工人阶级先锋网旧版

工先网新版:http://www.workerpioneer.com/(2011年4月26日正式开放)
现在的时间是 2017年 10月 20日 11:21 星期五

当前时区为 UTC + 8 小时





发表新帖 回复这个主题  [ 35 篇帖子 ]  前往页数 1, 2, 3, 4  下一页
作者 内容
 文章标题 : 张耀祖讲座综述:中国工人阶级60年地位变迁(2009年12月)【工研网主编、毛左工人活动家张耀祖文集】
帖子发表于 : 2009年 12月 9日 10:49 星期三 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
http://zggr.cn/?action-viewnews-itemid-3134

附:讲座视频:

(直接点击,另开窗口即看)


中国工人阶级60年地位变迁

发布: 2009-12-05 16:04 | 作者: 乌有之乡 | 来源: 乌有之乡




张耀祖讲座综述:新中国60年劳动者社会地位演变录



(乌有之乡通讯员:wolfloong)自新中国成立之后,在中国共产党的领导下,工人阶级翻身做了主人,成为国家的领导阶级,数量和力量迅速壮大,并为新中国的建设作出了巨大贡献。而自改革开放以来,中国工人的地位又发生了巨大的变迁,这与前三十年有什么不同呢?这前后六十年的发展变化又是怎样的呢?11月28日,张耀祖老师来到乌有之乡大讲堂,为大家详细讲解了建国以来中国工人阶级的发展和变化。

张耀祖,原人民出版社编辑,中国工人研究网主编。作为学术界中人,长期以来关注中国工人阶级的状况和命运,在以下岗工人为研究对象时,改变了原来相对“超脱”的心态,倾情投入到为下岗工人鼓与呼的行动当中,为国内知名的工人权利活动家。

讲座开始,张耀祖老师首先对新中国60年以来工人阶级的地位变迁图景作了大致的勾勒。他认为,前三十年,随着城乡资本力量的减弱,工人阶级的地位逐渐上升;而后三十年,随着城乡资本力量的扩张,工人阶级的地位逐渐下滑。

张老师认为,中国工人阶级有三个独有的区别于外国工人阶级队伍的特征:

一、中国工人阶级的产生比资产阶级要早,而且一登上政治舞台就产生了自己的政党中国共产党,并最终取得了国家政权;

二、中国工人阶级具有完整的世界一流的阶级意识,是世界上最先进的革命阶级。
这是因为,中国工人阶级在建国前三十年充分认识和发挥了自己的巨大力量,找到了自信;而在改革开放三十年又对资本有了深刻的认识。经过这前后三十年的正反教育,中国工人阶级由此产生了完整的阶级意识,对这个阶级要争取的社会制度即社会主义以及反面制度资本主义有了清晰的认识,对好坏分的清楚;

三、中国工人阶级数量巨大。60年前中国工人有800万人,今天保守估计有3个亿,增长了近四十倍。这是世界上数量最大,人数最集中的工人阶级队伍。

随后,张老师将建国后60年来工人阶级地位的发展变化分为“前后三十年”两个阶段,并分别进行了讲述。

一、建国后前三十年工人阶级的状况

中国工人阶级由自在阶级到自为阶级是经历了一个过程的,并不是刚建国就成为了自为阶级,不是一开始就有完整阶级意识的,是在生产实践的不断发展中逐渐成熟的。

张老师将建国前三十年又分了三个阶段。

(一)1949年到1956年七年过度时期

建国初期,中国共产党领导国家只是全心全意依靠工人阶级,而没有把工人阶级确定为是领导阶级,这是因为在这个时候工人阶级还不是自为阶级,数量和觉悟都还不够充分。但经过1949年到1956年十年的发展,工人数量由八百万增长到了五千六百万,数量上有了巨大的增长,并且经过社会主义改造和教育,又产生了一大批具有主人翁意识的有觉悟有经验的新工人,整个工人阶级队伍的自我觉悟都得到极大提高,这使工人阶级担当领导阶级成为可能。最终1954年宪法确定了工人阶级的领导地位。

(二)20年的社会主义建设时期

在1958年大跃进时期,为了建设祖国,作为国家主人,包括工人在内的所有劳动人民都产生了冲天的干劲和积极性。在这种氛围之下,发展到1960年,工人阶级又主动发明创造了新的企业管理方式“鞍钢宪法”。张老师认为,这是迄今为止,最有利于劳动者当家作主的企业管理方式,这是工人阶级作出的伟大贡献。到了文化大革命时期,毛泽东提出,工人阶级领导一切,随后工人阶级的地位逐渐上升到顶峰,而这符合我国要建设一个工人阶级领导的国家的目标。在这个20年的时间里,中国工人阶级为中国工业体系的建立、国家的进步发展、企业管理制度创造等各方面作出了巨大贡献,真正成为了国家的主人。

(三)77年到79年三年政权过渡期

在这个时期,工人阶级的地位开始发生了变化,从前一个时期的“工人阶级领导一切”变为“服从党的领导是无产阶级胜利必不可少的条件”;而在微观层面,服从党的领导变为了就是服从党委书记。在这一时期,很多的工人阶级领袖被抓或被调离岗位,工人阶级的言论被堵塞;同时,以国民经济濒临崩溃为理由加强工厂专制,强调服从,实行利润挂帅进行物质刺激,这个措施迅速瓦解了工人阶级,使工人阶级越来越只关心自己的个人收入是多少而不再团结。伴随而来的就是工人阶级的地位开始逐渐发生变化。

(四)综述

在这三十年,总结起来就是工人阶级由虚弱到强大,而且这是通过中国共产党领导才得以实现的。但当开始强调无产阶级必须服从党的时候,又开始向另外一个方向的变化。如果从阶级意识的角度来讲,这三十年还没有最终形成自为阶级这个阶级意识,还缺乏对资本的认识。但是这三十年,中国工人阶级是伟大的,这个称号是当之无愧的。

二、改革开放三十年中国工人状况

张老师认为,这三十年工人的情况大家都很熟悉,变化都是大家有目共睹的,主要就是是城乡资本力量的扩张,工人阶级地位下降的过程。张老师对后三十年以时间发展为主线,进行了分段的讲解。

(一)改革开放初期

改革开放初期,资本好像并不是马克思所说的“资本来到世间,从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”那么丑恶,相反却是受到了全国上下很多人的喜欢。资本被人描述为一种美好生活,没有引起人们的害怕和反对,不论干部、农民、工人、知识分子。张老师认为,这是因为人们对资本还没有深刻的认识。当在后三十年,随着资本逐渐露出自己的本来面目后,中国工人阶级才意识到是被资本“温水煮青蛙”了,地位被迫下降了。

(二)八十年代

改革进入八十年代以后,产生了各种各样的变化。张老师认为,改革开放之初工人阶级实际是反对所谓改革的。改革之初,先是从农村开始改革,通过破解集体经济,释放出剩余劳动力,然后使其变成劳动力商品。让这些劳动力从农村进入城市与拿着“铁饭碗”的城市工人进行竞争,这实际是对城市工人形成了一种包围姿态。之所以从农村开始,就是因为在改革之初最难改革的是城市,新政策在城市里往往很难推行下去。

为了化解改革阻力,陆续采取了很多的措施。82年修订宪法取消了工人罢工权利和四大自由,强化纪律教育和法制教育;83年,针对工人的过激抵制,进行了严打;在这个过程中,工会这个组织也逐渐退化为“打球照相吹拉弹唱”,直到如今沦落到“工会是条狗,挨打还得跟着走”的境地;国家还采取了“子女顶岗代替,老工人退休二线”的政策,以替老工人解决下一代青年就业为名,让一批反对改革的老工人离岗;而在84年,又对工厂制度也进行了改革,从党委领导下的厂长责任制改为厂长负责制,厂长获得了巨大的管理企业的能力,几乎就是一个工厂的“太上皇”,而最后“让党委退出管理负责舆论思想宣传工作”的政策彻底让党委失去了对工厂的领导权,这都适应当时自由化改革主张的,厂长有了这么大权力之后,引起了很多矛盾,导致了东北地区很多厂长被杀,由此还引发了武警制度的出台,以此来保护所谓“改革”顺利进行;再到80年代后期的砸三铁,“干部的铁交椅、用工制度铁饭碗、分配制度铁工资”等,很多制度都被废除,但这些大都是针对工人的,对干部却没有什么触动。

尽管有了上述措施,但这个时候工人阶级的地位仍然是很高的。

(三)九十年代

90年代,受疯狂的新自由主义经济政策的影响,大中型国有集体企业实行大规模破产,私营经济发展挤压掏空了国有和集体企业。同时,新的一个雇工队伍开始出现,而中国的老工人阶级队伍的地位主要处于被动下滑状态。

1997年,朱××时期实行国有企业改制,主要做了两项改革,是实行企业产权置换,换成清晰产权私人的或股份的,同时工人身份实行置换。所谓改制实质上就是把社会主义企业制度改为资本主义企业制度,让生产资料所有权改为私人所有或者国家官僚所有,让职工成为雇佣劳动者,并建立劳动力商品市场,实行劳动力自由买卖。而马克思说过,确定资本主义制度的两个特征就是生产资料私有制和雇佣制度,改制后我们完全符合。

改制的的一个后果,就是产生了今天城市房地产资本家。因为当时大量企业改制腾出工厂土地,就是要大力发展房地产。过去是工人破坏工厂、机器设备,官僚和资本家保护;而现在恰好相反,是官僚和资本家破坏工厂和机器设备,工人来保护。他们把工厂有效的设备转移到农村,把农民从土地上赶出去建厂,让农民到城市打工,在原有工厂土地上发展房地产这一个暴利行业。同时在改制过程中,实行买断工龄,工人下岗的政策,而下岗工人仅有的收入又在改革出现的不成熟的股市中被洗劫一空。

整体来看,在90年代,就是资本进攻和工人防守的过程。工人们虽掀起了护厂运动,但队伍换撒,散兵游勇,没有形成有效的抵抗。

(四)现状及综述

在后三十年里,就是资本力量逐渐增长,工人地位逐渐下降的过程。最后走到今天,资本力量远远超过工人的力量,工人完全处于被动防守状态。在所谓现代企业管理制度下,企业领导想如何就如何,工人无可奈何,被逼急了才采取一些极端的反抗手段,结果工人领袖还是被抓,反抗也没有任何效果。有人将这个过程称作“中国特色的圈地运动”,构成了资本原始积累的方式。

工人阶级变成这样的状态是值得同情的,但是应该辩证地来看这个问题。这是资本发展的代价,工人阶级队伍也是与资本的对立斗争过程中成长起来的。温室成长不起来强大的工人阶级,工人阶级可以在恶劣的条件下成长起来。

据官方报道,现在私营经济已经占到了63%,已经是私有制为主体。劳动者就业中的70%在私营企业里,也就是工人阶级队伍中的70%是雇佣劳动者。现在社会是什么样的制度,结论已经不言自明。

张老师通过与大量工人的接触,把工人现在的状态总结为“愤怒和绝望”。绝望是因为他们一直期望着走向或者回归社会主义,但是越来越看不见。但是张老师相信,中国伟大的工人阶级,会提出自己的期望目标的。大家可能有个问题,觉得老工人已经老了,该退出历史舞台了,没有用了。但是张老师经过调查之后却不这样认为,并举例“通钢事件”,这个事件就是一个72岁老工人发动和领导的、老中青工人结合共同取得胜利的斗争。老一代工人还没有退出历史舞台,仍然在发挥着他们的引导作用。中国老工人的政治素质是最高的,因为经历过这正反三十年的教育,虽然年老体弱了,但是政治头脑很高。现在是老工人头脑发达,肢体虚弱,而新工人则相反,是年轻力壮,能打能斗,但是欠缺政治意识。如果他们有一个共同的任务的时候,相信他们会走在一起。我们也可以体验到,工人阶级的成熟与正反经验关系很大。在以后的工人运动中,老工人必然会发挥巨大的作用,并且在这样的带领下,新工人也会完成百年跨越形成工人阶级的阶级意识。

三、工人斗争标志性事件“通钢事件”

张老师对通钢事件的起因、发展、结果、影响都进行了详细的论述。张老师认为通钢事件就是由于官僚和私人资本家相勾结无耻的、无底限的贪婪套取国有企业资产,工人忍无可忍,最后奋起反抗保护国有资产的一个事件。通过这个案例可以看到,在一场非常激烈的冲突中,老中青整合,各有分工,而对面的官僚和资本家也整合在了一起,两方进行较量,这是阶级意识的表现。

