 实习生 黄伟



“捷霸电池”员工疑镉中毒

深圳法制报 出版日期: 2004年12月1日
作 者: 窦延文 陈章伟


核心提示

镉是一种重金属,如果体内镉严重超标的话,会对人体造成多方面损害。今年8月13日至16日,捷霸电池有限公司组织1200名员工进行第一次全面体检。尿镉检验结果直到10月7日才出来,结果显示有80人体内镉超标,这80个人10月9日又进行了复检,结果还有18人尿镉检验超标。此后,一些员工对第二次体检结果提出质疑,要求到异地进行第三次检验,遭到公司拒绝。在市政府有关方面的介入下,复检镉超标的员工昨在麒麟山庄接受省专家的第三次尿镉检验。


“头发被镉粉染得红红的”

位于罗湖区中兴路的捷霸电池有限公司是生产电池的企业,其产品生产要用到镉粉。连日来,捷霸电池有限公司多名员工向记者投诉,反映因从事的工作常年接触镉粉,体检后发现体内镉超标,怀疑自己镉中毒,希望能进行权威的检验。接报后,记者对此事进行了调查。

据员工介绍,今年四五月份,有媒体曝出一外地公司有员工发生镉中毒的新闻,他们这才知道人体内镉严重超标的危害。据介绍,自今年6月以来,该公司发生了很大变化,厂区从里到外进行改建,建立隔离区、发放防护服和口罩、增加冲凉房等等。员工们说:“这让我们感到受宠若惊。我们以前在车间工作时,鼻孔、头发都被镉粉染得红红的,公司并没有给我们提供什么防护设施。”


首次检验
80人尿镉超标


今年8月13日至16日,该公司组织1200名员工进行体检,其中一个项目就是尿镉检验。因为担心体内镉超标,员工们都盼着结果快点出来。当时他们被告知检验结果将于一个月后出来。可是一个月过去了,结果没有公布。

据员工们讲,后来有员工到公司询问,公司有关人士说是市疾病预防控制中心的检验设备坏了,所以结果还没出来。直到10月5日,公司一位员工打电话向公司人事部询问检验结果,对方回答说还没有来。该员工随后又打电话到市疾病预防控制中心询问,该中心有关人士说检验结果已交给公司。

这名员工说,大概是在10月8日,公司方面通知员工取体检结果。“这个体检单复印件没有检验医师章,也无公司公章,特别是尿镉检验结果的单子,是一个不到1厘米宽的小纸条。这些纸条上显示,参加体检的1200人中,有80人体内镉超标。按国家规定标准,人体尿镉测定正常范围应在5μmol/L以下,而这次检验镉超标最高的竟达到37.5μmol/L。”


个人检验尿镉须单位批准?

据员工们说,检验结果出来后,细心的员工发现,参加体检的员工中,真正与镉粉密切接触的人却很少有人镉超标。对此,不少员工对检验结果的可靠性产生怀疑,于是,有的员工决定自己花钱到市疾病预防控制中心去做尿镉检验。

后来,有的员工上午赶到市疾病预防控制中心,该中心工作人员告诉他们下午三四点钟再来。这个答复让员工们疑惑不已,因为按规定,做这种检验要求被检验人提供空腹尿,可谁又能空腹等到下午三四点钟再去检验呢?这以后,该公司员工再去市疾病预防控制中心要求检验,结果又被告知,必须经过所在单位批准才给做。这更让员工们大惑不解:“原来这个项目可以个人自行去检验,为何事隔几天就不可以呢?我们都认为这件事不正常。这反而更增加我们对第一次检验结果真实性的怀疑。”

个人做尿镉检验必须经单位批准吗?带着这个问题,记者昨日上午与市疾病预防控制中心相关科室的负责人徐博士取得了联系。徐博士说他正在忙于此事,没有时间与记者沟通。


员工质疑两次检验误差

由于第一次检验有80名员工检验体内镉超标,根据市疾病预防控制中心要求,该公司决定为第一次检验不合格的80名员工做第二次检验。10月9日,市疾病预防控制中心工作人员到该公司为上述80名员工提取了尿样。结果不久出来了,这次复检的结果是18人体内镉超标。

