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 文章标题 : 孟春:阶级觉醒的新曙光——记南海本田汽车零部件公司工人的罢工(2010-6-3)
帖子发表于 : 2010年 6月 8日 02:13 星期二 
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阶级觉醒的新曙光 ——记南海本田汽车零部件公司工人的罢工



作者:孟春
2010年6月3日

正当富士康员工“十三跳”事件闹得沸沸扬扬,广东佛山南海本田汽车零部件公司工人的罢工忽而兴起。如果说前者充分表现了受雇劳动者令人震惊的“弱势”地位(但只能唤起同情、愤怒和叹息),后者虽然前景未明,但已足以展示中国工人阶级令人振奋的斗争潜力——仅一千多名工人在单独一厂内的罢工,就切断了整条生产链,令相关组装厂因零部件供应中断而被迫停产,日损失产值可达2.4亿元。1

高端产业和血汗工厂

本田汽车零部件制造有限公司位于广东佛山南海狮山工业园区,全工序生产自动变速箱,供应给另外三家中日合资的整车厂。1800多名员工中有七八成是技校未毕业的实习生,“他们和公司签订的是实习合同,不受《劳动法》保障,工资低至每月900元,低于最低工资水平,也没有购买任何社会保险。……扣除宿舍的水电费后,工人每月只能拿到700多元。实习生在实习约一年并取得毕业证之后才能转为正式员工。但是即使正式员工的工资也只是每月1000元。”2

这家本田的独资公司作为“高端产业”落户南海,与当地政府调整产业结构的举措有关。它所生产的发动机和变速箱是汽车的核心部件。“迄今为止,国内已经有不少能够自行研发制造发动机的企业,但却没有一家能够自行研发制造变速箱的国内企业。”3“在汽车行业,许多外资工厂的一些关键部件全部进口,据说是要技术保密。于是,在中国就只剩下简单加工和组装。”4土老板们对本田的“技术封锁”和超额利润又嫉又羡,多少对罢工事件幸灾乐祸。这且不提。只提一点:所谓高端产业,跟血汗工厂其实并行不悖。

在本田公司的这个高端产业里,工人们被迫每天重复着“一人一个步骤”的流水线机械作业。公司一点不担心熟练工人嫌低薪而辞职,反正新招员工培训七天(后改为三天)后即可上岗,因此以长年大量招聘工人、技校实习生来对付工人的高流失率。此外,“工人反映,工作环境极差,车间很热,噪音大,加上汗味‘臭死了’,还得带耳塞、眼罩、口罩,口罩是很厚的棉口罩,一天工作下来,拉下口罩一抹,满脸都是蓝色的油。”5媒体乐于强调本田工人是无技术的劳动力(“他们承认,干的活没有什么技术含量,就是拧个螺头什么的”6),似乎他们拿着低工资是理有固然。有工人答道:“你说我们的工作没什么技术含量?那好,你去做看下,你知不知道里面对品质的要求是多高。”

通过垄断该技术,本田赚取了大量超额利润。这使得国人(包括工人们)大为愤慨。但其实,换作中华资本,也会如法炮制。资本的本性不因国籍而异。中华资本愤慨源于嫉妒,工人的愤慨则源于:你赚取了这么多利润,却仍如此苛待我们!


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 文章标题 : Re: 孟春:阶级觉醒的新曙光——记南海本田汽车零部件公司工人的罢工(2010-6-3)
帖子发表于 : 2010年 6月 8日 02:15 星期二 
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罢工事件回顾

罢工的导火索起于佛山市提高当地最低工资标准(2010年5月1日起,从770元提高到920元),资方把工人的工资收入中的330元补贴扣去150元算入底薪,工人实际月收入保持不变。这本是多数企业的惯常对策,但工人们蓄积已久的怨气终于被激发起来。这些工人每月领着一千元多一点的低薪,涨工资的机会少、幅度小,扣除生活费后所剩无几,有些工人甚至每月要背债,同时,劳动强度却不断增大7。私下抱怨过后,便有工人计划停工。

5月17日上午,变速箱组装科的100多名员工停止工作,要求提高工资待遇、改善福利,那时工人们还不知所措,参与者不多,只有200多名其它科的员工响应。厂方为防止罢工扩大,表示要收集员工的意见,一周后答复。于是工人复工。

