工人阶级先锋网旧版

工先网新版:http://www.workerpioneer.com/(2011年4月26日正式开放)
现在的时间是 2017年 4月 30日 09:18 星期天

当前时区为 UTC + 8 小时





发表新帖 回复这个主题  [ 2 篇帖子 ] 
作者 内容
 文章标题 : 大连开发区七月工潮:八成企业数万工人罢工
帖子发表于 : 2010年 8月 7日 01:12 星期六 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
http://www.chinaworker.tk/zh/content/news/1147/

附件:
1.jpg


大连:工潮再袭大连开发区,七月八成企业数万工人罢工
星期二, 3 八月 2010.

保障工人经济权益,捍卫阶级基本权利,中国新一代工人阶级历史重任在肩

中国劳工论坛(chinaworker.info)报道

由于经济形势恶化和物价上升, 自6月底以来,大连经济开发区内20多家企业连环罢工,数万工人卷入其中已达月余,而境内外资产阶级媒体集体失声,工人亟需外界声援。

大连港外因石油管道爆炸导致的泄漏事故尚未完全解决,而开发区内罢工潮又起。这是大连开发区2005年9月连环工潮以来,规模最大,波及企业最多和持续时间最长的一次罢工。

2005年当年的罢工就是由于开发区内众多日资企业自90年代建厂以来十多年未曾增加工资引发工人愤怒而发起的。当年罢工涉及企业包括佳能办公设备、日本电产、斯大精密、柯尼卡、富士、三洋制冷、东芝、原田工业等多家日本跨国企业。大连市政府和警方力量最终被迫介入,同时给予工人分别100元-500元不等的加薪而得以平息。但由于涉及工人政治权利和基本权益的基本问题,如调薪机制、集体合同和工会代表权等,均未得到有效解决。所以导致问题积累而激化,直至酿成本次工潮。

根据网络信息和相关统计,从今年6月底以来,大连开发区至少有二十多家企业发生罢工事件,其中多为日资的世界知名企业。 包括企业如万宝至马达、一广毛巾、日本电产、美泰、斯大精密、原田、利尤比、爱丽丝、东芝彩电、东芝大连、莫里克斯、东陶、佳能、YKK、 三井森、浮法玻璃、山武仪表、富士塑料、最上世纪、旭计器、三越、福雷斯、早川、中村精密,城北电子,通世泰建材,利优比和高千穗等 。其中不少企业也都曾经受到2005年9月工潮影响。

以万宝至马达公司为例,该企业是在1987年10月由国家经贸部批准的中国第一家日本独资企业,现有职工约八千余人,该企业发生的最早一次工人集体停工事件可以追溯到1990年代中期,并曾因此惊动中华全国总工会。而目前该企业大量员工收入仍然不足千元,在物价日高的大连很难生存。

7月中旬,该厂员工发动罢工,并派遣了自己的工人代表与资方进行集体谈判,罢工时间长达二周。据悉,目前资方已经同意员工的部分要求,分别给予不同岗位员工200-400元不等的工资增加。

而且据互联网上的信息,一些工厂的工人明确地提出罢工的诉求,如大连佳能公司的工人提出了要求包括:1基本工资上调800元,2新员工入社半年后转正式合同履行承诺,3工龄工资每年涨20元 按月发放从九五年补齐,4福利待遇要求上涨,5食堂伙食太差要求换业主,6以后每年涨工资采用普调方式。

另外,其他一些企业,如东芝和富士等,资方也已经开始与罢工工人谈判,并基本满足员工需求。另有数家企业的工人仍然在罢工继续中。虽然,不少企业的工人并没有完全实现自己所提出的诉求,但是通过这次罢工潮使大连开发区的工人收入平均增加200-400元和相当程度的改善了工人的工作条件和食宿条件。

不少工厂的工人表示,随着经济发展事实上在企业内部基层工人与管理层间的收入差距越来越大,一些日方高层的管理人员仅交通补贴一项甚至等于3、4个工人的月收入总和,而总收入差距可达4、500倍。而且一些公司资方前期还通过给监工和工长的监督管理岗位少数"工人贵族"涨工资的方式,以买通和分化工人。

为此,部分工人也已经意识到为争取经济权益的斗争必须与为争取政治权利的斗争相联系,而在网络上表示" 在物价飞涨的今天工人为了自己的生存有权利提出加薪的要求,当这种要求得不到满足的情况之下就只能用罢工这种极端的方法了。中国应该建立与西方国家同样强势的工会才能维护工人的利益。"

同时,也有工人将矛头直指为资本家服务的官僚当局,"现在的开发区的中国领导,楼住着,私家车开着,还养小老婆,还不给员工涨工资,最坏的还是开发区区管委会的那些贪官,我看要罢工就开发区的所有员工都跑去管委会罢工最好用。"