对这两次检验的结果,部分员工提出质疑:“第一次尿镉检验超标有80个人,第二次一下子就降到了18个人;有的人第一次检测时尿镉超标为37.5μmol/L,第二次一下子就降到0.5μmol/L,两次误差为何这样大?”为此,他们曾多方面寻求答案。他们还从中国职业中毒检查最具权威性的中国疾病预防控制中心得到答复:“在机器、人员、尿样、方法平均正常状态下,相差30μmol/L的检验误差是不可能的,要重新留样检验。”

据一名员工讲,针对员工们的上述质疑,有关方面并没有给出令他们信服的答复,所以,他们希望异地做第三次检验,但被公司拒绝了。


省专家来深做第三次检验

11月19日,捷霸公司12名两次尿镉检查都超标的员工到有关部门反映情况,在市政府、罗湖区有关部门的大力协调下,前日,17名经过两次检验尿镉都超标的员工,被送往麒麟山庄疗养院进行第三次尿镉检查。这次是由省里的专家将尿样带回广州检验。

据透露,该公司本来有18个人两次检查都出现尿镉超标,但由于其中有一女工刚生小孩在休产假,所以只来了17个人。

昨日早上,员工们早早起床,在客房里自己先提取空腹尿样,然后由疗养院的工作人员进房逐个收集,再统一送检。

据了解,这一次的检验与前两次有所不同,需要用三天时间、分三次提取空腹尿样进行检验,然后将三次的检验结果进行对比,再确定员工的尿镉是否超标。检验结果要过几天才能出来。


捷霸公司承诺:
会照顾好镉偏高的员工


昨日下午,捷霸公司总经理冼女士与记者就此事进行了电话沟通。

冼女士介绍说,捷霸公司每年都为全体员工进行在岗体检,今年8月请市疾病预防控制中心为全体员工进行包含尿镉的职业健康检查。有关体检的安排、程序以至结果全按照国家的规定由市疾病预防控制中心进行,捷霸公司没有干预。

冼女士说,今次有员工出现镉偏高现象,该公司及集团对事件十分关注和重视,承诺会采取积极和负责任的态度,一切依法处理,而目前最重要的工作是照顾镉偏高的员工。据冼女士说,对尿镉偏高的员工,该公司已按有关规定将他们调离至不接触镉的工作岗位。同时,该公司会进一步改善厂房环境及设施,严格执行卫生规则,继续加强对员工个人卫生及职业安全的培训。


仍有员工希望重新检验

昨日中午,记者在捷霸公司门口采访了刚下班的员工们。一名员工说,他和部分同事都希望公司对第一次检验超标而第二次合格的员工重新检验。

记者:“你知道今天有部分员工到麒麟山庄疗养院进行第三次尿检吗?”

员工:“知道。他们两次检验都尿镉超标。我第一次尿镉超标很严重,第二次检验正常,但两次的误差太大了,让人心里担心。”

记者:“担心什么?”

员工:“怀疑第二次检验不准确。”


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求个准确的职业危害诊断结果,真难!

南方周末   2005-01-13 11:30:35


深圳捷霸公司“镉误差”事件暴露职业病防治法执行存在问题,该公司员工感叹———

  求个准确的职业危害诊断结果,真难!
  
  □本报见习记者 朝格图
    
  “可以说,职业病防治法是国内卫生立法中是最好的,立法质量很高,曾受到国外的好评,但执行方面却很不理想,业内人士对此有不少意见。”

  《中华人民共和国职业病防治法》主要起草人之一、北京市卫生法学会秘书长张云林教授的这番话,既是对当前执法现实的微辞,也是对深圳市捷霸电池有限公司(下称“捷霸公司”)“镉误差”事件的有感而发。

  从去年8月开始,捷霸公司员工为取得一纸可靠的职业健康检查结果,求市里告省里,辗转奔波,却迟迟不能如愿,直到深圳市政府出面干预,才出现转机。这个艰难的职业危害诊断过程,正是《职业病防治法》执行不力的一个具体印证。

