工人阶级先锋网旧版

工先网新版:http://www.workerpioneer.com/(2011年4月26日正式开放)
现在的时间是 2017年 8月 22日 22:43 星期二

当前时区为 UTC + 8 小时





发表新帖 回复这个主题  [ 1 篇帖子 ] 
作者 内容
 文章标题 : 老工人社保斗争与日常劳资纠纷:区别何在?(一组讨论)
帖子发表于 : 2010年 6月 1日 11:50 星期二 
离线

注册: 2009年 6月 22日 16:46 星期一
帖子: 251
---------
老工人社保斗争与日常劳资纠纷:区别何在?(一组讨论)


A:

老工人要社保的抗争,与直接的劳资冲突区别在哪里?要下岗待遇的国企工人又属于哪一种?

B:

要社保也好,要下岗待遇也好,都属于一次性目标,坦率说是为了保命,被迫发出怒吼。中年失业职工没有社保前途,活命都成问题。所以,这类斗争倒有可能采取特别激烈的形式,引人注目。但只要有最低限度的保障,就容易迅速低头。而且,妥协的重要前提是回避任何新斗争,以换取统治者的些许让步(比如微薄的退休金)。从这个“一次性”的角度说,社保斗争有天然局限性,无法促使职工的阶级意识持续提高。

A:

许多老工人的调查报告都讲到,统治者常以“分批解决问题”瓦解斗争集体,很有效。


B:

当局有限开放代议政治后,部分老工人维权分子可能成为泛左社团的基层拉票者。个人认为,这是毛主义圈子重视乃至夸大、“捧杀”国企社保维权力量及意义的一个主因。日常劳资斗争带有持续性,它不可能局限于有限目标的一次性战斗,而是一个历史阶段。这意味着厂内劳资对抗的潜力,比国企社保维权要大得无可比拟。从整体阶级利益来说,不必人为割裂、对立两种工斗。它们的抵抗经验,都需及时总结。靠拢工厂区的过程中,那些有朴素正义感的老工人/退休工人往往能成为左青熟悉社会生产的有益引路者。对工人利益来说,首先并主要得警惕吹捧、拉拢特定维权圈子(比如国企老工人、反强拆的郊区农民)以便‘提升我方人气、壮大组织实力’的政客伎俩。


页首
 用户资料 发送Email  
 
显示帖子 :  排序  
发表新帖 回复这个主题  [ 1 篇帖子 ] 

当前时区为 UTC + 8 小时


在线用户

正在浏览此版面的用户:没有注册用户 和 0 位游客


不能 在这个版面发表主题
不能 在这个版面回复主题
不能 在这个版面编辑帖子
不能 在这个版面删除帖子
不能 在这个版面提交附件

查找:
前往 :  
cron

创建我的免费论坛! · php-BB© · Internationalization Project · 报告滥用 · 使用条款/隐私政策
© Forums-Free.com 2009