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 文章标题 : 马克思所写的工人调查表
帖子发表于 : 2010年 6月 3日 18:47 星期四 
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马克思:工人调查表

作者:马克思 文章发于:《马克思恩格斯全集》中文第二版第25卷 点击数:530 更新时间:2010-5-28

  

(1)你在哪一个工业部门工作?  

(2)你所在的企业是私人资本家经营的,还是股份公司经营的?私人雇主或公司经理的名字叫什么?  

(3)请说明雇用的人数。  

(4)请说明他们的性别和年龄。  

(5)招收童工(男童和女童)最低年龄是几岁?  

(6)请说明监工和不是一般工资劳动者的其他雇员有多少。  

(7)有没有学徒?有多少?  

(8)除了经常的和固定的工人以外,是不是在一定季节还从外面招收另外的工人?  

(9)你的老板的企业是全部或主要为当地主顾生产的呢,还是为整个国内市场或为了向外国出口而生产的?  

(10)你的工作场所是在农村还是在城市?[1]  

(11)如果你是在农村工作,那么你的工作是不是你的主要生活来源?还是务农为主做工为辅或两者相结合?  

(12)干活是完全或主要用手工,还是用机器?  

(13)请说明你所在企业的分工情况。  

(14)用不用蒸汽作动力?  

(15)请说明工厂各个部门占用工作间的数目。谈谈你所从事的那段工序,不仅从技术方面,而且还谈谈它所引起的肌肉和神经的紧张程度以及对工人健康的一般影响。  

(16)请谈谈工作场所的卫生状况:面积大小(每个工人的活动空间),通风,温度,粉刷,厕所,一般的洁净程度,机器噪音,尘埃,湿度等等。  

(17)政府或市政机构对工作场所的卫生状况有没有某种监督?  

(18)你所在的企业里有没有引起工人患特殊疾病的特殊的有害的因素?  

(19)工作场所是不是摆满了机器?  

(20)有没有采取防护措施来防止工人的肉体受到发动机、传动装置和工作机械的伤害?  

(21)请根据你亲身的经历谈谈发生过哪些造成工人残废或死亡的重大事故。  

(22)如果你在矿上工作,请说明你的企业主为保证通风、防止爆炸和某他危险事故,采取了怎样的防护措施。  

(23)如果你在冶金或化学生产部门,在铁路或其他特别危险的生产部门工作,请说明你的雇主是否采取了防护措施?  

(24)你的工作场所用什么照明?是煤气灯、煤油灯还是其他照明设备?  

(25)一旦失火,在工作场所内外有没有足够的脱险设施?  

(26)根据法律,一旦发生事故,雇主是否必须对事故的受害者或他的家属给予补偿?  

(27)如果不是,那么雇主是否用某种方式给那些为他发财致富而在工作时受伤害的人以赔偿?  

(28)在你的工作场所有没有某种医疗服务?  

(29)如果你在家中工作,请谈谈你的工作间的状况;你用的只是一些普通工具呢,还是也有小的机器?你是否利用你妻子和孩子们以及其他帮手(成年工或童工,男工或女工)的劳动?你是为私人主顾干活,还是为一个“企业主”干活?你同企业主之间的联系,是直接的还是经过中间人?  

二  

(1)请说明工作日一般有多长,一星期一般有几个工作日。  

(2)请说明一年有几个假日。  

(3)在一个工作日内有哪些间断时间?  

(4)有没有规定一定的吃饭时间,或吃饭是不定时的?[2]  

(5)在吃饭时间干不干活?  

(6)如果使用蒸汽动力,请说明实际的开关时间。  

(7)开不开夜工?  

(8)请说明童工和16岁以下的少年工人的工作时间。  

(9)在一个工作日内,童工和少年工人是不是换班?  

(10)现有的经立法机构制定的关于童工劳动的法律,政府是否付诸实施?雇主是否严格执行?  

(11)有没有为在你所在工业部门里劳动的童工和少年工人设立的学校?如果有,孩子们一天里什么时间在校学习?他们学些什么?[3]  

(12)在生产日夜进行的地方,换班---一班工人接替另一班工人---是怎样安排的?  

(13)在生产繁忙时期,工作时间比平常延长多少?  

(14)机器是别外专门雇一些工人来擦拭的,还是由操作机器的工人在正常工作日内无报酬地擦拭的?  

(15)采用哪些规则和处罚办法来保证工人在工作日开始时和饭后准时上工?  

(16)你每天从家里到工作地点以及从工作地点回家要花去多少时间?  