这个事件用通钢工人的话总结就是:我们打死的是陈国君,恨的是改制路线。对这次暂时取得的阶段性胜利,老工人评价“日本人走了,蒋介石还在”。政府最后却把这场反私有化斗争作为刑事案件处理了。但工人们很自信,不存在凶手,工人没有罪,是保卫国有资产,是消灭侵略者。工人不希望被私营企业兼并,宁愿让国有企业兼并,这是工人的心态。

很多同志把通钢事件作为一个标志性事件,张老师认为不是因为打死了人,因为它标志着工人从对资本的被动防御转向了主动防御。套用毛泽东的 “防御、相持、反攻”三个战略划分,那么这场阶级斗争的战争是处于防御阶段,但是是由被动防御向主动防御转化。

过去十几年搞企业改制,我们工人阶级几乎没有招架之力,知识分子精英大谈计划经济多糟糕,市场经济怎么好,我们工人也没有还嘴之力。人家实行改制,工人没有防御之力,只有被逼急了去堵路或上访告状,这是很被动的方式。现在变化了,所以我认为通钢事件标志着由被动防御向主动防御转化。这是我们工人阶级成长过程中表现出来的。

这个事件发生后,全国工人一片欢腾,反应强烈,最经典的一句话就是“打死的太少”。更典型的就是河南一个企业直接打出横幅“向通钢老工人大哥学习”“用毛泽东思想占领我们的阵地”。通钢事件发生后,全国总工会发文表示改制如果没有经过职代会同意视为无效,但是还没有说该怎么处置。主流媒体基本上没怎么报道,但据张老师了解,这个事件仍然对政府引起了极大的震动,很多政府和大型国企召开了维稳会议。这个事件也对左翼认识的转变起了很大作用,左派普遍比较振奋,因为过去几乎都认为老工人将无所作为了。这个事件后,很多青年学子也由此更加关注老工人。这是这个事件引起的一些变化。

未来对我们的工人阶级成长是一个很有意思很值得观察的过程,无论是老工人还是新工人。资本主义危机在进一步深化并且必然会深化,这样下去必然会有更多的工人阶级希望社会主义回归。经张老师调查,很多的国有企业工人都表示说要用毛泽东思想来解决中国问题。

在讲座的最后张老师回答了主持人及听众的多个问题。

问题1:为什么社会主义容易被和平演变为资本主义?在演变的过程中,工人阶级为什么往往没有比较有效的抗争?

张老师:
第一、这是因为社会主义是人类历史上第一次出现,力量还比较弱小。第二、就是在社会主义政党内部中有很多敌人,尽管宣传建设社会主义,但实际这些人有严重的私有制心理。第三、这和各国家的工人阶级的队伍成熟度有关系,因为工人阶级第一次管理国家缺乏经验,主要是通过政党来进行管理。在演变的过程中,都是由党的名义进行的。社会主义变成资本主义最严重的问题就是“修正主义”。不防资反修,社会主义政党里的叛徒,必然把这个国家引向资本主义。

要想防止这种演变,就要像毛泽东所要求的,把权力交给人民,全民武装,并且让国家尽快消亡。因为如果由少数人掌握了国家机器,就有可能向资本主义或法西斯演变。

问题2:五四运动时期罢工工人的口号从刚开始的“经济领域”迅速转变为“政治领域”,而“通钢罢工事件”只是就是论事的停留在“保卫国有资产”的领域,但成都教师的罢工则明确提出了“反对教育领域私有化”的口号。请问,通过以上对比,经过前后三十年的教育,中国工人阶级是否完成了从自在阶级到自为阶级的转变呢,目前是否能表达政治诉求呢?

张老师:
1919年这一场运动,工人阶级登上历史舞台,不是为了经济利益登上去的,而是为了国家存亡,为了政治;因为他们不是了个人经济利益,所以必然喊的是政治口号。今天包括通钢工人在内的工人没有喊出响亮的口号,实际上“保卫国有资产”是现在大部分工人提出的口号,也许以后再准确点可以进一步喊出“保护公有制”“回归公有制”的口号。有这么个现象,通过我十几年观察,我们今天工人斗争尤其是老工人的斗争,不是列宁所批判的在俄国经常出现的只抓经济斗争,一部分左派只搞经济斗争,不把工人斗争上升到政治上。在今天的中国正好相反,工人只有提出经济口号的时候,才有最广泛的动员力,才有可能少受对方的加害,而且最有力量,有理有据。但地方性政府为了打击工人,往往把这些工人提出的经济问题政治化,越快的政治化越能打压工人。因为我们更多的工人群众,对这个政治恐怖还是比较害怕,辽河松原油田工人代表无辜被抓就是证据。在这种政治环境下,目前中国工人阶级进行政治斗争,还是很难想象的。即便有人提出了政治口号,在目前也是不合时宜的。

问题3:国营企业如何管理如何发展?如何避免腐败?

张老师:
针对这个问题,有个好例子就是通钢企业。张老师认为通钢事件就是一场革命,通钢的革命。从董事长到总经理都辞职了,没官了,群众全部动员起来了,在这种情况下除了提出让“建龙滚出通钢”的目标以外,能不能提出“民主选举,工人生产自救,由工人阶级管理工厂”的口号?现实是不能,因为在现有国有企业制度下不可行。据工人介绍,国有企业是三级管理制度,厂长、车间主任、段长三级管理制,这个三级管理制是改革开放以来这么多年长期形成的,他们的关系网络特别紧密,董事长、总经理都辞职上边没有主要领导,企业也能照样运行。今天的三级管理制度,根本不是什么科学管理,根本谈不上管理制度的问题,就是黑社会加流氓手段。在这种情况下,喊出民主选举如果整不成,那这个提出来的人就惨了。为什么?因为在岗的通钢工人没有组织,甚至也没有主张。我们的通钢工人阶级就是没有自己的主张,就是愤恨了,愤怒了,爆发了。这是第一条。第二就是这么大一个国有企业,就算是工人阶级通过选举把他占领了,那贷款、污染费、水费、电费等各种巨额费用就会形成沉重的包袱,几万工人会把选出的工人领袖打死,因为领袖解决不了这些包袱。这个话里里隐含的道理就是,工人阶级不可能通过一厂一池取得胜利,只能通过整个阶级取得胜利。

问题4:当前中国工人阶级斗争的主力军在哪里?

张老师:
前段时间到台湾开会,台湾目前就没有工人阶级的主力军。因为现在资产阶级比无产阶级或者工人阶级强大,可以把工人阶级队伍给瓦解了。比如,虽然在台湾,工人阶级可以自由组织工会,但现在台湾工会的入会率从10%降到了8%,工会斗争很难进行,工会力量太虚弱了。而在中国目前,主力军毫无疑问就是工人阶级,包括新老工人阶级,各有各的优势。最严重的问题是,如果中国阶级上了多党民主的当,那就会像苏联一样,几十年翻不了身。另外就是注意绝对不能出现至少要防止出现新老工人阶级的分裂,现在大量的媒体在人为制造这种分裂。毫无疑问,现在中国的主力军就是工厂,而且战场就在城市,不在农村。

问题5:现在的年轻人怎么办?怎样才能有所作为?

张老师:
年轻人如果想要有所作为,就要多接触工人阶级,和工农相结合。因为在中国未来的社会,要么无产阶级统治,要么大官僚资产阶级统治。而中国无产阶级作出成就的可能性很大,因为中国有优势、有传统。所以张老师希望,年轻人多接触工人阶级,并以毛泽东的比喻让青年学子去作一个穿花授粉的小蜜蜂,把姿态放低去多跟工人接触,帮助工人表达自己宣传自己。同时告诉年轻学子,了解社会主义不能只靠课本文章,一定要到老干部、老革命、老工人哪里去问,特别是问老工人。因为他们干过社会主义,当时的社会主义就是他们干出来的,有深切体会的实践经验,不是书本上抽象的教条。

问题6:现在新生的工人阶级是与原来的国有企业体系没有联系的,不像国有企业里存在着老中青工人的结合。那么新生的工人阶级如何和老工人相结合?

张老师:
工人阶级分成两类来谈,两类之间的关系首先应该从一个大视角来看,不能局限于一个企业或工厂里。什么大视角呢?一场阶级搏斗的视角来看。我们刚才讲通钢事件里,有钱的和当官的勾结很紧密,而工人也团结的很紧密。从国家大视角来看,官僚资本和民营资本有矛盾吵吵嚷嚷,尽管老工人和新工人有矛盾也会吵吵嚷嚷,但是一旦阶级之间发生了矛盾,他们都会建立自己的队伍,联合自己的队伍进行对抗,因为谁都会意识到这点,这是一种阶级意识。这种情况下我们的新工人,有可能五天时间、十天时间就能跨越一百年的意识形态成长过程。

另外要看到,阶级矛盾的这种深化过程会教育我们的新工人。比方说,新工人学习了通钢事件,了解了工人怎么斗争的,他就会觉得老工人胆子大,能整出这样的事情,能使省委书记都害怕,而他们只会找保安斗、找老板斗,就凭他们的这点认识,他们会向老工人致敬和学习。

随着资本主义矛盾的继续深化,无产阶级就会越来越无产阶级化,原来的幻想就会被剥掉。这个过程中,会推动无产阶级的阶级意识成长,不再仅限于个人的一味忍让或单打独斗,就会团结起来。我们的新工人会在斗争中形成一种团体意识,这种意识会在下次冲突中使得他们和老工人相结合。资产阶级会不断培养我们无产阶级越来越有觉悟。 “无产阶级只有解放全人类,才能最终解放自己”。对于当代的工人阶级来说,中国的工人阶级必须为中国找到出路,为社会主义找到出路,才能为自己找到出路。在这个社会里,工人阶级不可能通过拼命工作就使自己得到解放的。







页首
 用户资料 发送Email  
 
 文章标题 : Re: 张耀祖讲座综述:中国工人阶级60年地位变迁(2009年12月)【工研网主编、毛左工人活动家张耀祖文集】
帖子发表于 : 2009年 12月 12日 10:36 星期六 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
2006年中国工人网被封事件中的张耀祖(严元章)




中国被封左派网 总编批当局封嘴巴



(美国之音记者:齐之丰2006年2月26日华盛顿报导) 在中国即将举行一年一度的全国人大、政协两会之际,北京当局下令关闭中国大陆境内三个左派网站。被封网站之一中国工人网的总编辑严元章表示,当局的这种封闭人民嘴巴的做法是错误的。

*两会前封三民间左派网站*

当局下令关闭的三个民间互联网网站是中国工人网、工农兵BBS以及共产党人网。与一些被关或被封的亲民主的中文网站或网页不同,这三家网站是自称真正代表工农兵和共产主义思想的“左派网”。

中国工人网的总编辑严元章和持有类似观点的中国左派人士认为,当局20多年来实行的经济改革损害甚至葬送了中国劳工阶级的根本利益,违反了这些左派人士心目中的共产党的基本宗旨。

*不让人民表达想法令人痛苦*

严元章表示,他和一些志愿者付出自己的时间和心血,不要任何报酬,主持运营这个网站只是为中国劳工大众创造一个说话的平台,让他们能够发出自己的声音。严元章对当局选择在这个时候关闭中国工人网表示特别遗憾。

严元章说:“而且是在人民代表开会要商议问题的时候,人民正要表达自己的想法的时候,我们的网站却被勒令关闭,这很令我痛苦,尤其是不断接到工人的电话,发来的email,他们表示愤慨,表示痛心。我接到的这种信息越多,我心里就越痛苦。”

近年来,中国国内外有越来越多的批评者指责所谓代表劳动人民的中国共产党当局砸掉劳工大众的饭碗,还要封住他们的嘴巴。严元章表示,他从某种意义上也认同这种批评。他说,现在的中共无论是实行社会主义还是实行资本主义,只要是认真实行,他都没有意见。但是他说,社会主义保障人民的基本生活,自由资本主义保障人民的基本言论自由,但中国当局什么都不保障,这对人民很不公平。

*共产党性质已经改变*

严元章和他的许多观点相同或类似的朋友认为,中共现在名义上是共产党,是代表工人阶级利益,但实际上显然已经变质了。

严元章说:“中国的资本家有三分之一是共产党员,也就是说,党也规定,资本家也可以加入共产党。我们能不能相信这一点,这就是一个资本家可以代表工人的利益?可能吗?所以,可以肯定共产党政权性质有问题了。”

*封左派和右派网站都不对*

这位中国左派人士认为,他不能自动相信任何一个统治集团精英,包括共产党领导层精英的意见就是真理,一种意见是否反映劳动阶级的利益和心声,应当通过言论自由的渠道充份表达,让民众做出自己的判断。

从这个意义上说,严元章认为北京当局封杀中国工人网这样的左派网站以及封杀呼唤民主自由的所谓右派网站都是错误的。

严元章说:“我们如果是尊重历史的,不是造谣的,不是为某个国外集团服务的,是为公民伸张正义,甚至是为自己伸张正义,这样的所有的言论,都应该是自由的。”

记者问严元章,很多左派人士崇拜的毛泽东以钳制言论自由而出名,对此他怎么看?严元章回答说,毛泽东也有让人民说话的时候。

*置疑封网是否符合宪法*

严元章对北京当局勒令封闭他的中国工人网是否符合宪法表示质疑。当局勒令关闭网站的一个理由是,他的网站没有当局规定的人民币1000万元资金保障。

严元章日前发表声明,从中国宪法的角度提出质疑,这就是:人民的发言权是否与1000万元有直接的因果关系?

