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 文章标题 : 吴季:对当下“工人接管工厂”的一点思考(2008年)
帖子发表于 : 2009年 6月 21日 23:17 星期天 
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网友转帖于 2008-5-1


对当下“工人接管工厂”的一点思考

用户名: 吴季



破产法的确规定了变卖破产企业财产的收入首先用于支付工人工资,而不是其他外债。但现实中则未必,由于账目根本不会公开给工人看,因此在“破产清算小组”接管工厂后,资产如果首先被用在偿还银行贷款或其它外债方面,甚至被用来中饱私囊,都是工人无法过问的。在某些案例中,工人拿到的是打了折扣的工资(比如七折)。

从讨要欠薪,到“把工厂作为欠薪的抵押”之间,还是存在着一个觉悟和行动的过程。珠三角一直存在着老板“恶意关厂”的事件。去年到今年,也发生了不少一边关厂,一边异地开办新厂的事件(比如在深圳关厂,在东莞开设更大的工厂)。某些工厂里,工人的行动就是守住工厂,阻止机器搬迁,然后向政府部门及外界申诉和求援。总之,接管工厂几乎从未被考虑过。

工人要把破产企业接管过来自己经营,在当下会存在很多困难。

1、不管法律怎么说,政府部门通常不会容忍。

2、这些企业通常欠下大量债务或贷款,或者需要支付赔偿等等,很可能资不抵债,“所有者权益(净资产)”小于零。工人无法这样接管单个企业。

3、供销可能掌握在老板手中,也可能掌握在整个供销部门手上。部门主管要么跟随老板跑掉,要么一向以来占据的是有肥缺可捞的位置。在发生个别的占厂事件时,工人要重建供销网络,会发生困难。如果关厂的原因是产品没有销路,那么工人面临的困难就更大,几乎是不可克服的。

4、同样致命的是:缺乏资金来源——老板一定尽其所能地把流动资金卷走。

5、假设一切顺利,甚至得到外来的帮助,工厂奇迹般地复苏。但只要工厂受控于竞争,它就得被迫按照资本主义市场规律办事——“工人民主”也好、“集体决定”和“集体管理”也好,都很难落实,也就很难使工人的觉悟得到发展。不是说它没有意义,而是意义有限。

6、在某些原来就有较规范的制度、较稳定的人员和供销网络的工厂(尤其是原国营企业),工人接管的可能性应当比私企、外企来得大,可惜案例太少。如果毛派同志能够写一写郑州造纸厂被工人接管后的经营状况,包括经验和教训,那应该是很有价值的。

因此,工人接管工厂虽然是应予鼓励的方向,但在当前,象征意义和教育意义大于实际意义。只有当工人达到一定觉悟,才有这种可能。在社会条件较为有利时,占厂能够形成普遍风潮,并产生决定性的意义。如果周围是市场经济的汪洋大海,占厂只是特例,那么,即使结果表明“工人民主管理工厂其实能够赚到到比私企更高的利润”,它也只是改良主义的另一种版本,对财产私有制和市场竞争体制毫发无伤,仅为点缀。如果工人占厂后由于种种原因无法维持工厂运转,或竞争不过别的企业,工人“自我管理”的信心恐怕也将受到很大打击。

从社会改造的“步骤”来看,最需要接管(及没收)的是大工厂大企业、银行、各种“公共部门”,等等,而不是小资产(比如“个体户”、小店等等),在工人阶级能够控制生产、流通、分配及银行的前提下,这部份“小资”应当是工人阶级给予帮助和优惠的对象。


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