19日中午起,工会、政府官员、劳动部门、劳资双方开会谈判。各班工人推举出来的数十名工人代表书面提交了108条意见,包括要求把基本工资提高到1800元。公司答应24日给工人答复。8

“经过连日来的激战,我们都心里很清楚领导是不会为我们做任何事的”9。工人很快知道了公司的承诺只是缓兵之计,现正积极探讨如何对付罢工者,主要手段就是开除带头人并分化工人。

5月21日晚2勤10工人上班10分钟后,有人提出罢工,得到其他工人的响应。组装科停工,并集合了其他科的工人一起罢工。3勤、1勤的工人跟着罢工。这样,停工波及全厂。11日方管理人员追逐带头工人,夺走其中2人的工牌。管理层立刻着手镇压、威胁、分化。12

22日是周六,公司要求员工加班,以补回原先罢工的欠产。工人则以继续罢工来回应。到中午,公司不停地广播开除两名带头工人的通告,来吓唬罢工工人,虽然两人在罢工前就申请离职并已获准。资方的威吓手段还包括给罢工工人们拍照,以保留“证据”……于是我们从媒体和网络上看到,工人们统一戴上帽子和口罩,“防止被所谓的‘领导’偷拍”。

他们住在厂外,每天照常乘通勤车到厂,不去车间,而是集合在篮球场上。因为分散到各科就会遭到打压和分化。大家对罢工策略、口号及各个方面的细节都做了讨论,一些重要决定以传纸条方式相互告知。实习生和正式员工紧密团结。此后,各地记者蜂拥而至。23日,工人建立的“罢工起义(本田)”QQ群被以“非法集会”为名封闭了。

5月24日谈判中,资方把每月生活补贴由65元增至120元-155元,但不肯增加基本工资。资方还逼迫实习生签署《继续实习确认书》,承诺“绝不领导、组织、参与怠工、停工、罢工;不参与未经公司事先许可的集会”。工人愤怒地拒绝了厂方的方案,继续罢工。26日,资方或许感到事态变得严重,于是又提出新方案:实习生增加工资及生活补贴共477元,正式员工增加340-355元。这与工人的要求仍然相去甚远,因而再次遭拒。

27日,工人经过集体讨论后向总经理递交了一份书面的《工人要求》,主要内容有:1、基本工资提高800元,年度加薪不可少于15%;2、追加工龄补贴,一年加100元,10年封顶;3、因罢工被辞退者必须安排复工,保证对罢工的员工不秋后算账;4、支付罢工工资;5、重整工会,重新选举工会主席各相关工作人员;等等。


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 文章标题 : Re: 孟春:阶级觉醒的新曙光——记南海本田汽车零部件公司工人的罢工(2010-6-3)
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“依法维权”·罢工权·工会

中国工人目前的“维权”行动多数局限于“依法维权”。一旦老板“守法”,工人往往就束手无策。国内的劳工服务机构亦然,连“生活工资”的倡议也仿佛是很不“现实”的远景,甚至认为 “多数企业连最低工资标准也没达到”,言下之意,能督促老板们守法,就是天大的进步了。本田和许多外企大抵站在法律边界或模糊地带,带头遵守“最低工资标准”亦即“饥饿工资”,从而成为当地“最高工资”的楷模。本田即是如此。工人之所以抗议“日本支援者”的高薪,或援引“同行业工资水平”13,与此有关:

“不管佛山的最低工资水平是多少,日本人可以拿上万的月薪,中国人每月几千就不多!!同工同酬就是罢工的最大理由!”

“一个月千把块钱除了吃住等日常基本生活开销还剩下个毛,我们怎样报答父母?怎样找老婆?怎样养育下一代?我们不是天生的廉价劳动力……”

罢工权和工会问题再次成为舆论关注焦点。《佛山本田工人高喊“罢工到底”要求重整工会》的新闻标题就颇为吸引眼球。本田工人的这个要求,源于对工会无所作为乃至充当资方打手的气愤。关于外国工会如何捍卫工人利益,甚至各国政府及老板如何尊重或顾忌工会势力的神话,在媒体和网络上四处纷飞。在被剥削者那里,这种误解源于与国际工运的隔绝,以及长久以来自我组织与斗争传统的中断。在中华资本的谋士那里,则出于改良的深刻需要(用全总的话说:维稳的前提是维权。这当然不是目前的官方工会胜任的)。而在别处,例如在韩国双龙工会斗争及福特汽车破产事件中,民间主流媒体则表达了对脱出资本控制的工会力量的担忧:“在民主的旗帜下,韩国每年发生11000多次工会组织的罢工或游行,参与人员多达近400万人,工会组织逐步演化为某些政治组织团体的工具。”14