中国当局近来频繁采取行动,封堵和关闭当局不喜欢的国内外的互联网网站,并且利用技术手段屏蔽敏感信息和字眼。但是中国政府发言人最近表示,中国的网络管理方式符合国际惯例。





——————————————





斯蒂芬 ·费里昂访问《中国工人网》网站严元章 
By Stephen Philion 
Thursday, 06 April 2006 
作者概况
斯蒂芬 ·费里昂 (Stephen Philion) 是美国明尼苏达州圣克劳州立大学 (St. Cloud State University)的社会学副教授,主要的研究题目为中国近年所进行的国有资产私有化对工人的影响。他曾在台湾及大陆居留及作学术研究一段长时间。

严元章则是中国网站及网上论坛《中国工人》的一分子;根据海外某些报导,他是该网站的总编辑。曾发表〈社会调查∶东北地区下岗工人基本状况访谈录〉、〈阜新矿工的困境---《东北行》〉等,并曾联署〈[两岸三地]反对美国政府对伊拉克战争计画的声明〉。
(本文原刊於美国《每月评论》( Monthly Review) 主办的网上杂(MRZine) 2006年3月6日)


叶民宁 译

在今年2月26日,中国政府下令《中国工人网》网站及论坛停止运作;根据关闭令,开设这类网站需要付1,000万元人民币 (120万美元)作注册费用。主持论坛的编辑集合体回应说,由於他们大多数是农民、工人及失业工人,根本没有这样一笔巨额金钱,所以不可能交付注册费。所以,这个可以让工农谈论有关为保卫今日中国社会主义而作的斗争的第一个中国左派网站,就此被关掉了。

下面刊出的是我於2月26日在北京向《中国工人网》网站的编辑集合体的其中一名负责人的访问记录。他和该集合体的其他成员体现出新一代的中国左派,他们积极参与工人和农民的斗争,担负起中国共产党久已抛弃的任务。

问∶为什麽名义上仍是社会主义的中国政府,现今却担心一个由左派办的网站去讨论《中国工人网》网上提及的问题呢?
答∶噢,这是因为中国政府不再搞社会主义了。

问∶显然,但我之所以如此问,是因为在国外仍有一些左派认为中国是一个社会主义国家。
答∶听到这种胡说,令人涕笑皆非。

我们的论坛让工人和农民讨论他们的问题和斗争。这正是社会主义民主所要有的东西,让工人得到资本主义不会给予的那种民主。

全国人民代表大会即将召开,政府知道与会代表会听到工人和农民的声音,甚至乎会引起大会的讨论。政府不想这样,它实际上害怕有这种可能性。所以当人大代表发言时,工人就被迫闭口了。

问:你们的工农论坛并未在中国以外架设副站,但其他的社会主义网站却在外有接口,从以仍可让中国的读者看到;为什麽你们不这样做呢?
答∶我们认为一个为中国工人而设的论坛应该设在国内,从而让中国工人可以参与。我们无需去到国外的论坛,或者等待找到一些在外面能帮忙的人才能开展讨论。如果要用一个国外的网址开设一个论坛,就得与政府商议,结果还是得关掉,或者利用某类软件运行一个假网址[来避过政府的防火墙隔离ˉ译按],但很多工人和农民都没有掌握到这种技术手段。结果网站就会变成以知识份子为主,从而令工人却步,不愿意参与。

问∶网站的讨论是否由工人管理呢?
答∶不是,主要由知识份子管。我们有一个叫作〈管理问题〉的论坛则有很多工人参加。

问∶工人与知识份子参与论坛上的讨论时,方式有不同麽?是在论题上呢?还是在思想上?
答∶若然有知识份子来这个论坛和工人一起讨论今日的工人问题,这本身就相当前卫了。事实上,有好些中国的企业会有一些知识份子。

主要的讨论题目是企业内的劳雇关系和工人的经济权利。在这方面,国营企业愈来愈像私人企业,把工人当成仅是雇佣劳动者,工人面对的问题就有强迫加班和低工薪。国企对工人的剥削一如私企,这是工人特别关心的问题。

在思想方面,当然有不同的意见与派别;但总的来讲,凡参加讨论的都同情中国工人的斗争,他们以阶级及斗争的术语谈这些问题。

问∶自由派会不会经常参加讨论。
答∶很少,甚少。

问∶什麽原因?
答∶当自由派面对中国工人及工人的问题时,他们突然就变得无话可说,他们很少有意见,可能会表示同情工人,但问题是参与论坛的中国工人都反对资本主义;而且,参加讨论的工人多表示缅怀毛泽东的时代,自由派对此是不表苟同的。自由派当然认为今天的经济问题是毛泽东所采取的经济政策所做成的。

而,工人对共产党的看法是矛盾的。今时今日,工人在讨论时对党的看法是认为它是专制的,是工人的敌人。自由派的主要主张是「打倒共产党」;但工人分别对待毛泽东时代的共产党和今天的共产党,这就更令他们与自由派格格不入。

同时,亦有颇大部份工人在讨论时显示出对资本主义民主具有颇大的幻想。所以,中国工人的想法颇多样;他们对中共和对资本主义民主的态度是相互冲突的。

这都是可想像倒的,因为传媒都全面否定大部份毛时代的政策。

问∶中国政府现在如何解释要关闭这样一个网上讨论组呢?
答∶从他们的立场来看,我们的论坛提供中国工人罢工的消息,与中共为敌的右派网站拿这些消息贴到它们的站上去;这就有损共产党的形像,因为外国传媒会利用这些消息去攻击中共。所以以他们的立场看,我们的网站就像一枚炸药。

问∶你们怎样回答这种指控呢?
答∶我用一个类比来回应。假设我去买一把切肉刀来切肉,有人把刀偷走,用来杀人,那我是否要承担为共犯呢?

其次,如果想避免共产党被评击,首先最好共产党不做错事。那样,如果你们要去侵犯工人的权利,又怎够埋怨你们的共产党被批评呢?

如果你们自认是工人阶级的领导,又反过头来大量辞退国有企业的工人,又不维护工人的权力,不保卫工人的工会的利益,那你当然得面对来自工人的忿怒了。

虽然他们都听到工人的这些看法,但完全不容许讨论的机会,只会下令关闭工厂。而他们动用不少资源来令你非关不可ˉˉ警察、官僚,等等,一并都用上了。

问∶那他们怎样答覆你们?
答∶他们指这个网站有争议性,它的内容有政治性。最近通过了一条法例,这类网站在开设前得满足若干条件,需要有1,000万元人民币(120万美元)作为网站登记。我拿不出这笔钱。像大家可以在我们网站上贴出的公告看到,我们只是普通劳动人民,并无1,000万元。

问∶从而,在中国,人们若要为工人办一个让他们讨论自身处境及斗争的网站,人们就必须是一个百万富翁了?
答:有些人在我们办的一个讨论区提议,在过去十年有好几百万工人下岗,若每人拿出一元来就可挽救《中国工人网》网站了。

问∶这有可能吗?
答∶如果客许这样做,我可以肯定能从工人那里筹到所需的钱。但 党不会容许这种事。一个在美国读书的中国学生在网站上留言:「这是不是说若你们无钱你们就无权说意见呢?」,但工人应与尊贵的企业主一样有同等的表达意见的权利。

今日的中国基本上已被一个新生的资本家阶级所控制。现在回到你刚才说海外的马克思主义者和左派应如何理解中国的问题∶你们应问那一个统治集团最有权势,这样才可以明白这个政府的本质,以及它的动机。

好了,一旦我们明白了这一点,我们就能见到他们最害怕也最看不起的就是工人和农民。但他们最怕的还是原国营企业的工人,这些人是中国工人阶级的先锋队。为什麽呢?因为他们是那群看著自已「老婆」[即是中国共产党和国营企业]被这个中国的新而腐败的资本家阶级偷走的人。所以,他们为抢回「老婆」而斗争,这样自然会在这个新的中国引起怒火。

问∶谈谈你们论坛上农村农民们讨论的主要问题吧。
答∶最突出的是土地所有权问题、权利问题、医疗问题(无能力付医药费)、孩子们的教育危机(大家一齐为学费所困)。

问∶中国以外的左派应如何明白你们被中国当局关闭的重要性呢?
答∶很有可能不会有太多的海外左派会知道这件事,因为我们祗是一个小网站,在中国以外没有多少接触。我认为他们应把这件事看成为中国的工农要维护自已的发言权的斗争的一部份。

你们知道,现在中国的企业主之中,有三分之一是共产党的成员!这是一个甚麽样的世界呢?谁说资本家可以代中国的工人发言呢?

有很多中国工人想参与我们的网站,发表他们的想法。他们对这个网站的支持并不是单单为了这个网站,而是为了他们发声的权利。

有人说,我们中国的左派不应对此事小题大作,我们应利用国外网埠,寻找一个突破封销的办法。不过我以为,即使一苹小锦羊被咬一口时也会咩咩大叫,对此等事情它是非如此不可的。我们这几个负责这个小网站的人也非如此不可。把像我们般的网站关闭,实质就是要令今日中国面对艰难的工人禁声。我们不能只望知识分子能够准确描写这等艰若;我们也不能盼望他们能领导这场会令他们利益受损的解决阶级冲突的斗争。

於是,问题集中於一点∶如果我们不使用我们的力量去帮助在斗争中的中国工人去说出自已的意见,那我们算是什麽呢?

你问我是不是能够做些事去挠过封锁;这对我们来说都是技术性问题;目前的问题是,中国工人有权在自已的国家内去搞自已的网上论坛、发表自已见解而不受阻难。为了这个缘因,我们必须继续斗争,为这项权利而战斗。我们希望国外的左派能好似为自已的权利而战一样,支持我们的斗争,要求让这个工人网站重开。


——————————————


先工网编按:以下这篇文章由共产主义入门网档案管理员提供,在此表示感谢。




庆祝五一国际劳动节 中国工人网重获新生

中国工人网站编辑部



  每年的五月一日,是全世界劳动人民共同的节日。许多国家的劳动者都会以各种各样的方式来纪念它。在中国大陆,一些人把它变成了“五一黄金周”;另一些人似乎已经淡忘了这是一个与他们的历史有关的节日。为了这忘却的纪念,2005年5月1日我们创办了中国工人网。

  起初,登陆中国工人网的还不是工人,而是一些研究中国劳工问题的学者和关注工人问题的知识分子。随着工厂事件的报道以及工人自己创作稿件的增多,来中国工人网浏览或发言的就主要是工人了。工人写文章或者发表言论总是直来直去,揭露社会和工厂黑暗面的时候也无所顾忌,这难免就会触怒一些腐败势力和有权有势的人。今年“两会”前夕,即2月22日,中国工人网即被某部门无端勒令关闭了。

  中国工人网站被关闭期间,许多工人写信或者打电话呼吁要求给予解封。贵州大学法学院一位网名叫红草的大学生,因为在自己个人网页上为中国工人网呼吁而受到校方和有关部门的刁难。著名作家魏巍也写了呼吁信。然而,这一切都无济于事!勒令关闭网站的某机构一位负责人除了指责工人的质疑是在“捣乱”而外,没有作出任何像样的答复。对于这样一个倡导全社会“文明办网”的政府行政机构的这种不文明行为,我们深感失望和无奈!