中国劳工论坛(chinaworker.info)全力支持大连开发区数万工人为争取自己权益而进行斗争,并可喜地指出正如工人通过自身命运所认识到,只有建立起独立的民主工会,捍卫罢工、结社和集体谈判的基本权利才可能捍卫其经济权益。也只有将反对一党官僚专制与反对资本家残酷剥削的斗争相联系起来,才能寻找到民主社会主义的道路,通过解放全人类而实现工人阶级自身的解放。

自今年5月广东工潮以来,大规模罢工和工潮席卷全国,从沿海到内地,从南方到北方,从外资到国企,几乎无所不包。在资本主义全球化生产链的关键一环上,世界血汗工厂中国的新一代工人阶级在经过数十年的新自由主主义侵害和长期剥削后,抗争意识就如已突破堤坝的洪水般澎湃兴起而不可阻挡。

虽然,目前工人中对于斗争的目标、意识形态和社会主义等诸多问题仍然存在有混淆不清的认识。但作为阶级一分子的"自在"到"自为"的认识正在迅速发展。从简单的和个人化的经济诉求正转向明确的和集体性的权利诉求,而其中最先进的层次最终将直接提出对于现行社会制度和经济生产方式的疑问,将矛头直指资本主义制度本身。作为全球最庞大和遭受剥削最为严重的产业大军之一,作为光荣斗争历史和革命传统的继承者,中国数亿新一代工人阶级必将为复兴国际劳工斗争和世界社会主义运动作出自己的贡献。

附件:
2.jpg


附件:
3.jpg


您没有权限查看这个主题的附件。


页首
 用户资料 发送Email  
 
 文章标题 : Re: 大连开发区七月工潮:八成企业数万工人罢工
帖子发表于 : 2010年 9月 26日 15:36 星期天 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
---------
大连停工潮7万人参与波及73家企业 以工资涨34.5%告终



5月末到8月末,大连开发区共有7万工人陆续罢工,最终以工资增长34.5%告终

【财新网】(记者 兰方)在9月18日召开的一次会议上,大连开发区总工会主席苗丰仁首次公开透露,今年5月底,大连开发区爆发了建区以来第三次罢工潮,73家企业近7万名工人参与,其诉求为提高工资待遇。

上述会议系由中国人民大学劳动关系研究所、首都经贸大学劳动经济学院、中国人力资源开发研究会劳动关系分会举行的“中国集体劳动争议状况及企业劳动关系的影响研讨会”。

苗丰仁介绍,大连开发区自1984年建区以来,一共爆发了三次罢工潮。第一次是在1994年,近6000名工人因工资问题罢工。2005年,18家外商企业的工人再次因为工资问题罢工,最后以工资平均上调100元宣告结束。2010年的5月底至8月底,73家企业再次爆发罢工潮,其中48家为日资企业。

此次罢工规模较大,持续时间长,但形式温和。罢工的主要诉求仍在工资待遇方面。

苗丰仁介绍,从2005年到2009年,大连开发区的工人工资,每年涨幅为5.7%,也就是每年增长45元左右。工资的增长与经济的发展严重不相匹配。而新生代工人对社会公平更为敏感,有着较强的权利意识。同时亦受南海本田罢工事件、富士康连跳事件的影响,工人们利用手机和网络互通信息,最终罢工潮在不同企业间陆续波及开来,企业停工时间从半天到14天不等。

此次罢工中,一些工人对工资增长预期为800元,而企业提出的增幅普遍在150元左右。在三方机制协调之下,劳资双方最终通过谈判达成共识,工人工资平均上涨300元,平均增幅为34.5%,待遇较高的企业平均工资达到1400元/月。到目前为止,罢工潮已基本平息。

苗丰仁总结称,对于今年发生的上述罢工,基层工会主席基本不发挥作用,外资企业亦不配合,事后向政府和工会发难。而现行的工资指导线不仅时间滞后,且脱离实际。苗丰仁呼吁尽早以立法确立罢工权,建立专职工会队伍,并确立工资协商制度。


页首
 用户资料 发送Email  
 
显示帖子 :  排序  
发表新帖 回复这个主题  [ 2 篇帖子 ] 

当前时区为 UTC + 8 小时


在线用户

正在浏览此版面的用户:没有注册用户 和 0 位游客


不能 在这个版面发表主题
不能 在这个版面回复主题
不能 在这个版面编辑帖子
不能 在这个版面删除帖子
不能 在这个版面提交附件

查找:
前往 :  
cron

创建我的免费论坛! · php-BB© · Internationalization Project · 报告滥用 · 使用条款/隐私政策
© Forums-Free.com 2009