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 文章标题 : “向老工人学习”与沿海工厂内迁(一组讨论)
帖子发表于 : 2010年 7月 29日 13:08 星期四 
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Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
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“向老工人学习”与沿海工厂内迁(一组讨论)
A:

沿海工业部分内迁,也要求左青更多接触原国企老工人/退休工人。内迁厂的工人构成,必然主要依赖当地与附近的劳动力。新职工与原国企老工人,难免有各种亲戚及社会联系。与老工人(包括亲毛泛左老工人)的接触,可能有助于更快、更方便地接近内迁厂职工。

B:

为什么非要绕弯子通过老工人去接触新工人?难道新工人是怪物?不好接触?为什么不同时接触“新工人”和“老工人”?

A:

不是绕弯子通过老工人 是不同渠道同时接触。新工作机会、新劳资纠纷的出现,大有可能重新搅动当地的原有社会矛盾(比如老工人的社保抗争)。这一过程中,左青的长远作用是帮助各种孤立维权围绕工厂工人团结起来。
B:
你说的“向老工人学习”,具体含义是什么?

A:
进行系列采访,系统了解毛时代与改开时代企业管理的方方面面。无论主观立场如何,国企老职工往往是典型的工厂工人。与他们的交流,有助于左青深入理解社会生产的诸多细微之处。有(改制期间)维权抗争经验的老工人,能够让左青更快了解当地劳资斗争相关背景。


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