  众所周知的原因,中国的工人是非常需要拥有自己的网络交流平台的。这也可以从他们热切盼望中国工人网站恢复运行这一点上得到说明。无奈之中,一些读者甚至建议租用外国服务器,以便把中国工人网继续办下去。难道中国工人不能在自己的国家里建设自己的网站吗?

  感谢台湾同胞、台湾劳工网站——苦劳网的编辑们使大陆工人的这一愿望得到实现。是他们为中国工人网及时地提供了服务器,才使得遭受挫折的中国工人网站一年后又重获新生。在这里,我们也要感谢那些关注和关心中国工人网站命运的国际友人和组织,他们曾给予了中国工人网站极大的同情和支持。又一个五一国际劳动节到了,让两岸工人阶级和全世界无产阶级共同来庆祝这个节日吧!并祝愿两岸工人阶级通过自己的网站增进了解和团结吧!

  全世界无产阶级联合起来!


  
  2006年5月1日






——————————————







五一期间再提“工人网”及其它


原名:中国劳动者沦为社会下层阶级?
记者: 齐之丰
华盛顿 美国之音
2006年5月1日


在五一国际劳动节到来之际,中国劳动者的状况受到关注。中国劳工权利活动人士抱怨说,在名义上是劳动者、工人阶级当家作主的中国,劳动者已经沦为社会下层阶级。

*劳动者成为无能或不幸代名词*

许多中国人抱怨说,在当今中国,笑贫不笑娼、金钱万能、有钱能使鬼推磨、有权就能有钱已经成为具有压倒优势的社会风气,劳动和劳动者成为无能或不幸的代名词。

在五一国际劳动节到来之际,虽然官方规定长周末放假,鼓励民众旅游消费,但是,对很多中国劳动者来说,他们要为基本生计操心,为孩子学费,家人医疗费,为就业,为一日三餐煞费苦心。

许多评论人士表示,劳动者在中国已经沦为社会下层阶级显然已经成为不争的事实,以至于中国官方现在要大力宣传劳动光荣。

*中国工人网被封杀*

在北京从事出版编辑工作的严元章先前跟一群志同道合者主办“中国工人网”,试图给中国工人提供一个发表自己常常被中国主流新闻媒介所忽视的意见的论坛。但是,今年2月,“中国工人网”被北京当局强行关闭。

严元章说:“中国宪法规定工人阶级是领导一切的, 工人阶级是当家做主的,而在事实上不是,是相反的,以至于很多工人说,不要再叫我们主人公,不要这样再说,这样是刺激我们。”

*严元章:共产党质变不再代表工人*

在北京担任出版社编辑的严元章认为,中国的劳动者之所以面临今天的困境,是因为共产党发生了质变,这首先表现在当今执政党的理论混乱,逻辑混乱上。他认为,共产党本来是代表工人阶级和劳动者利益的,但是,中共现在却吸收资本家入党,而资本家与工人的利益本质上是冲突的。

严元章认为,在很大程度上,现今的中共已经成为资本利益的代表,而不再代表工人阶级的利益。他说:“官方讲工人阶级领导一切,或者说工人阶级当家作主,这是统治的需要。”

*雇员被迫加班*

在五一节到来前夕,新华社也发表报导说,中国现在有越来越多的人被强迫在8小时之外加班加点,假如他们拒绝加班,会发现工资被克扣。而五一国际劳动节就是起源于1886年美国工人发动罢工,要求改善工作条件,实行8小时工作制。

新华社报导援引北京统计局的话说,在北京,一般的雇员每周平均工作47.2个小时,超过法定的每周工作时间40小时。

*严元章:资本成老大,劳动受欺压*

北京工人权利活动人士严元章认为,在当今中国,资本显然成为主宰社会的老大,劳动者重新沦为被统治者,无法伸张自己的权利。

他说:“当资本坐大的时候,劳动就处于被统治的状态中,尤其是这些劳动者没有自己的组织,或者是自己的组织并没有代表自己利益的时候,劳动者更处于一种被动状态,更多的表现为一种被欺压的状态。”

*工会不代表工人利益*

中国虽然也有名义上的工会,但是,这些官方的工人工会是政府的分支机构。在党和政府强调经济发展优先的今天,官方工会不能带代表工人与资方抗争以争取工人的权利。同时,党和政府严厉镇压任何人企图成立独立工会的行动。共产党反复要求各级政府警惕独立工会的出现,认为独立的工会是对共产党执政地位的致命威胁。

同时,中国当局近来也加强了互联网管制,取缔为工人说话的网站。严元章和志同道合者开设的“中国工人网”今年2月被当局封闭。严元章通过在台湾的服务器试图在今年五一节到来时恢复“中国工人网”,但是,严元章在5月1号接受记者采访时说,他发现,通过在台湾的服务器上网的“中国工人网”网站又被中国当局屏蔽。



————————————————

以下出自
《作家称博客被中国政府盯凶多吉少》 记者: 齐之丰 华盛顿 Mar 13, 2007

*严元章:宪法言论自由未受保护*

分析人士指出,中国共产党当局历来对中国公民的言论自由实行严格控制,对互联网出版抱有深刻的顾忌和戒心。在中国负责新闻出版部门的高级官员宣布要“在充份保护公民言论自由的前提下”促进网络出版繁荣之际,被中国当局取缔、转移到中国大陆境外又被屏蔽的“中国工人网”的主编严元章说,中国的宪法虽然明文规定中国公民享有言论自由,但是从他个人的体验来看,这种宪法规定在有关官员眼里如同可以置之不理的废话。

严元章说,他主办的“中国工人网”没有泄露国家机密,没有传播淫秽下流的东西,也没有从事任何欺诈,无非是给下岗工人提供一个说话的场所,而这种言论理应是最应当受到保护的言论,但是“中国工人网”还是被当局以莫名其妙的理由封闭。

严元章说,他跟他的同事为了争取网站的生存,甚至对主管部门官员表示,假如他们认为“中国工人网”有什么错误,欢迎指出,他们愿意作出改正,但是政府主管部门官员根本不听他们的意见,坚持封杀他们的网络出版网站。

他说:“我们跟他交涉的时候,我就有一种强烈的感受,觉得他们就象王朔说的:‘我是流氓我怕谁。’他们就是这样的一种架势。你对他毫无办法,因为他控制着你。”



——————————————————————————————————————————————————————



严元章:读博不如为下岗工人做事

严元章,北大博士,原人民出版社编辑,关注下岗工人命运,多次走访东北老工业基地下岗工人。

  8年前,在北大读研的严元章去东北老工业基地做关于下岗职工的硕士论文时,一点没有预料到就此把自己给“做”进去了。从硕士毕业到现在,他一直奔走于东北三省各个老工业基地,调查研究下岗工人面临的各种问题。

  在调查中了解到的下岗工人处境使严元章深为震撼。如果说刚开始去时是冲着做学问去的,那么到了后来,严元章投入的则不仅是观察和思考,还倾注了所有的感情。他常常忍不住为特别困难的下岗工人家庭提供经济和法律上的帮助,但他还是常常感到无助悲哀,他说:“我能给他们的东西,实在是太有限、太微不足道了。”

  工人下岗是国企改革导致的直接后果,所以严元章一直在思考,国企改革究竟应该采取何种方式、途径,才能真正摆脱困境,既让国有资产保值、增值,又不损害工人利益。他在调查中发现,下岗职工对将国有资产贱卖给私人老板,进行简单“转制”这种做法意见非常大。此外,很多下岗工人将国有企业衰败归因于腐败。严元章在调查研究中发现,在国企改革过程中,确实存在官僚资本集团联合侵吞国家资产现象,国有资产流失严重,工人权益也被严重损害。

  严元章说:“由于思想意识的原因,现在社会上很多人都认为国企经营不善,是以往的计划经济制度造成的,因此他们同情下岗工人的处境,却不同情改革造成的后果。”

  严元章却做不到这么超脱,因为下岗工人的处境,对他来说是触手可及的,他对他们的痛苦感同身受。他说:“我在他们中间,起不到多大的实际作用,更多的是一种安慰。”在下岗工人眼中,他是一个北京来的人,一个大学里来的人,一个“公家”的人,有这么一个人跟他们在一起,他们感到宽慰,感到有希望。

  也许正因为如此,严元章认为他对下岗工人是有责任的。他说:“我想过了。读博有什么意义呢?出国又有什么意义呢?都没有意义。如果能帮助一千个下岗工人解决生活困难,那就有意义了,我这辈子就值了。”



出自《他们走在工人维权前列》,《市民》杂志2006年9月刊,作者:李翠玲


页首
 用户资料 发送Email  
 
 文章标题 : Re: 张耀祖讲座综述:中国工人阶级60年地位变迁(2009年12月)【工研网主编、毛左工人活动家张耀祖文集】
帖子发表于 : 2009年 12月 12日 10:38 星期六 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
严元章:企业改制与工人思想意识--普通工人的调查访问(东北地区)

注:
  一、被访单位及个人均为随机抽样。
  二、调查对象均为在岗人员。
  三、除个别方言用词有更换外,均采用工人的话语忠实记录(如:工人使用"他们"和"领导"在某些话语中所表达的态度就有差别)。
  四、调查时间:1999年5月。

  被调查工人的个人背景

  (1)个人背景:所在公司名称,参加工作的时间,年龄,性别,工种以及所在公司的基本情况。

  A:东北某汽车车架厂。80年来这个厂工作,今年44岁,男,锅炉工。工厂有职工约3000人,其中下岗人员约500。
  B:东北某标准件厂。79年来这里工作,今年43岁,男,维修工。该厂始建于1952年,是全国同行业中的骨干企业,当前在册职工约4300人(其中全民职工2300,集体工900余人,离退休职工约2100)。正常上班的职工约800人(其中副处级以上干部200人,生产第一线工人不到100人,其余均为一般行政后勤人员)。
  C:吉林某化纤有限公司。98年技校毕业应聘在这个公司,已经工作一年,22岁,男,设备维修保养工,班组长。公司在册职工(不包括离退休人员)380人(其中干部20人,普通工人360人),改制后在岗人员140人(其中干部10人,普通工人130人)
  D:吉林某化纤有限公司,87年来这里工作,29岁,女,纺纤机卷绕工。
  E:沈阳某机械厂装配车间,85年左右来这里工作,36岁,男,装配工(注:希望你不要把我们单位公布出去,因为这样也许会对我有影响,我不想让领导对我产生误解。请你为我的谈话保密,因为我还不太了解您到底是干什么的,不然我们就无法交谈了)。在册职工约13000人,目前正常上班人员约3000人。
  F:沈阳某机械厂装配车间,71年参加工作。47岁,男,装配工,班长,中共党员。(注:我是党员,对自己说的话要负责任,要有党性,虽然我只是普通党员,但这点觉悟还是有的。而且我还是一名班组长。)
  G:沈阳某冶金机械有限公司机加工分厂,81年参加工作,40岁,男,磨工。

  (2)您现在的月工资收入多少元?除工资收入外还有其他额外收入吗?工资能按月发放吗?如果经常欠发工资,您为何不到其他地方找工作?如果您认为公司给您支付的工资不高,那您为什么不另换一个单位或者自谋职业呢?保持同你们公司的这种劳动合同关系对您很重要吗?