  
  悬殊“误差”引来质疑

  去年8月13-15日,深圳市疾病预防控制中心(下称“深圳疾控中心”)派人到捷霸公司为1200名员工进行了尿镉检验,发现其中80人镉超标。10月19日,该中心又对这80人进行了复检,结果变成了只有17人超标。

  前后两次检验,结果却相差悬殊,捷霸公司的员工们开始怀疑检验结果的可靠性,尤其是那些长期在粉尘环境中工作的人——他们想确知自己的身体状况。“超标就表明已受到了职业危害,专家说的。”一位员工称。

  据了解,两次检验的结果中,悬殊的差别,不仅表现在从80到17的超标人数,还有尿镉的指数,例如,13.6变成了0.5,17.15变成了4.77,37.76变成了0.5……且二检结果都低于超标值5(单位均为μmol/L)。其中,一检和二检之间差别最大的达70倍之多,远远超过了生物样品正常的正负30%的误差值。这也是引起员工们怀疑的主要原因。

  员工们追问:差别何以如此悬殊?厂方没有正面表态,只是推说“有疑问去问疾控中心”;后来,深圳疾控中心负责此事的徐新云博士出面答复说:“因为一检是在厂里进行的,有粉尘影响检验结果。”

  有员工随即反驳:“那所有1200人都应该参加复检啊!”

  徐新云无言以对。

  还有的员工注意到了一个细节:接受二检的员工中,有13人的尿肌酐指数低于0.3g/L,而按照卫生部颁布的《职业性镉中毒诊断标准》,尿肌酐低于0.3g/L应重新留样再检测。但事实却是,深圳疾控中心在这13名员工尿样不合格的条件下,依然为他们做了尿镉检测。

  因此,部分员工担心:检验结果是否受到其它因素的影响?

  但捷霸公司总经理冼荷英对媒体公开表态说:“公司方面并未干涉疾控中心的工作。”

  到底是何原因造成了如此悬殊的“误差”?中国疾病控制预防中心职业病诊断标准委员会的黄金祥委员在接受记者采访时表示,从技术层面上来讲,取样和检测两个关键环节都容易造成误差。但由于无法确知到底哪个环节出了错,所以他认为有必要再行检查。

  而张云林教授则认为“不排除存在‘非技术方面’的问题”。他说:“捷霸公司员工有这样的担忧和疑问,完全可以理解。尽管目前没有直接的证据证明这些员工的尿镉误差是人为操纵的,但第三方的检测结果可以作为间接证据。如果最终证明的确存在人为操纵的问题,那么就要追究有关部门的责任。”

  
  不接受个人检测申请不合理

  事实上,有些一检正常的员工同样怀疑检验结果,因为一检可能有很大偏差。“二检以一检超标者作为底数,没有道理。”他们认为,一个合理的解决办法是所有员工全部重检——当然,是按他们信任的程序来进行。

  二检超标的员工曾向厂方提出到设在广州的广东省职业病防治院(下称“省职业病院”)再检。厂方回复说,“再检可以,但必须在深圳进行”。而省职业病院也拒绝了捷霸公司部分员工提出的“再检”请求,表示“暂不做个人自费检查”,并称,直接到该院进行尿镉检查“需要深圳相关部门提出来方可”。

  这些员工又回到深圳疾控中心,提出想自费做检查。但他们得到的答复也是:“不接受个人的申请,需要所在单位同意方可”。

  “既没法异地复检,又不能以个人名义申请检验——我们怎么才能得到一个值得信任的职业危害检测结果?”无奈之下,12名二检超标的员工于去年11月19日将情况反映到了深圳市政府有关部门,并最终得到了重视。

  11月29日,省职业病院派人为二检超标的17位捷霸公司员工进行了“三检”取样。目前,这17人的三检已经完成,结果显示,他们的尿镉全部超标,“但未发现镉中毒”;其中有4人还被送往国家级相关部门检验。

  另外,根据深圳市政府“扩大检查范围,其它员工也要复检”的要求,对一检超标的其它63位捷霸公司员工的三检工作,省职业病院也已陆续开始安排。捷霸公司总经理冼荷英日前承诺,等省里的检验结果出来后,将按照《职业病防治法》和《劳动法》等法律法规为有关员工办理后续的治疗和赔偿工作。

  尽管在深圳市政府的干预下,捷霸公司的“镉误差”事件最终得以向好的方向转变,但是该公司部分员工的质疑依然存在:为何当初他们不被允许异地复检或个人申请检验?