罢工持续了将近半个月后,网络上的删帖行动终于展开,许多大网站上的相关新闻已奉命撤下,评论被关闭。5月31日,传来一则骇人听闻的消息:警方封锁了工厂附近的道路,同时,200多名狮山镇总工会人员进厂和公司管理人员一道逼迫工人复工,并动手打伤多名男女员工。这些人员一律头戴黄色帽子,身着便服,胸前挂一张狮山镇总工会牌子——向来备受中国各阶级嘲笑的官方工会忽然一洗无所作为的猥琐形象,奋勇冲上阶级斗争的舞台,对着工人大展拳脚。不过,关于这些工会人员的真实身份,有不同的传闻,有说是警察、治安队,也有说是公司或工会主席花钱雇请附近的村民和流氓混混当打手。还有传闻称,这些人故意制造事端,一旦工人反抗,立即抓人。事后,该工会发布了一篇厚颜无耻的“道歉信”,称“个别员工因情绪激动而与工会工作人员发生了肢体上的冲突……上述40多名员工的行为已经损害了大多数员工的权益,同时也破坏了工厂正常的生产秩序”,还说工会曾“努力为大家争取利益……包括‘5月26日厂方宣布的加薪方案,方案明确在5月27日复工的前提下,正式员工的工资和补贴增加355元,实习生工资和补贴增加477元。期后,工会再次经过艰辛的努力,说服厂方于5月31日将原来的加薪金额分别提高到366及488元”,15也就是分别提高了11块钱……

第2天(6月1日),早班工人被召集开会。据报载,公司提出加薪24%的方案,“承诺不处罚参加罢工的人员”,却避而不谈狮山镇总工会人员围殴工人一事。工人不同意资方的方案,并要求“先把打人的事情解决!”为此,他们正集合起来开会。据说目前工人已复工,等待三天后(6月4日)资方的答复。有工人这样解释“政府的高度关注”:

“如果工人的要求得逞,全国各地定会掀起一股底层收入群体与资方的利益大战,一直以来的良好投资环境将被打破。政府为何要以打手的形式现身,不言自明,是地方政府政绩的需要,在不损害大局利益的前提下,为维持一方经济的繁荣,政治的稳定,不得不牺牲部分低收入群体的切身利益。”

这“良好投资环境”自然不光是为了日企,而是为了全体资本家的利益。不管工人是否自觉意识到,从根本上说,工人提高工资及重整工会的斗争,触犯的不只是日企,也是整个行业乃至整个资产阶级的利益。


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 文章标题 : Re: 孟春:阶级觉醒的新曙光——记南海本田汽车零部件公司工人的罢工(2010-6-3)
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“新工人”和阶级斗争的曙光

本田工人和其它私企里的工人有所不同,他们—— 包括实习生(正式员工同样多半是由技校生转正而成)——理所当然地把自己当作“工人”,而非“农民工”。记者也意识到这一点:“他们是不同的一代工人,有不少来自二、三线城市,他们不是简单的农民工二代可以概括的。”16相比于国企老工人,以及上一代来自农村的工人,我们可以称之为“新工人”。虽然他们的处境和“农民工”没有多大不同。他们同样害怕丢掉饭碗,害怕来自资方和官方的威胁,在罢工之初尤其如此。17但这些恐惧很快随着罢工的全面展开而消退。

“我们这些实习生全是17-18岁,没有什么社会经验,也可能正因为如此所以成为日本人第一批下手的对象……什么炒人,什么拿不到毕业证,什么要学校赔偿损失?我们还是很年轻,很脆弱,你们这样给我们压力,你知道我们多害怕吗?你知道我们多无助吗?……我是不会屈服的,不但为了利益,更重要的是尊严。……从学校出来的第一份工作就令我感受到这个弱肉强食的社会。”18