  A:我月总收入504.00元。妻子下岗多年,在街上为人擦皮鞋,月收入平均300元。我家三口人,孩子上初中,去年为升初中,一次性给学校交了9000元。4000多元是跟岳母和妹妹借的,算上学费和孩子的其他支出,每月在他身上的支出是500元。他是我俩的希望,不能让他当工人。希望他能上大学,学习工商税务专业。我们不会让他学工程专业,那样会被分到工厂里,搞不好工厂垮了他又要下岗了。我们两口子就只剩下300元钱吃饭过日子,还得想办法从这里面拿出一些存起来应付意外,我妻子有好几年都没有买过新衣服了,凑和着过了,饭吃饱就行。除了孩子的前途,再没有啥盼头。欠发工资是常有的事,主要是看工厂有没有活儿可干,工厂没活儿干就推迟开支,但不扣工资。一般是这个月开上月或者是上上个月的工资。一旦欠发工资,像我们这样有借债的人就麻烦一些。不过大多数企业都欠发工资。我的工厂一般欠发一、两个月的,想想办法还能接上茬。不管怎么说,我还有一份工作,有点盼头。我没有能力自谋职业。做生意要本钱,我不敢再借债了,赔不起。卖菜,打零工的人太多,辛苦不用说了,也挣不了几个钱。
  B:我的月工资是276元,另加副食、住房等补贴130元,每月收入406元。因我没有结婚,这钱够生活的。欠发工资在我们单位是常事儿,但我有些存款,生活眼下没有问题,我没有另找一份工作的打算,我也许可以在私营企业找到一份收入高一些的工作,但那很不稳定,而且私营企业不关心工人死活,没有保障。我们公司现在给我的工资不高,但他给我上养老保险,将来我退休后有退休金。劳动合同对我将来的生活有保障。
  C:正常情况下我的月收入400多元,因为是效益工资,每个月都不一样。我是去年刚从技工学校毕业分配来的,我来这里之前公司已经改制了,改制之后公司不再跟我们这样的毕业生签订劳动合同。所以,解雇我是很容易的,我只有好好干活才能保住这份工作。
  D:我现在月收入是350元,原来在一个重要工作岗位时拿过500元/月,干了一年身体不行了才换了下来,我丈夫的收入是400元-500元/月,也是效益工资。我们家的总收入每月八、九百元,够生活。现在家里有存款5000元,是前几年我歇岗时做小生意赚的,平常不能动用,是为孩子升学准备的。现在下岗的人太多,我们有一份工作,能开出工资就算不错的了,谈不上挑选一份工作的问题。老板们就是抓住工人的这种心理,给你低工资,工人没有办法。自谋职业对我们这样的工人是很困难的。94年我在街上摆摊做生意,当时钱还好赚一些,工商税务搞检查的经常来没收,做小生意的就像游击队员一样,得常小心他们。过了两年,开始赔钱后,就不再干了,最近几年,下岗的人多了,做小生意的就更多了,手里有钱的人少了。现在,(老百姓)手里的钱都是救命钱,能不买的东西就尽量不买了。
  E:我的工资吗?基本工资加岗位津贴再加各种补助每月也就是400来元。家里我爱人下岗了,现在在一家私人饭店当服务员,每月开300元。有一个上小学五年级的女儿。除了我的工资以外,我们没有其他的额外收入。工资时好时坏,有时效益不好就不能按时发放,以前欠的工资还没有给补发。你说为何不到其他地方找工作?说得容易,现在遍地都是下岗工人,我觉得自己没有下岗已经是非常幸运的,我没有本事自谋职业,干什么呢?做买卖没有本钱,再说了,自己有工作能吃上饭出去瞎扑腾干啥。我也不是下海经商的材料,老实本份的工作不下岗我就知足了,当然以后如果下岗了干啥再说吧!现在我和我爱人每月能有700-800元的收入,维持家里的正常生活也可以了。保持同工厂的劳动合同关系对我来说自然很重要的,你想,我爱人已经下岗了,我如果再没有了固定的工作,心里不踏实。我们车间原来100人,现在只剩下40人了,能留下来还算是比较幸运的。这说明我是比较本份的工人,对领导来讲,就是听话、能干活、是好劳力。
  F:我的工资收入500元左右,我爱人在医院工作,工资收入比我多一些,她们那儿有奖金,我没有额外收入。工资以前不能按时发放,现在基本上可以,有时欠发几天。去其他地方找工作我没有想过。在一个地方工作久了挺有感情的。工资高低不是谁说了算的事情,由工种、工龄和贡献大小来决定。我不想更换工作单位,自谋职业。如果不让我下岗,我就不会去想这些。保持同企业的劳动合同重要不重要都不取决于个人。
  G:我现在每月的基本工资加补贴是405元。我爱人下岗了,现在找了一份工作,给幼儿园做饭,每月能开300多元,每天单位管两顿饭。这样,她收入300多元实际上和我收入差不多。额外的收入基本上没有,有时有点儿零活什么的,还得背着领导干,发现了是要罚款的。到其他地方找工作?如果我下岗了就要去别的地方找工作,现在有岗,有班上,是不可能去别的地方找工作的。我们的工资尽管不高,但还有保障。我们的文化程度不高,去外资企业不行,到其他工作单位调不去。自谋职业,没有资本,做什么呀!开放这些年了都没有下海,现在不好做了,更不能自谋职业了。保持同公司的劳动合同当然很重要了,问题是,不是我们想不想。如果企业让你下岗,领导要解除合同才是没招呢!

  (3)您的直接领导(经理、车间主任或班组长)经常同您一起工作吗?他在你们心中有威信吗?

  A:我的主管上级是车间主任,班长是直接领导。班长管十多个人。班长同我们一样在生产一线工作,车间主任不干活,转一转车间搞监督管理。干部一般都是由上级指派,无所畏威信问题。工人怕下岗,都会老老实实干自己的工作。
  B:跟我打交道的是工段长(相当于班长)。当官儿的都是自私,没有什么威信。去年的工段长因为他给自己捞好处,工人们反映上去才给革了职。
  C:车间主任同我们一起工作,有威信。我们的企业在当地同行业中效益最好。
  D:车间主任、班长跟我们一起干活,有威信。
  E:我们的直接领导是车间主任、班组长。班组长是不脱产的,当然经常在一起了。班组长一般还要比普通工人多干一些,不过车间给他发补贴,每月给多少补贴对我们工人是保密的,我们也不去打听。车间主任是厂部任命的,完全脱产。我这个人不爱接触领导,干好自己的活儿就是了。领导的威信吗?还可以,其实我也不关心那些和我无关的事。每月能按时开工资,不让我下岗,就是好领导。
  F:我的领导是分厂厂长。领导和我们很和得来,比较有威信。因为他也是从工人中提拔上来的,比较了解工人。
  G:我们企业的领导,也就是厂长吧,我们是接触不上的,主任,我们还可以说上几句话。班组长倒是经常和我们在一起。他们的威信吗?有些领导还行,有些领导就不行了。在工人中间威信高的领导,他上面的领导不一定满意。工人不满意的领导,上面的领导信任。你有什么办法。现实就是这样。只好混吧!不让下岗就行了。

  工人对公司改制的态度及其劳动关系变化的评价

  (4)您了解你们公司为什么要改制吗?你们公司是怎样进行改制的?那么,改制将要达到的目标是什么?

  A:我不知道公司是不是改制了,工人只管干活,没有人告诉你什么。反正,领导让你干啥就干啥,如果你不愿意,那就下岗吧!
  B:不清楚。
  C:改制的目的是:为了发展公司,为了工人挣更多的钱。
  D:为什么改制了?因为企业债务太多,人员太多。
  E:你说的这个问题对我来讲太大了点,我们早就相识,和你谈一谈没有什么顾虑。但要把说的话都记下来我害怕,我不关心什么改制不改制。关心这些对我这个小老百姓有用吗?官话太多了,没有意思,还不如让我关心中国国奥队(中国国家足球队)的状况呢!这个问题我谈不好,不说行吗?我确实也不知道领导要达到什么目标。
  F:当然,改革是人心所向,大势所趋。国有大中型企业如果不改革,就没有出路,这也是朱镕基总理为首的新政府的重大任务,我们企业的发展是不是能顺利,就是看市场。有产品,没有质量不行。
  G:说句心里话,企业改制不改制与我们工人没有什么关系。工人改不改制都是干活吃饭,干活挣工资。如果说改制能解决干部腐败,把企业真正搞上去,那倒是好事。如果是给那些贪官创造大捞一把的机会,还不如不改。

  (5)在您看来,你们公司改制后,都发生了哪些变化(生产管理效率,干群关系,工作机会,劳动积极性,职工权利等方面),并评价这些变化。

  A:80年代中期,我的奖金发的多,我就知道车间的生产效益提高了,现在工资不变化,都给那么多,我不关心效率问题,听领导的,老老实实干自己的活儿就是。我们跟车间主任的关系还过得去。他不强迫我们干活。没有奖金,无所谓劳动积极性,只要按时发工资,我们就谢天谢地了。只要不下岗,能按时开工资,我们就磕头了。还谈什么权利问题。
  B:没有想过这些问题。
  C:我是公司改制以后才来这里的,听他们说改制以前公司都快要完蛋了,工人都得下岗。现在至少有一部分工人还有活干,你说的这几个方面都还比较好。
  D:尽管公司改制以后工人苦一些累一些,但工人有活儿干,照过去那样,工厂都让当官的贪完了,我们也就没有活可干了。
  E:改制以后发生了什么变化?生产管理效率是当官的事情,我也不太明白。要说干群关系。现在的干部,人家是老板啦,可不像过去那样。现在我们是啥人?打工的,合同工。我原来是国营全民职工,现在没有了,都是合同工。让干啥就得干啥,工作机会吗,现在真不容易,你想啊!那么多人下岗了,想上班,上不了。我没有下岗,不是很幸运吗?只有好好工作,保住饭碗就是我的希望。我们的劳动积极性还可以,我们工人有什么权利?我们到底有什么权利我也不完全清楚。
  F:人员的素质有了提高,生产效率上去了,过去人浮于事的现象减少了,工人的积极性比以前也提高了。
  G:发生了什么变化?看不出来,基本上和原来没啥区别,工人的权利,职工的福利反而减少了。我不评价这些,因为没有用。

  (6)在您看来,公司实行改制后,对公司、公司管理干部和普通职工来说,给谁带来了好处,对谁产生了不利影响?好处和不利影响都表现在哪些方面?

  A:改制后,当然对干部有利了,他们收入高了,权力更大了,工人的工资高低由他们来定。我们现在已经有两个月没有开工资了,工人们让主任问一问厂长,什么时候能发一些工资。厂长说:"别拿这事烦我,厂子效益不好,我也没有开支"。工人都传说,厂长在干部会议上就讲了,"开支不开支,不许工人问"。羊饿了都要叫几声,他们就不让我们讲。他有小汽车,吃在饭店里,又有各种回扣,他的工资只是他的零用钱。我们工人不就是月月盼那点工资养家糊口?工人不敢跟领导对着干了。他们随便可以找借口让你下岗。工人什么权利没有了,只有保饭碗了。
  B:改制后干部精简了,这很好,管理效率提高了一些。改制当然对干部有好处,不全是由他们说了算吗?他们怎么能改制改得让工人高兴自己受罪呢?改制以后,他们在处理工人上面权力更大了,收入也增加了。对工人来说,工作量增大,收入没有提高,医疗、劳保福利都不见了,对工人一点好处都没有。
  C:我是公司改制后才来的,对这个说不来。
  D:给干部带来了好处,收入高啦,权力更大了。对职工来说,工作时间长了。我们全年没有一个休息日,三班倒。说是都拿效益工资,其实,工厂效益差了,工人的工资就降下来;效益好了,就给你涨一点。我们的工资基本上不增长。
  E:对我来说,改制也许没有什么直接好处,只有危机感。工资也没有增加,能保证开支就万幸了。下岗人员的活儿又加在我们的身上,你还得干。当然了,如果任务不足,人都在这儿呆者就更完了。只不过苦了下岗人员中那些没有能耐的人,我这个没有能耐的人好坏还有份工作,能有饭吃。改制可能对领导干部更有利吧!他们的权力可能比前更大了。现在一个"下岗"就把我们全部治服了。
  F:怎么说呢?!对管理干部来说,工作更好做了,工人更好管了,企业有了自主权,经营权,婆婆少了。对工人来讲,只要努力工作,规章制度永远是对不守规章制度的人有约束力,只要遵守各项规章制度,没有规矩不成方圆嘛!
  G:当然是给干部带来了好处。他们的工资定的高,改制后他们手中有了对工人的解聘权,如果不服从,领导随时可以让你下岗。企业经营上,他们可以用任何借口跟客户吃吃喝喝,玩小姐,上大酒店,根本不管工人的意见,工人也无权过问。

  (7)按照您的愿望,国有企业应该进行怎样的改革和管理才能顺利发展?