三  

(1)你同老板订的是哪一种合同?是按日、按周、按月或其他?  

(2)解雇或辞职,按规定要在多长时间以前通知对方?  

(3)老板如果违反合同,要受什么样的处罚?  

(4)工人如果违反合同,要受什么样的处罚?  

(5)如果雇有学徒,请说明他们合同中的条件。  

(6)你的工作是固定的还是不固定的?  

(7)你所在的工业部门是基本上在一定的季节进行生产,还是通常比较均衡地全年进行生产?如果你的工作是有季节性的,那么在其他时间你靠什么收入生活?  

(8)你的工资计时还是计件?  

(9)如果是计时,是按钟点还是按整个工作日?  

(10)加班是不是另给工资?给多少?  

(11)如果你的工资是计件的,请说明计算方法。如果在你工作的工业部门里完成的工作是用长度或重量计算的(例如煤矿),那么,你的老板或他的手下人是否用欺诈手段骗去你的部分工资?  

(12)如果你的工资是计件的,产品质量是否被用作欺诈的借口,来克扣工资?  

(13)不论是计时工资还是计件工资,你过多长时间领工资?换句话说,在你领到已经完成的工作的工资以前,你给必须让老板对你欠多长时间的帐?工资是过一个星期、一个月或更长的时间才发给?  

(14)你是否感到,这样拖延发工资,就迫使你经常跑当铺,给当铺付高利,失去你需要使用的器物,或者迫使你向小铺老板赊欠,变成他们的债户,从而成为他们的宰割对象?[4]  

(15)工资是由“老板”直接发给,还是经过中间人或“包工头”等等?  

(16)如果工资是经过“包工头”或其他中间人付给的,请列举你的合同条件。  

(17)请说明你一天或一周工资有多少钱。  

(18)请说明和你在同一车间一起干活的女工和童工在同样时间内所挣的工资。  

(19)请说明最近一个月内最高和最低的日工资。  

(20)请说明最近一个月内最高和最低的计件工资。  

(21)请说明在上述时间内你实际挣到多少钱;如果你有家,也请说明你妻子和孩子挣到多少钱。  

(22)工资是付给现金,还是一部分付给别的东西?  

(23)如果你的住房是向你的雇主租赁的,请说明租赁条件。雇主是不是从你的工资中扣除房租?  

(24)请说明你的各种生活必需项目的价格,例如:[5]  

(a)房租和租赁期限;有几个房间;多少人住;房屋修缮和保险;家具购置和修理;床铺;取暖、照明和用水等等;  

(b)食品:面包、肉类、蔬菜(马铃薯等);乳制品、鸡蛋、鱼;黄油、食油、脂肪;糖、盐、调味香料;咖啡、茶叶、菊苣;啤酒、苹果酒、葡萄酒等;烟草;  

(c)衣服(父母和孩子的);洗衣;卫生用品,洗澡,肥皂等等;  

(d)其他开支,如:邮资,还债和付给当铺的保管费;孩子上学的各种开支,学习技艺的费用,买报,买书等等。交给互助会、罢工基金会、各种联合会、工会[6]等等的会费;  

(e)和你从事的职业有关的开支(如有这种开支);  

(f)捐税。  

(25)试将你一周的、一年的收入(如果你有家,再加上你的家庭收入)和一周的、一年的支出以预算的形式开列出表。  

(26)根据你的亲身体验,你是否觉得,生活必需项目的价格(如房租、食品价格等等)的上涨大于工资的增长?  

(27)请说明你所记得的历次工资变动情况。  

(28)请说明在萧条或危机时期工资降低的情况。  

(29)请提供在所谓繁荣时期工资增长的情况。  

(30)请谈谈由于时尚的改变和局部或普遍的危机而造成停产的情况。[7]  

(31)你生产的产品的价格或你提供的服务的价格如果改变,你的工资是同时改变还是不变,请以对照形式说明。  

(32)在你的工作经历中,是否有过由于采用机器或其他改进而解雇工人的情况?  

(33)由于机器的发展和劳动生产率的提高,劳动强度和劳动时间是减少了还是增加了?  

(34)你是否知道,什么时候有过由于生产改进而提高工资的情况?  

(35)你是否知道,有哪个普通工人在年满50岁时可以退休而靠他做雇佣工人时挣的钱过活?  

(36)在你所在的工业部门里一个中等健康水平的工人可以工作多少年?  

四  

(1)在你的行业中有没有工会[8]?他们是怎样管理的?[9]  

(2)根据你的亲身经历,你们行业发生过多少次罢工?  

