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 文章标题 : 朱进佳:中国资本主义现形记之富士康“N连跳”事件(2010-5-27)
帖子发表于 : 2010年 6月 1日 11:29 星期二 
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中国资本主义现形记之富士康“N连跳”事件
[ 2010/05/27 18:09 | by 安那琪 ]

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2010/5/27

台资企业富士康集团(Foxconn)位于中国深圳市市的工厂,自2010年1月至5月27日,发生了13宗年轻工人跳楼和自杀事件,造成10死3伤。最近的两宗事件(第13宗是割脉事件),还是发生在鸿海科技集团(鸿海集团以“富士康国际控股公司”的名号在中国大陆发展)董事长郭台铭于5月26日带同大批记者前往深圳龙华厂区视察且鞠躬道歉之后。富士康在此前每年都有工人非自然死亡事件,但是今年发生富士康员工跳楼次数和密度相当惊人,“N连跳”事件震惊中外,再次引起人们关注在中国“血汗工厂”内工作的工人们处境。

富士康是全球最大的电子电脑配件生产商,在中国大陆拥有全球最大的代工厂,主要客户包括苹果、戴尔、诺基亚、摩托罗拉、惠普等跨国大公司。富士康的产品出口占中国大陆企业出口的首位。富士康在中国大陆共有约80万员工,单是在深圳龙华园区,就聚居30余万人,形同一座中小型城市,一个将工人如碎片般堆砌在一起的紫禁城。

身家多达60亿美元的富士康董事长郭台铭说得好听:“深圳富士康龙华厂区25万员工,99.99%的员工生活、工作都很正常,大家也非常快乐,因为大家知道只要正常工作,就会有钱、能赚钱享受人生。”他还驳斥外界批评富士康是“血汗工厂”,反说媒体才是“血汗媒体”。对于这样一个大资本家来说,剥削工人,让工人像机器般不断加班去“赚钱”是正常的、是享受人生。

深圳市官方的说法则是:“从个体来看,富士康员工大多数是‘80后’和‘90后’,时代观念不够明确,涉世不深,经历磨炼不够,心理比较脆弱,对一些情感纠纷、环境变化、工作生活 压力调节能力不够。从企业来看,富士康集团相同年龄段的员工聚集在一起,加上企业管理文化建设等方面的问题容易使一些问题和情绪产生叠加效果。从社会层面 看,这些员工远离家乡,缺少亲人、朋友的关心,社会服务、关爱、支持、援助也不够,容易产生一些意想不到的事情。”哦,原来都是“时代观念不明确”、“心理脆弱”、“缺乏关爱”,而厂方也只是在“企业管理”的表层上出了问题。是什么社会因素造成所谓的“心理脆弱”?为何这些年纪人要远离家乡到最后“缺少关爱”?当初中国政府将资本家请回来开厂剥削工人跟今天的问题没有任何关系吗?

富士康工人跳楼事件,已经不再是个别事件,事件背后反映着更深层的问题—制度的问题。中国大陆在改革开放后,私人资本工厂如雨后春笋般冒起,在这些工厂内打工的工人们,面对着长工时、低工资、在流水线上机械化劳作的巨大压力。富士康工人的遭遇,是中国工人的缩影。中国官僚统治集团,打着“改革开放”旗号而实行资本主义复辟,让中国一跃成为“世界工厂”,几乎世界各地都可以找到流着中国工人血汗的产品,代价是工人阶级的权益、尊严、生活甚至生命都被典当给官僚资本统治集团去实现它们的“让少数人先富起来”。在官商勾结和统治集团的高压管制下,中国工人阶级捍卫本身权益的行动只能是零零散散,无法形成一个强大的工人运动,以制止资本主义盈利至上的体制进一步吞噬工人阶级。

在资本主义的食人制度下,资本家通过剥削工人的血汗去让自己坐拥荣华富贵,工人们则在劳动异化下过着没有人情味、没有社会保障的生活。在资本主义体制下,工人将自己的身体出卖给资本家,就像性工作者卖淫一样,让嫖客资本家在上班时间榨干榨尽,留下没有多少属于自己的时间。像富士康更糟,龙华园区的工人在上班和工余时间都困在一个面积不足3平方公里的“紫禁城”内。尽管像富士康这样可以打出“爱心、信心、决心”的口号,说什么“爱心都是排在第一位”,却掩盖不了工人在长工时、无休止加班、半军事化管理及流水线生产异化下所过着的非人生活之事实,而那些用漂亮词藻堆砌出来的激励口号,让人听起来是那么的恶心。

中国自资本主义复辟后,工人阶级在经济上被资本财团的入侵而被剥削至尽,加上缺乏政治上的民主参与,工人运动被官僚化的工会所扼杀,造成了今天中国工人所面对的极大困境。在社会矛盾日益升级的当儿,跳楼事件只是一种消极的反抗,也许其最大效果也只是激起更多的社会舆论和关注,或迫使政府和资本企业在运作上作出一些表面上的改革,但并不会带来实际的社会改进效果,社会的基本矛盾仍然存在,只是等待着另外一个时机爆发。富士康跳楼事件只是中国社会问题的冰山一角,问题症结在于去人性化的资本主义复辟下所造成的劳动异化、贫富悬殊、社会不公。

中国的双位数经济成长,是建立在无数工人的血汗上,但是工人们所创造的财富不断集中在少数人手上,而工人也没有一个强而有力的工人运动去支持他们维护基本权益的斗争。中国工人的解放,还有一段路要走……如果中国工人运动无法壮大起来,如果中国工人无法将工厂夺回来进行民主式的经济生产……那么,富士康的悲剧将不断被复制下去!

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富士康“11连跳”记录
- 2010年5月25日,男工李海(19岁)清晨坠楼,死亡。
- 2010年5月21日,男工南钢(21岁)从楼顶跳下,死亡。
- 2010年5月14日,梁超(21岁)从楼顶跳下,死亡。
- 2010年5月11日,祝晨明(24岁)从租住房屋的楼顶跳下,死亡。
- 2010年5月6日,卢新(24岁)从阳台纵身跳下,死亡。
- 2010年4月7日,观澜樟阁村,富士康男员工(22岁)跳楼,死亡。
- 2010年4月7日,观澜厂区外宿舍,宁姓女员工(18岁)跳楼,死亡。
- 2010年4月6日,观澜C8栋宿舍女工饶淑琴(18岁)坠楼,在医院治疗中。
- 2010年3月29日,龙华厂区,一男性员工(23岁)从宿舍楼上坠下,死亡。
- 2010年3月17日,富士康龙华园区,新进女员工田玉从3楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤。
- 2010年1月23日,凌晨4时许,富士康员工马向前(19岁)坠楼,死亡。


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