  黄金祥告诉记者,《职业病防治法》中规定,职业病诊断应在个人居住地和工作地进行,当事人如有异议,可以向上一级卫生疾控部门申请复检。从这一点上讲,深圳疾控中心和省职业病院不接受捷霸公司员工的个人复检请求,“是不合理的”。

  而张云林则进一步分析说:“可以将捷霸公司员工个人求检的行为分为两类:一类是申请职业病诊断,另一类是申请个人职业危害体检。企业员工申请职业病诊断,深圳疾控中心和省职业病院都应该接受,这是《职业病防治法》的规定;而这些员工申请个人职业危害体检,就更应该被接受,因为这是每一个公民的权利,受宪法保护,而也只有卫生疾控部门可以做相关检测。可见,无论从哪一类的情况来看,卫生疾控部门不接受个人检测申请都没有道理。”
  
  职业卫生执法亟待强化

  记者在采访中还得知,捷霸公司员工不仅对职业病诊断环节存有疑问,更对公司在职业病防护方面的工作存在诸多疑问。

  在捷霸公司2000年发出的“职业危害公告书”中,已有关于镉的危害性及对其防护的说明,但该公司直到2004年8月才第一次为员工进行尿镉检查。

  “以前为什么不定期做镉危害方面的身体检查?”有员工质问。

  自2004年起,捷霸公司在劳动合同中增加了“职业病危害告知”。这同样引来了员工们的质疑:“公司成立这么多年,为何此前一直不在合同中明示职业病危害?”

  去年12月,捷霸公司约有30名员工离职,但公司并未按职业病防治法的要求安排他们进行离职身体检查。

  据悉,捷霸公司的一些离职员工目前正为“合同未明示职业病危害”和“未进行离职身体检查”这两个问题向该公司讨说法。

  “公司长期不履行职业病防治法的规定,相关的行政主管部门为什么对其听之任之,不管不问呢?”在部分捷霸公司员工看来,对于该公司存在的问题,监管部门也应严格履行职责。

  这些员工的看法引起了张云林的共鸣,他对当前职业卫生执法的状况也颇有微词。

  张云林认为,造成这种状况的主要原因,在于“卫生行政部门的执法常常遇到体制上的障碍,容易受到上级部门的干预”;另外,“相关部门执法权交叉、重叠,彼此之间协调沟通非常困难”,也是重要原因之一。

  以为民工维权而出名的重庆立太律师事务所律师周立太也表示,当前我国的职业病状况的确堪忧,“职业病问题日益严重,其潜在危害将远远大于有形的工伤”。他说,捷霸公司“镉误差”事件并不是孤立的个案,类似的事件在国内各地时有发生。“这个事件所显示的职业危害诊断艰难,只是职业病预防、控制、治疗和赔偿等诸多困境的一个缩影。深圳市政府的介入推动了该事件的解决,但这也恰恰说明卫生、劳动和疾控等部门的行政执法工作亟待改善。”

  周立太认为,我国的《职业病防治法》体系和《劳动法》体系已比较完备,但执法问题不少。要改变这种状况,首先,卫生部门要严格执法,加大对违反《职业病防治法》的行为的处罚力度;其次,地方政府要高度重视职业病问题,“深圳市政府的做法就很好。发展经济的同时要进一步做好职业病的预防、检测以及相关的卫生行政督察工作”。

  周立太还提醒可能遭受职业危害的工人要加强维权意识,切记以下几点:(1)签订的劳动合同应包含职业病危害的明示,解除合同时要进行职业病相关体检;(2)要求所在企业改善劳动卫生条件,定期进行身体检查,建立健康档案;(3)如果发现自己已受到职业危害,要通过劳动仲裁或法律途径向企业索赔。
  