(3)历次罢工的时间有多长?  

(4)是局部罢工还是总罢工?  

(5)罢工是为了要求提高工资,还是为了反对降低工资?是因为工作日的长短,还是由于其他什么原因?  

(6)罢工的结果怎样?  

(7)你们行业的工人是否支持其他行业工人的罢工?  

(8)请谈谈你的老板为了管理他的雇佣工人而规定的规章以及违反规章的处罚办法。[10]  

(9)老板之间有没有联合成组织,以便迫使工人接受对工资的降低、对工作日的延长、对罢工的干涉,总之是要把自己的意志强加于工人阶级?  

(10)根据你的亲身经历,有没有政府方面滥用武装力量来帮助老板反对工人的情况?  

(11)根据你的亲身经历,这个政府是不是曾经帮助过工人反对老板们的侵犯和非法联合?  

(12)这个政府是否对老板贯彻执行工厂法(如果有这样的工厂法)?政府的工厂视察员(如果有这样的视察员)是否严格履行自己的职责?  

(13)你所在的工厂或行业中有没有应付不幸事故、疾病、死亡、短期丧失劳动力、年老等情况而组织的互助团体?  

(14)加入这些团体是自愿的还是强迫的?这些团体的基金是否完全由工人掌握?  

(15)如果交纳会费是强迫的而且会费是由老板掌管的,那么老板是否从工资中扣除这些会费?他是否支付这笔款项的利息?辞职或被解雇的工人,能不能收回自己每次所交的钱?[11]  

(16)你所在的工业部门有没有工人合作企业?它们是怎样管理的?它们是否也像资本家那样从外面招雇挣工资的工人?[12]  

(17)在你的行业中有没有这样做的工厂:付给工人的报酬中一部分用工资的名义,另一部分则用所谓分红的名义?请把这些工人的全部收入和没有所谓分红的工人的全部收入作一比较。请说明这种制度下的工人要受到哪些约束。是否容许他们参加罢工等活动,还是只许他们做老板的“顺民”?  

(18)在你的行业中,男女工人的一般的体力、智力和道德状况怎样?  

卡尔·马克思写于1880年4月上半月,原文是英文和法文,第一次用原文发表于《马克思恩格斯全集》1985年历史考证版第1部分第25卷。  

注:巴黎公社失败以后,法国工人运动大大衰落,70年代又慢慢得以恢复。当时的法国70%的人口仍然从事农业生产。工厂工人的劳动条件和生活条件随着大工业的发展和机器的普遍使用却越来越恶化。90年代以前,没有社会立法,没有疾病和养老保险,工会处于不合法的地位,工人每天工作10-12小时,而所得的工资甚至不够维持温饱。1879年底和1880年初,巴黎、里尔、兰斯等城市都曾爆发了大规模的罢工斗争。  

-----以上见《马克思恩格斯全集》中文第二版第25卷第427页至第436页、第752页  

   



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[1] 《社会主义评论》杂志上补充了如下一句话:“请写明何地”。-------编者注

[2] 沙龙格在调查表的手稿上对这一页作了如下补充:“吃饭是在室内还是在室外?”------编者注

[3] 《社会主义评论》杂志上补充了如下一句话:“什么人来指导他们?”-----编者注

[4] 《社会主义评论》杂志上补充了如下一句话:“据你所知,是否有过因老板的生意破产倒闭而工人拿不到工资的情况?”-------编者注

[5] 本题从(a)至(f)各页在手稿上是用法文写的。-----编者注

[6] 手稿上用的是tradesunions(工会),《社会主义评论》杂志上用的是societes de resistance(抵抗会)。-------编者注

[7] 《社会主义评论》杂志上补充了如下一句话:“谈谈你自己非自愿停止工作的情况。“-----编者注

[8] 手稿上用的是tradesunions(工会),《社会主义评论》杂志上用的是societes de resistance(抵抗会)。-------编者注

[9] 《社会主义评论》杂志上补充了如下一句话:“请附上它们的章程和条例。”-------编者注

[10] 手稿上删去了如下字句:“自然,在他的工厂里,他把最高的立法权、审判权和行政权都集中在自己手里。”------编者注

[11] 《社会主义评论》杂志上补充了如下一句话:“据你所知,有没有工人领取由老板掌管但却是从工人工资中提留的所谓退休金的情况?”-------编者注

[12] 《社会主义评论》杂志上补充了如下一句话:“请附上它们的章程和条例。”------编者注


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