  A:要说改革,那就改到毛主席时代那个样子,我们工人都乐意。那时候能按时开支,不愁丢掉工作,敢给领导提意见。住房、孩子上学都不用操心,有病时单位开个介绍信就能取药住院。那个时候人傻,药给多了不要;住着院呢,病没有全好,就偷着往工厂里跑。其实细想一下,没病吃药干啥?那又不是什么山珍海味;没病住院干啥?那有住在家里好,一个人孤苦伶仃的住在医院里,谁也不愿意。那个时候,工人劳动积极性高,自觉性高。干活偷懒的有,但很少,偷懒让人看不起。工人到工厂里只是想把自己的工作干好,人都是要脸面的。对工作表现不好的工人,一般都是由他(她)的师傅教育改造他(她)。那时候师傅比父母有权威。师傅不但给徒弟教技术,还要教徒弟接人待物什么的。徒弟表现不好,师傅就挨人家说,那是谁谁带出来的,师傅脸上不好看。现在呢?师傅不愿把技术教给徒弟,外面有什么技术活儿自己偷着去挣钱,徒弟也不把师傅当师傅看。世道变了,现在干活也有罪!上个月,我们厂一个电工,被电击伤手臂,住院了,电路并没有损坏,却罚了他100元钱。还有一个女工,个头矮,够不着操作杆,垫了个铁桶上去干活,掉下来扭伤了脚,结果领导说是违章操作,罚款100元钱。工人谁也不服气。那就不干活了?不行,你下岗吧!随意罚款是很正常的事儿。找工会?哈!工会主席听厂长的,不听?不听就不要当工会主席了。
  B:走计划经济的道路,但计划应该做得更好一些。如果我们企业回到毛主席的时代,我很高兴。
  C:听说毛主席时代好,如果能回到那个时代,我很原意。那个时代很穷,但人过的快乐。现在没有住房,工作又不稳定,女朋友都找不到,也不敢找。工作量大,没有休息日,累的啥也不去想。
  D:怎么改才好!我也不知道。
  E:要让我说实话,只要企业的领导干部真心想把企业搞好,企业就能上去。但现在又有几个好头儿呢?只要头儿们不贪,企业就有希望。企业亏损严重,钱都哪去了?老百姓不知道,只有他们头头知道,也许永远是个秘密。
  F:按照我的愿望,国营企业改革首先要解决企业自身的经济活力,让自家的产品有市场。重要的是工人阶级要正确地理解和支持企业的改革,同时作为企业的法人领导,要有把企业当成自己家的那种责任感,心里要有工人,把工人阶级当成主人。因为我国的改革是具有中国特色的社会主义制度的市场经济模式,工人阶级是主力军。现在有许多领导干部,自觉不自觉地把自己凌驾于工人之上,从客观上影响了他们在工人中的威信。我想,好的领导心中要有工人才对。清政廉洁,借鉴外资企业合理的有效的管理方法,企业应该说是有希望的。
  G:如果说是按我的愿望,就是把企业里中层以上干部的收入和家里的实际财产曝光。如果有说不出财产来源的,就属于贪污,每个干部都查。重新选出符合工人阶级本色的好领导来当法人代表,带领工人把企业从困境中解放出来。

  (8)目前,在公司实行改制的措施中,有哪些您不赞成?当您不赞成时,你们都通过什么方式表达自己的不同意见?工会和职代会在这个时候有什么作用?

  A:我不知道我们公司是不是改制了。
  B:随意让工人下岗是最让工人不满的,其他问题就多啦。工人一点权力都没有,没有渠道表达自己的不同意见。工会、职代会没有什么作用。工会对工人来说就是个没有用的机构,要说有啥用,他有时候帮领导整治工人。
  C:赞成不赞成你都得干活,工会和职代会没有用。
  D:改制的初期,因为工人都入了股,要求搞几个制度。成立了职工监督委员会,实行财务公开,职工有问题时,经理还派人做思想工作。后来这些制度都没有了。改制后我们没有休息日,工资待遇没提高,劳动保护、保险没有了。我们不乐意过份的严格管理,他们把工人当成机器,有些问题我们也给经理反映过,经理派人了解了情况,也没有见处理。反映上去没有用。工人很希望有个工会组织(实际上,他们有工会组织,工会主席是由公司党委书记兼任的访者注),但我们不能提这个要求。公司制度中就有一条:不能顶撞领导,否则下岗。
  E:赞成不赞成对我们工人有什么用。不同的意见我也不会说出来,没有用还惹祸。工会和职代会,让我怎么说呢?一句话,都是按上面领导安排一切行事,都是形式,说不说都没用。
  F:作为一名党员,下级服从上级,全党服从中央,这是原则。我可以向组织反映我个人的看法。但我会先执行领导的决定,同时会向工会提出建议。
  G:在改制中,约束工人的管理制度多了,对干部的约束力看不出来,工人阶级的主导地位下降了。如果说有意见,应该给职代会讲一讲,关键是,讲了有什么用?如果触动了领导的神经,那还不给你小鞋穿?现在工人的地位还有吗?只要有工作干,不下岗就知足了。能按月发工资就不错了。工会和职代会要让我说只是摆摆样子。他们不也是按领导的意图办事的吗?不符合老板们的意会把他们换掉的。

  (9)改制以后,你的工作量和工资收入有没有变化?变化原因是什么?

  A:这主要看有没有订单了。有了订单,就加班加点,没了订单,人都闲着,回家等活儿干。有时候发一点生活费,这主要看厂里有没有钱。闲的时间长了,等不住订单,你就得想办法找点挣钱的路子。有做小生意的,有给个体户打短工的。时间久了,厂里也不找你回工厂工作了。你就算是自动"下岗"了,人家说这是你自愿的,到哪里讲理去,没有人管你了,得靠自己。说到任务重,那对工人是好事,说明有活儿干了。但他们有时候做得很过份。有几次车间里来了订单,厂长只通知少部分工人回工厂上班,每天要工作十几个小时。任务太重。车间主任给厂长打了报告,要求再叫一些工人回厂上班,厂长只说一句话:"不愿干了,你们车间集体下岗好了。"主任也不敢跟厂长论理,他也怕给换掉。工作量增大并不给发奖金。奖金好多年没有见到了。毛主席时代,一个车间任务重了,就会从其它车间调一些人过来,一起完成生产任务。
  B:改制后,我们的工作量增加了,一个人干两个人的活儿,另一个下岗了,实际上是累死一个,再饿死一个。他们叫减员增效,也没有见效益在哪里,大概到当官的口袋里了,工资也不给增加,原因是领导说企业效益不好,要艰苦奋斗!
  C:我们没有休息日,每日24时分三班,每班8小时。每周工作56小时。工资比改制前增长了,但不多。工人有情绪,但不反映,改制后工人特别听话了,原因是怕下岗。都想着要维持住家庭生活。长期不休息很累,每天工作下来什么都不想干了。
  D:工作量加大了,大了一倍,工资只涨了一点点。但也不得不干下去。原因是:为了厂子不要垮,垮了谁也没有饭吃。再说呢,只能是忍受,有什么办法。你说如果再增加一些工作岗位好不好,我们当然乐意了。一些下岗工人也有了饭吃,我们也就没有这么累了,对生产也有好处。比如,拿我原先的工序来说,一个人负责这道工序,出10斤废品,你再努力毕竟是有限的。如果这个活让两个人干,废品只有2公斤。如果8公斤不是废品,就等于3个工人的工资。我们给领导建议了,领导不相信,他说:两个人干活儿肯定有一个偷懒的。精确的定量是1.5个人。领导说,只好一个人多干些了。
  E:公司改制,工作量当然要增加。以前3个人的活现在1个人干能不增加吗?工资可没有多大变化。现在在沈阳,各个工厂,只要能开出工资的,那就是好企业了。原因是什么?我又不是厂长我哪里知道,又有谁能清楚!咱也不敢问。
  F:工作量比以前增加不多,因为在计划经济时代,我们企业是宠儿,生产任务相当多。我们厂在那时工人最多时候有一万多。市场经济下,由于产品,销售的各种原因造成企业任务严重不足,资金缺,人员大量下岗,任务量少了。所以,工资和工作量都没有太大的提高。
  G:改制后工作量增加了,工资增加不多,和我们相对付出的劳动量比较还是不多的。人员岗位减少了,但企业的生产订单也少了。每月开工时间都不足,有活时没有休息日地干。能给点加班费。

  (10)您认为在你们公司(或车间),干群关系跟计划经济时代比较有无变化?这种变化主要表现在哪些方面?在您看来符合市场经济要求的干群关系应该是什么样的关系(像外资企业的?毛泽东时代的?或者80年代中期那样的?)?比较而言你们公司在哪些方面达到了?哪些方面还没有达到?为什么?

  A:现在的干群关系跟毛主席时代没有办法比,天地之差。现在的车间主任,不但从别的门路捞好处,还榨工人的工资。你迟到了扣10元,他违章了罚100元什么的。象加班费,他不向上报,主任自己就吃掉了。过去工人可以跟主任开玩笑,打扑克,过节时串门儿喝酒,上班午休吃饭时,蹲在一起吃(从各自家里)带来的饭菜,关系很融洽。真就是阶级兄弟。现在不是那么回事了,干部和工人的界限划得很清楚,他们变成真正的领导干部了。他们吃饭店,不再跟我们一起吃饭了。
  B:现在的干群关系不能跟毛主席那时候比,相反了。现在干部挣了钱后,自己发展公司,不管工人死活。干部经常把工人的加班费拿出一部分请工人吃顿饭,剩下来的他自己就占有了。现在的干部怕自己的小车司机,怕听到了自己的秘密后公布于众,当然,另一怕就是会计。
  C:说不清楚,我们现在在他们的监视下工作。我们几个车间的所有工作岗位都有监视器,工人必须在监视器可以看见的范围里活动,不然就算脱岗。脱岗三次,就要下岗。我们全年没有一个休息日,每班8小时。站在那一小片地方,可真够累的,可你是被监视着的。你说如果取消监视器会怎样?我们工人就是干活的,你不干活干什么去,谁都怕下岗。听说毛主席时代人自觉性高,不知道这为啥。现在的工人没有那种自觉性。刚入股的时候,有积极性,现在又不见了。
  D:变化当然有。原来是同志式的互助关系。现在呢,干部就是干部,工人就是工人,分得很清楚。工人觉得自己是被雇来的。你说工人对监视器的看法?我们工人都是好的,都是干活吃饭的人,偷懒的人肯定不干活能吃到饭。如果待遇、制度合理,工人的主动性是有的。我们现在还是反感监视器。
  E:我参加工作时间不长,高中毕业后就接父亲的班直接进了工厂。是国营工厂,计划经济改革以后逐渐取消了。我只想说现在的干群关系比过去五六十年代时,是大不一样。现在领导头头就是老板,工人就是打工仔。工人阶级地位比过去低多了,你可以走出去听一听,看一看,"同志"这个称呼基本上已经没有了。雷锋精神还有吗?现在看领导好坏,就只看他贪和不贪,贪多贪少就是了。最好别谈这些,比较它干啥。过去的已经过去,找不回来了。顺应点,习惯点就是了。
  F:有变化,这种变化体现在多方面的,我也谈不好。现在的工人比较务实,计划经济时代我参加工作后,正是我们企业的好时候。那时候的生产任务是饱满的,产品不需要市场销售,生产很忙,领导和工人基本上全天都在一起。关系嘛,我觉得比现在更接近工人,更实在些。符合市场经济要求的干群关系应该是:领导自己要解决一个认识问题。也就是密切联系群众。要有毛泽东时代的热情,外资企业的管理素质和80年代中期那样的干劲。把这几个方面综合起来就好了。现在恰恰是缺少了这些。各方面都有待完善。怎么完善?我想还是老问题没有解决好。(是什么问题可以谈一谈么?)最好不谈了。
  G:在我看来,符合市场经济要求的干群关系应该像毛泽东时代。尽管我没有亲眼看到那个时候是什么样子,但我可以从我父亲的身上看到那时人与人之间的关系。同志之间、领导和被领导之间的关系都是让人很佩服的,那时的工人有心里话都愿意向组织讲,工人的精神面貌非常好。不像现在,领导只管捞,工人不愿干,国有企业早晚得完蛋。工人呼唤毛泽东思想快回来。

  (11)当公司制定的管理制度与你们工人的集体利益发生冲突时,车间主任和班组长一般站在你们一边说话吗?工会主席,职代会将会有什么样的态度?车间主任和工会主席相比,你们更乐意找谁帮你们的吗?