  
  背景
  我国受职业危害人数超过2亿

  
  卫生部于1月7日透露,目前,我国职业病防治工作形势严峻,国内有毒有害企业超过1600万家,受到职业危害的人数超过2亿。

  据不完全统计,截至2001年底,我国累计发生尘肺病人数已相当于世界其它国家尘肺病人的总和。
  上世纪50年代以来,我国报告累计尘肺病例58万多人,已死亡14万多人,现有患者44万多人。但专家估计,实际发病要比上述报告的例数多10倍。

  在1月7日举行的“第十届职业性呼吸系统疾病国际会议”新闻发布会上,卫生部官员称,尽管我国已于2002年颁布《职业病防治法》,但随着企业经营模式、劳动用工制度的变化,职业卫生出现了许多新情况、新问题。

  这些主要现实问题包括:职业病防治的法律制度尚未得到全面落实;一些基层地方政府片面强调经济发展,监管不到位,职业病危害源头没有得到有效控制;劳动用工管理混乱,严重影响劳动者的职业病防治;职业病危害转移问题严重;职业病防治的能力严重落后于经济发展的速度,等等。

  卫生部官员当天还透露,下一步,卫生部将会同有关部门起草全国职业病防治规划,将职业病防治规划纳入国民经济和社会发展计划,把职业病防治工作列入各级政府的年度考核指标。此外,还将会同有关部门积极调整产业政策,从源头上控制职业病危害。

  (《中国青年报》1月8日报道)




广东惠州超霸电池50名员工疑镉中毒索赔千万元
(博讯2005年3月19日)


昨天,50名疑染镉中毒员工告惠州超霸电池案在惠城区法院开庭审理。50人以身体镉中毒受到危害为由起诉厂方,每人要求赔偿医疗费、精神抚慰金等各项费用25万元,共1150万元。 (博讯 boxun.com)

据50名原超霸电池员工起诉称:他们分别于1994年8月至2002年9月受聘在惠州超霸电池厂工作,并与企业签订有劳动合同,从事装配等工作。其间厂方未告知他们关于镉中毒预防事项。2003年6月被告辞退一员工时,该员工体检查出镉超标。2004年6月底,这50人经原广东省职业病防治院体检结论为镉超标。

50员工认为,惠州超霸电池明知他们镉感染并处于观察期,拒不依法进行整改,甚至在2004年8月底至9月初解除他们的劳动关系。据有关医学资料显示,镉感染可引起多种疾病甚至导致多种器官损害。因此50员工提出千万元诉讼赔偿。

惠州超霸电池厂在答辩中认为,企业已经进行了相应的信息披露,在劳动合同存续期间也进行了岗位安全知识培训,并配备了相应的劳保用品。事发后对生产环境进行了整改,并且对员工进行了职业健康检查并积极给以治疗。与受影响的员工协商提出了完善的处理方案,并且大部分员工在自愿的基础上提出了解除劳动合同、领取了方案确定的各种补助及申领了一次性补助金。

惠州超霸公司还强调所有原告经检查均未达到镉中毒程度,尚不构成职业病,也不属于工伤,更未达到致人体严重损害的程度,所以依法不属于给予精神损害赔偿的范围。请求法院驳回50名原告的一切诉讼要求。昨天,原被告双方都表示接受法庭调解。(来源:金羊网-羊城晚报;作者:王石山)



民工镉中毒案65民工索赔1635万

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(博讯2005年3月20日)

民工镉中毒案在广东惠州开庭 65民工索赔1635万

18日,引起国内外广泛关注的“镉中毒索赔诉讼案”在广东惠州开庭,65名中毒民工向广东省惠州市惠城区法院提起诉讼,状告当地两家电池厂,要求医疗和精神赔偿。

审理定在18日上午8点半开庭。清晨6时许,大约两百名民工就赶到惠州市惠城区法院大门,他们中的大多数是曾经在两家电池厂工作,但是这次没有提起民事诉讼的镉受害民工,他们赶往法庭观看事态发展。 (博讯 boxun.com)

32岁的广东人姚群怀抱着5岁大的儿子坐在法庭的前列,去年8月,经过检查,她儿子身上的镉严重超标,她说,这次来是为儿子讨公道的,去年8月,就在姚离开超霸电池厂前,她已经在公司工作了整整8年。