斗争令许多工人的意识迅速成长和成熟起来,也变得更勇敢了。跟以往常见的把希望寄托于上层的受害工人们相比,他们之中几乎没有这种幻想,甚至有工人说道:“从来就没指望过政府。”虽然他们也曾希望工会保持“中立”19。他们的行动激起了许多其他地区工人的勇气。周边一些工厂因为害怕也发生工潮,主动给工人加薪。他们的发言和讨论散布在许多论坛和Q群里,体现出更为纯正的工人阶级意识,受雇劳动者的意识。他们在罢工中的策略和有理有节的行动不乏可圈可点之处。这一切都昭示着阶级斗争的新曙光,值得我们认真收集和整理,另文详加分析。本文只能从略。

2010年6月3日



注释:
1 工人罢工初期曾估计本厂停工每天损失上千万
2 见全球化监察:《谴责本田和中国官方工会打压罢工,支持工人争取提高工资及改组工会》,2010年5月31日
3 宁平《探究本田停工门背后:核心技术遭封锁》中国经营报2010年5月29日
4 《本田工人薪资低于保安 员工诉说不公待遇》,经济观察网2010年5月27日
5 《财新记者直击本田罢工现场》2010年05月28日
6 《本田工人薪资低于保安 员工诉说不公待遇》,经济观察网2010年5月27日
7 “2008年一条变速箱生产线的产量约为每天600台,而现在一条线的产量提高到了每天1200台,可人手并没增加多少”(《月入仅千元 本田汽车数百工人罢工》南方网,2010-5-18)。工人也谈到“一条生产线产量600台一天,如今1200天一天,一不给你加人手,二不给你加设备”。
8 《传言厂方欲“换血” 本田工人再罢工》,每日经济新闻2010年5月22日
9 本田工人的网上发言,不一一注明。
10 即第2班工人。
11 当时员工中有传言:公司不会答应加薪,并且已赴湛江等地大量招工,打算换掉17日参与罢工的所有工人(见《传言厂方欲“换血” 本田工人再罢工》,每日经济新闻2010年5月22日)。还有传言说,工厂将在积累库存之后,将参与停工的员工全部辞退(见《低成本扩张遇阻 本田面临停工成本劫》,中国经营网2010年5月29日)。据说这些传言促使全厂工人决定加入集体罢工。
12 “科长同系长守住走出科室的两道门。公司的想法先对实习生进行镇压,然后到正式员工,一步一步来。并拿出一张条款出来威逼实习生签名,一张是想继续留在公司工作的,一张是不想继续留在公司工作的,分开1线跟2线,想逐个击破,打击工人们,而且说出一些实习生与校方联系解除协议等恐吓的字句。”(见工人发帖《【本田罢工】南海本田罢工门 四日后详细情况 (现场)》,2010年5月22日)
13 但汽车行业工人的低薪其实也是普遍现象:“近年汽车行业进入高速增长和高盈利,汽车制造工人并没有分享这一红利。‘汽车制造工人普遍处于底薪水平’,上海康桥学院汽车工程系教授裘文才接受记者采访时表示。”(《本田中外员工工资相差50倍 数百工人罢工》,每日经济新闻 2010年5月21日)
14 《双龙今日面临破产 4000名警察血战工厂》网易汽车2009年8月6日
15 《南海区总工会、狮山镇总工会致本田员工的公开信》财新网2010年6月2日
16 《本田罢工事件记者采访手记(新闻终于被和谐后,在微博上发出的致歉信息)》,南方台王世军。
17 “总经理笑你们一听到‘谁不愿意工作的可以马上办离职手续’就个个都担惊受怕地回到了自己的工作岗位上,就知道他们怕被开除。”(本田员工发帖,2010年5月23日)记者的采访也印证了这点:“对于是否担心会因为罢工被辞掉,小李说,一开始的确担心过,所以采取了些办法保护自己,比如戴口罩、戴帽子,不在近距离接受电视台采访等。”(《一位本田工人眼中的本田》,财新网2010年5月28日)后来有工人咨询律师,得知“如果炒了我们,还要赔补偿金给我们:工作满一年赔一个月……不满一年按一年算。我们如果主动离职的话,那公司还赚了,正中了公司的下怀”。
18 本田员工“实习生”的发言(2010年5月23日)
19 “采访笔记6:为什么要求改选工会,年轻的工人说,我们不需要他们偏袒哪一方,我们只要他们中立,可惜,那些工会的人,不但没有帮助我们,5月17号后,连来了解我们的情况的行为都没有,这样的工会我们不要。”(《本田罢工事件记者采访手记》,南方台王世军)


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