  A:首先就谈不上工人和厂长发生冲突的事。厂长让工人向东走,工人不敢向西看。如果有冲突,主任、班长当然得站在厂长一边了。不然他就要下岗了。工会没有用。有冲突时,工人谁也不会去找,一点用都没有。
  B:班组长会站在厂长一边说话,因为他们的利益比我们之间的更密切。工会是个摆设。
  C:我就是班组长,我尽量公正的调节,但我最终得听主任的,这是制度。我认为有工会很好,(其实他们有工会组织,因为这个机构长期不起作用,实际上已经名存实亡,对这个工人来说,它甚至也不知道还存在着这么一个"名堂"。)
  D:当然会站在对他有利的一面。遇到这种情况时,工人只能敢怒不敢言,不会去找什么党委、工会的去诉苦,没有用,搞不好还会引火烧身。
  E:上面的一切规章制度就是管工人的,什么时候能管住干部啊!发生了冲突,班组长一般能替我们争一争,但他只能按领导的意图去办,不然,让你当班长干什么?到任何时候,最终不还是领导对吗!有问题,有意见当然愿意找车间主任了。工会主席没有权,职代会是个摆设,不起作用。只有找说了算的才能解决问题。
  F:如果有问题出现,我当然要和工人站在一起同领导力争。当然主要是找主任和厂长了,解决问题为主。
  G:车间主任是不会和工人一致的,因为他们是利益的受惠阶层。要说班长吗,还差不多。但也不敢和领导硬碰硬。工会主席是厂长和主任的应声虫,找他有什么用。

  (12)如果要您选择,您更喜欢在目前这个公司工作还是外资企业工作?为什么?(收入、劳动量、保障、管理方式方面比较)

  A:像我这个年龄,都40多岁了,外资企业不会要我的。同等条件下,我选择外资企业。因为它保证开支,尽管管理严格一些,但工资高,劳动量又差不多。保障方面,国企也没有了啊!除外资企业工资高,按时开支这两点好处外,其他方面我看都一样,没有什么大的差别,都是资本家。一个叫领导,一个叫老板,叫法不一样就是了。我现在上班的企业,也许等不到我退休,厂子就完蛋了。你看那么多国企都没有了,人去楼空了,没等到人退休。所以工人只顾眼前,只有一个条件,谁给工资高,按时开支,就去那里,尽管外企不要我。国有企业这样搞没有什么前途,外企也许比国企更有前途,我的想法代表大多数工人。
  B:外资企业随便开除工人。如果你是技术工人,也不会干得太久,因为老板怕你掌握了他的技术。
  C:我喜欢外资企业,听说那儿工资高,按《劳动法》办事。外企管理严格好,听说劳动量也不很大。当然它也没有啥保障。跟我现在工作的公司比较,其他都一样。好处是工资高,按《劳动法》办事。
  D:我不了解外资企业实际情况。只是听说收入高,按时发工资。
  E:要让我说心里话,我的选择当然是去外资企业工作。因为那里工资高,工作环境好,工人的文化程度高。当然,劳动量一般要比国企大一些。各项保障,我不知道外企是个什么样子,但听说保障还可以。我们又有什么保障啊!管理再严,也是人干的,好工人到哪里都是好工人。我要是去了外资企业,我相信会干好的。
  F:我这个年龄还是希望在自己的单位工作,这涉及的因素很多。外资企业虽好,但老板不把工人放在心上,随时有被解雇的可能。只要我努力工作,在本单位我可以干到退休不是很好吗?
  G:如果要我选择,当然希望在本企业了,外资企业劳动量太大,有个工伤什么的,可就麻烦了。就是本企业工资太低,效益不好。

  (13)有人说,"我不管是资本家的企业还是国营企业,谁给我工资高,我就为谁工作"。您同意他的看法吗?

  A:我同意。
  B:这个不好讲,我不太同意这个说法。
  C:看跟什么时代比较,就现在来说,这话对。
  D:不全对,外资企业不把人当人,国企中多少还是有些人情味的。
  E:我同意这个观点。工人不就是为了挣工资养家糊口吗,尤其是现在,金钱至上,没钱行吗?可能我是太实际了。
  F:这种说法我不同意。人还是要有一点觉悟的吗!我们毕竟是社会主义国家,应该有点自尊。
  G:这个说法对,也不对,说起来很复杂讲不清楚。

  (14)你是否认为农民工抢了你们的饭碗,或者说你们大量下岗的主要原因之一是农民工进入工厂造成的?

  A:农民也罢,城市工人也罢,都是在江泽民领导下的,都是穷人。我们不恨农民工,尽管他们是我们大量下岗的一个原因,但我们都是干活吃饭的。当然,如果让农民工都回了农村,城市的下岗工人会少一些。农民工工资要的低,厂长们愿意雇他们。
  B:如果企业都没有下岗工人,农民工也会进城找活儿干的。农村的日子也不好过。厂方当然愿意雇农民工,因为可以不负担其他费用,好管理,工资又低。毕竟纯技术的岗位在一个工厂车间里只占少数。
  C:我们公司没有农民工,这个问题我没有想过。
  D:我们下岗的原因跟农民工没有关系。我们厂没有农民工,我们下岗是领导的贪污腐败造成的。
  E:我不认为是农民抢了我们大部分下岗工人的饭碗。因为现在有许多岗位,下岗工人不愿意去干,农民工不怕钱少不怕脏累差。农民工进厂毕竟是少数。我们单位没听说哪个部门有农民工。
  F:我不认为是这样。工人下岗的原因很多,有历史原因,也有现实原因。怎么能把责任推到农民身上。
  G:农民抢不抢饭碗是社会问题。我讲不好是不是跟他们有关。我们企业农民工不多,可能有些,我不了解,也不关心。谁不都是为了混饭吃,断了谁的后路都不好。

  (15)下岗以后您可以到再就业服务中心,政府为你们重新安排工作,你们也有个重新选择工作的机会,您对自己前途还有担忧吗?

  A:现在下岗就厂长一句话,什么都不给你。其实,他不让你下岗。下岗要办下岗证,有了下岗证就能领到最低生活费。他才不白给你两年的钱,养着你。它让你回家歇着去。他只说一声,现在厂里没有你可干的活儿,回家等通知吧。一等就是好几年。现在,大量的没有活儿干的都不是真正下岗的,是歇业人员。实际上他们除了跟单位有一张劳动合同外,什么关系也没有了。象没爹没娘的孩子,没人管他们,再过个把年,劳动合同作废了他们也不知道,到那里讲理去。反正很少有人能办到下岗证,我周围那些没活干的没有一个有下岗证的。
  B:下岗到再就业服务中心,它并不是按你的技术技能来安排工作。就算不说这些,安排工作也是做样子,哪有那么多工作岗位。服务中心的人见你来了就躲,你就像个要饭的。随便安排两次以后,就不再管你了。养老、退休金就要自己交了。
  C:像我们这样累死累活的工作都不好找,它到那里给你安排去。
  D:我们不相信它能安排一个什么工作。我们很担忧自己的前途。
  E:下岗问题是当前工人普遍关心的实际问题。我也不知道哪天会下岗。最好不要下岗,下岗后没有保障,能不担忧吗?重新安排工作就那么容易?如果能安排工作也就没有下岗这一说法了。也就不存在下岗问题了。而只能讲它是转岗,或者说叫调换岗位。我不会那么天真,会相信有人给你安排工作。一个理想的工作,那是梦,大学生找工作都困难,更何况是下岗工人。
  F:如果我下岗,我会服从安排,或者自谋出路,绝不会给领导添麻烦。
  G:对自己前途当然担忧了。现在我还没有下岗,说不定什么时候就得下岗了。政府安排工作?能安排得了吗!你看看,街上卖菜的比买菜的还多。工商税务谁都管你、罚你。如果真的能安排,就没有下岗的了。现在让人不明白,为社会作贡献的产业工人,地位为什么这么低?工商、税务、银行他们的工资高出我们几倍,他们创造了什么?社会的分配不公平!差距这么大!总这样下去,真不知道将来会是个什么样子。

  (16)企业改制以后工人的劳动积极性是否提高了?为什么?你们的领导一般采取哪些措施让你们更加努力地工作(比如有没有:罚款、威胁下岗等),你们乐意接受这些措施吗?

  A:不存在劳动积极性的问题,领导让你干什么你就干什么。领导只采取一个措施:好好干活,要不就回家歇着去。现在所有的企业领导就一句话:好好干活,要不就回家去。工人对这些措施听都不愿听,但有什么办法。
  B:由于腐败分子的存在,工人不可能有劳动积极性。工人干得越多,腐败分子捞得越多。他们治服工人最有效的措施是告诉你,不好好干活,就回家去。工人很反感他们的这种态度。但工人无权发出自己的声音。
  C:劳动积极性没有提高,它是在强制下达到的。他们采取的措施是:监控、罚款、威胁让你下岗。思想教育很少。工人认为自己出的力够多的了。所以对这些措施很不愿意接受。
  D:比改制前提高了,只是怕下岗才被迫提高的。原来请个病假、事假都是允许的,现在请假超过一定次数就会自动下岗。他们经常采取的措施是:实行效益工资,罚款,主要是威胁让你下岗。离开监视器监视的范围几次,就算下岗,回去吧。这样的工人谁也不愿意当。本来干活就累,又加上这些,更累。
  E:现在不要提劳动积极性高不高的问题,尽量做好本职工作就行了。保证有工作不下岗。对这些措施你乐意不乐意会有什么用。工人又能怎么样,说了又不算。
  F:我们的领导一般都采用的是,用一部分带动大家的方式。比如,让我们班组长多做工作,措施只要遵守就行了。
  G:积极性早就没有了,让他们捞去了。

  (17)现在还采用劳动竞赛的方式激励你们工作吗?在激励方式上已经改变了还是类同于计划经济时代?

  A:不搞劳动竞赛,其他企业没有听说过。光荣榜早就不见了。
  B:这种办法现在不好使。这种激励办法只在干部中间进行。挨不到工人了。毛主席时代是由工人评选,工人自己参与。现在权利在干部手里,好处都让他们占尽了。再一个,很多条件工人根本达不到。比如:文凭、关系等。
  C:没有劳动竞赛,一切用钱控制。
  D:现在用下岗的办法比啥都简单还有效。
  E:劳动竞赛这个词现在听起来怎么觉得很陌生了?那是六七十年代的东西。前些年团支部偶尔搞一搞,应付检查,装一装门面。可能是市场经济讲实惠,不需要这些了吧!
  F:劳动竞赛那种轰轰烈烈的场面没有了。激励工作热情的方式也变了。市场经济和计划经济最好二者有机地结合在一起。
  G:劳动竞赛不搞评劳模了。市场经济就是一切向钱看,给钱就干,不给钱就泡。

  (18)单纯用奖金来调动职工劳动的积极性是不是有它的负面效应?这个办法的优缺点在哪里?奖金是按工人各自的生产能力分配还是平均分配?你们更乐意哪种形式?

  A:我们早就没有奖金了。原来的奖金制度我认为还不错,但是,它增加了人的私心,如果没了奖金,人的积极性就再也没有了。现在用不着奖金制度了,只要用"下岗"这个词就够了。当时奖金在后勤和行政部门是平均分配的。一线生产工人都是按产品数量分配的。多劳多得当然也好。当时我们都是抢着干活的。
  B:奖金能调动积极性。但现在是,说有奖金,但不兑现,骗工人,就不起作用了。干部把奖金几乎全占有了。
  C:我们公司不实行奖金制度,改制以后全部实行效益工资,效益工资是这么计算的。公司总效益×岗位系数+160元生活费+工龄。岗位系数的分配情况是:

  经理      3.0
  副经理     2.5
  主任      2.0
  段长      1.5
  技术员     1.4
  班长      1.2
  普通工人中,
  重要岗位    1.15
  一般岗位    0.9
  工人绝大部分是 0.9

  公司总效益是由当月总产品产量和市场销售价格确定的。当月总产品产量,工人基本上能计算出来,但市场销售价格是保密的,行情变化大,工人搞不清楚。如果说实际计算出的公司总效益是200,他们说是150,我们也就认了。正常月份我们能拿400多一点儿,有时候只能拿到260元,他们说这个月没有效益,但400多元还是人的一个盼头。
  D:(他们同在一家公司,情况同C)
  E:你们上面的人尽整这些不好回答的问题。单纯用奖金来调动劳动积极性有什么负面效应?现在没奖金,工资都开不全。要说如果有奖金的话,也确实有它的负面效应。因为计划经济时代,人们的工资都比较低,工资差距也比较小。把奖金和其他的相关工资福利结合起来,人们的积极性相对较高。奖金少了或者没有了,积极性就会降下来是很自然的。奖金当然不希望平均分配。平均分配会被人理解成干多干少一个样,吃大锅饭永远是不行的。
  F:按劳分配是社会主义的原则,当然乐意接受。
  G:奖金当然是按劳分配好。平均分配不是又是吃大锅饭吗?只可惜,奖金也成了历史文物,能开支就算是不错的。沈阳市的企业现在又有哪几家还有奖金?