■当日庭审没有结果

重庆立太律师事务所的两位律师作为原告代理人,代表65名镉中毒民工向两家电池厂提出了总共1635万的医疗和精神赔偿要求。

18日上午的庭审历时4个小时,原告代理人和被告代理人就民工中毒的认定以及该不该赔偿进行了激烈的辩论。

被告认为,目前,多数原告已经和公司解除了劳动关系,而且在解除关系时已经对原告作出了一定的经济补偿,因此,原告现在的请求不予接受。

重庆立太律师事务所的两位律师说,被告没有为原告购买医疗和工伤保险,在工作中没有对原告尽到阐释镉中毒可能性和危害性的义务,原告身上镉严重超标的事实需要以后进行医疗检查和救治,而且,现在知道体内镉超标的工人心理压力很大,所以要求进行精神赔偿。惠州市惠城区法院将择日续审此案。

■指望喝牛奶排镉毒

去年9月以来,12名重庆打工妹确认自己体内镉严重超标之后,她们先后从惠州超霸电池厂和先进电池厂离开,过起奇特的生活:每天喝牛奶排毒。

“听说牛奶可以排除镉,现在,每天即使不吃饭,我都要去喝一杯牛奶!”33岁的陈慧兰离开惠州超霸电池厂已经快半年了,要不是去年8月查出体内镉超标,她还真不想离开超霸,因为那里工资待遇相对比较高。

“以前我是电极片车间的,那是直接接触氧化镉的地方!”陈慧兰说,当她从广东职业病防治医院检查中了解到她体内的镉是正常人的五倍时,她突然明白平时的腰痛和头昏是怎么回事了,去年9月,她坚决离开了电池厂。

■超霸出来的人工作很难找

26岁的刘孝芳是重庆云阳人,1997年她跟着一帮姐妹到超霸电池厂打工,到去年9月查出镉超标时,她已经在工厂工作了7年,“为了健康,我不得不离开公司,但是当我出去后,我才发现,自己没人要了!”刘孝芳透露,在最近的5个月里,她曾经尝试着到惠州的电子厂去找份活干,但是当招聘的公司知道她是超霸厂出来的工人时,都委婉拒绝了她,“他们怕我会随时发病啊!”

和刘孝芳有相同遭遇的人不止重庆的12个中毒女工,广东的企业通过以前的劳动保险都可以查到曾经在超霸电池厂和先进电池厂工作过的工人名单,于是,这些因为体内镉超标而离开原单位的工人如今就成了没人要的烫手山芋。

■镉中毒事件回放

去年5月以来,广东省惠州市两家港资电池生产企业,相继发现部分员工血镉、尿镉增高。截至去年底,广东省职业病防治医院检测了1021人,发现177人符合“镉感染”观察对象标准(连续两次尿镉测定超过5μmol/mol肌酐),2人确诊为职业病患者。

据悉,发生该事件的惠州超霸电池有限公司和惠州先进电池有限公司,均为香港金山集团下属的独资企业,主要生产镍氢电池和镍镉电池。在事件发生后,两家工厂停止了镍镉电池的生产。被列为观察对象的177人,大都已经离开公司,去年10月,65名被列为观察对象的工人拿起了法律武器,向惠州市法院递交了诉讼状。

■镉中毒让人“变形”

医学界人士介绍,镉被人体吸收后,将在体内形成镉硫蛋白,它首先使肝脏受损,继而引起骨软化症。该病以疼痛为特点,疼痛性质为刺痛,始于腰、背,继而波及肩、膝、髋关节,并逐渐扩至全身。活动时,这种疼痛会加剧。轻症患者,咳嗽或轻微外伤即可引发病理性骨折;重症患者,其四肢可屈曲变形,身高比健康时缩短10-30厘米。

不仅如此,到了病发期,由于中毒者髋关节活动受限,所以其行走将呈现一种特殊的步态不稳,医学上称为“鸭步态”。

镉中毒是慢性过程,潜伏期最短为2-8年,一般为15-20年。目前,医学界认为还没有有效的药物可以让镉从体内排除。(周睿)


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工人对“金山集团就一些团体质询的声明(要点)”的答复
2006年3月

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