  (19)公司改制以后,你们是否经常被要求加班?你们乐意加班么?如果你们不同意加班,领导能同意你们的意见吗?

  A:生产工人不经常要求加班,因为没有多少活干。如果有活儿干,又给加班费,工人当然都乐意加班了。没有一个人不愿意挣钱的。比如过年过节要加班时,工人都抢着干。工人把这看作是对自己的照顾呢!如果领导让我加班,又不给奖金,我如果不干,那就得滚蛋了。
  B:我们不乐意加班,加班费除了让干活的工人去吃顿饭外,其余的都让当官的捞走了。如果领导一定要让我加班,我也没办法;如果我表示不满,领导就会让我回家。
  C:没有加班费,我们都是满岗。如果我的下一岗位没有来,我就得顶岗,再干8个小时。补偿的办法是要么把缺岗的人的工资扣下来给我,要么他再顶我一次岗,实际上连干两个班,16小时,身体好久恢复不了。工人都不乐意这么干。如果不愿意顶岗,领导也不强迫。
  D:我们是满岗,实际上每周都在加班。
  E:没有被要求经常加班,有时就是加班也叫换休、顶岗。我们一般都是有活就干、没活放假。不同意加班是不行的,因为它也叫换休,不去就等于你缺勤了。
  F:不经常加班,任务本来就不多,经常放假。
  G:有时也加班,当然乐意了,如果加班给加班费的话,我们就会多收入一些。现代钱难挣,多一点是一点。加班还得和领导关系好才会有份,想加班还不让你加呢。你不来,有的是人。

  企业改制与工人组织

  (20)您了解《劳动法》吗?当你的权利受到损害时,应当怎么办?一般最先找谁来解决?

  A:对《劳动法》,我了解的不多,知道一些。但在我们厂,《劳动法》没有用。有一次一个工人跟厂长论理,说:厂长你这么做违犯了《劳动法》。厂长冷笑着说:"你活干得不怎么样,《劳动法》倒懂得不少,我整天工作忙,不懂《劳动法》,它能给你饭吃,就不要找我了,找《劳动法》去"。你还能说什么。我常加班,没什么休息日。按《劳动法》来说,我每月有8个休息日,但8天都在加班。其中四天给加班费,费用是这么计算的:我的月工资的日平均数乘以四(按照《劳动法》的有关规定,工人假日加班费是正常工作日的2倍--访者注)。另外四天叫奉献日。我想要8天的加班费,厂长说:厂里效益不好,只能给四天的。如果我提出要休息4天,他就会说:你可能身体不太好,回家休息休息去吧!我就会被"下岗"了。找谁说都没有用,工会只是个牌子。本来嘛,再增加几个岗位,符合《劳动法》,也可以解决几个下岗工人的工作,他们就是不这么干。
  B:我了解一些《劳动法》,我最清楚的一条是工人必须劳动!这是我必须干的。但我的权利,他们并不兑现。当我的权利受损害时给谁讲?申诉也没有用。告法院?法院的人都会笑你有病,有钱没处花了。我们连最起码的劳动保护都没有。
  C:对《劳动法》我了解得不多,了解了也没有用。受损害时怎么办?在没有解雇我之前,我可能忍受了,如果无理解雇我,我会上告的,先找车间主任,不行了再找经理,否则找市政府,(市政府不解决呢?访者问,他沉默了!)
  D:了解一些。现在他们违犯《劳动法》的地方多着呢。没办法,只能忍受。在外面做小买卖,干一天可能就赔。在工厂,只要能正常开支,干一天就能得一些。
  E:《劳动法》大致看了看,不太详细,你说当我的权利受到损害时该怎么办?能找领导解决,就找领导解决,他不解决你也没办法。就拿集资款来说吧(集资款问题是国有企业普遍存在的问题。主要发生在80年代末90年代初,当时厂方采取胡萝卜加大棒的政策,要求职工集资,少者1000元,多者近万元。许诺的条件是,年底有10-20%的分红,一定时间后还本付息,不集资者被视为不爱厂,在安排工作岗位、住房、缴养老保险,报销医疗费等方面打入另册,有的甚至以下岗相威胁。几年过去了,工厂濒临破产,最高领导换了一任又一任,无人负责了。为此经常发生集体抗议上访事件,某些政府部门干脆以"当年这种集资方式是违法的,是你们厂领导擅自进行的"予以推诿。新的在任厂长或把责任推给前任或借口无力解决一推再推,这是一次最普遍,最彻底的剥夺工人的行动。目前流行的是一种集资上岗政策,即企业宣布改制后,为了减员增效,分流"富余"人员,普遍推行了集资者上岗,不集资者下岗的政策。集资者仍然超出定员时,再实行竞争上岗。--访问者注)。领导说工厂没钱,慢慢解决吧。有什么办法,只好认倒霉。也不是我一个人,上当受骗只有这一回(他轻视了这些领导的智慧,集资上岗的政策他就躲不过去)。今后什么领导也不好使,谁也不能相信。弱者能干过强者吗?!你问的这所有一切,都是纸上谈兵,离现实太远,谈多了也没意思,还有气。损害?谁把工人当人。小胳膊永远扭不过大腿,走在屋檐下咋能不低头。
  F:大体了解一些,小事找领导,大事寻找法律保护。
  G:《劳动法》我学习的不好,只大概的学了一次。厂里组织学习,领导念一念就算完了,谁也没有记住。到现在为止,我还真不知道自己的权利是不是受到损害。如果真的有问题,我当然去找能帮我办事的领导,大不了请他吃一顿,送点礼什么的。

  (21)在决定工会干部任免和职代会代表资格上,领导和工人集体哪个作用更大一些?

  A:当然厂长权力大了。你要问厂长,有没有工会和职代会?他就会说有。如果职代会向厂长提出了职工的要求。厂长说,我没有能力解决这个问题,你们是咱们企业的主人,你们说该怎么解决。代表你还能说什么呢?权在他们手里。
  B:都是由上面定,没有工人说话的权利。你看,选工会主席,工会会员却不知道。都是由上面定的。十几年前,还有工会会议,现在都没有了。
  C:领导说了算。
  D:当然是领导说了算,现在哪有工人集体,都是各自顾自个儿。现在头脑里就没有工会、职代会这些概念。只有生产、效益、工资这些东西。
  E:工会主席是上级任命的,职工代表是选出来的。领导作用大。
  F:领导的作用大。
  G:当然是上级领导的作用大。工人阶级现在可不是什么光荣的称号,是没本事的代名词,有谁还想当工人。将来我孩子长大了,我决不让他再当工人!

  (22)您认为工会干部和职代会应该为工人做些什么?为公司做些什么?

  A:它也做不了什么。没有厂长同意,它什么也干不了。给公司做什么,我们不知道。他是个摆设,是个牌位。比如说我家里遇到大事了(亲人病故等),需要救济。厂长说,到工会申请去,这时候我才想到有个工会。毛主席那时候,去找工会肯定有用。其实都不用你亲自找工会解决自己的困难。工会都是主动问寒问暖。不然就证明工会工作做得不好,下一次工会开会就把他选掉了。我们厂的劳保用品发不下来,工会就做我们的生意。他们开商店给我们卖劳保用品和日用品。我每年交会员费20多块,今年工会给我发了一双袜子,一包味精,加起来七块五。会费是从工资中扣除的,没有任何工会活动。去年长江发洪水,我们每个会员"捐"100元,厂里直接从工资中扣走了,工会主席戴了个大红花,听说还有奖金。由不得你说什么。
  B:厂长让他们干什么就干什么。
  C:(他不知道有工会和职代会)
  D:他们不干什么。
  E:应该的事多了,做不做是另一回事。没意思,不谈了。
  F:工会干部应该为工人着想,解决职工的切身利益,配合领导搞好企业,做好企业文化,提高工人地位。
  G:应该做的,他们不一定去做。有没有这些(机构)都无所谓。


页首
 用户资料 发送Email  
 
 文章标题 : Re: 张耀祖讲座综述:中国工人阶级60年地位变迁(2009年12月)【工研网主编、毛左工人活动家张耀祖文集】
帖子发表于 : 2009年 12月 12日 10:41 星期六 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
http://www.wyzxsx.com/Article/Class22/200707/21121.html


中国工人网严元章访谈

作者:严元章 文章发于:新青年 点击数:1609 更新时间:2007-7-15


中国官方的报纸近日来大量报导山西省奴隶童工被强迫在恶劣的条件下工作的事件。与此
同时,观察人士指出,官方的新闻报导显然是刻意回避这些明显侵犯人 权的事件背后的
劳工权利问题和中国的一党专 制的政治制度问题。

用纽约时报星期五从中国发出的一篇报导的话说,过去一个星期来中国官方报纸有关奴隶
童工报导有如演戏--首先是读者义愤填膺,接着是坏蛋被抓起来,然后在言词激烈、感情
充沛的新闻报导和社论发表之后,事情就一阵风过去,从而保证了问题背后更大的问题不
会得到解决。

观察人士指出,在当今中国、尤其是近两年来的中国,共产党宣传部门对中国的大众传播
媒介的控制空前紧密,因此在这种紧密的控制之下出现的官方新闻报导必然是中共自身的
反映。

这种反映基本有两种形式。一种是宣扬,如宣扬强迫奴隶童工被强迫在恶劣的条件下工作
的那些私营砖窑的窑主如何黑心肠,奴隶童工的家人如何忧心如焚,心如刀绞。另一种是
遮掩回避,如中国官方铺天盖地的报导都统一口径,不提名义上是工人阶级先锋队的执政
党跟这些侵害工人基本利益的事件的大环境的关系,不提执政党成员以及执政党控制下的
地方政府官员如何以及在什么时候跟那些所谓的黑心窑主结成了互利互惠的同盟,或者干
脆直接当窑主。

*严元章:官方总有现成说法*

中国工人权利活动家严元章说,官方过去在类似事件曝光的时候总是有一套现成的说法,
如中国正在建设社会主义市场经济、有关的制度和法规还不健全、各种弊端在所难免、党
和政府一直在努力解决等等。

但是严元章说,经过执政党推行的将近30年的经济改革,在社会主义的中国、在工人农民
名义上当家作主的中国居然出现了奴隶,这种发展趋势让任何一个人都不禁要问当今中国
官方报纸刻意回避的一系列明摆着的问题。他说:“既然你要建立市场经济秩序,为什么
越发展越糟糕了呢?怎么竟然把奴隶制都发展出来了呢?这真的是个别现象吗?说是个别
现象,却居然能在中国各地大量出现,难道真的是偶然吗?”

中国工人权利活动家严元章表示,山西黑砖窑据说有上万名奴隶童工,中国各地存在千千
万万的童工,他们的最基本、最起码的权利,如获得劳动报酬等,全都没有丝毫的保障,
中国官方报纸的这些报导,让一般的外国读者或电视观众看来,大概会觉得中国人大都是
智力不健全的人,不懂得保护自己的基本权利。

*工人权利人士批中国官方工会*

中国的劳工不能成立自己的组织来争取和捍卫自己的权利,因为中国官方严禁中国劳工成
立这样的组织,这是问题的症结所在。严元章表示,作为一个小民百姓,他不想评论这样
的大政治问题,他只是觉得,在当前有关山西黑砖窑奴隶童工的新闻报导闹剧中,中国的
新闻媒体以及号称直接代表工人利益的中国官方工会非常无耻。

严元章说:“这种媒体的热烈的同情,我看也就是能持续不了多长时间。大概是一两个星
期?了不起也就是一两个星期。我觉得出现这种事情,不要说是否是执政党的耻辱的问题
,中华全国总工会还有脸出来说话吗?它不觉得它无耻吗?它垄断了工人阶级利益和权利
的代表权,劳工却成了这个样子,它不觉得它羞耻吗?”

许多中国问题观察人士指出,中国记者当中很多富有职业道德和自豪感的人,他们愿意挺
身而出,揭露社会弊端。但是由于中国的大众传播媒介被执政党严密控制,他们不可以根
据自己的职业道德和良心采写并发表报导。

另外一方面,中国官方的新华社星期四报导,将在明年年底以后禁止山西省那些工作条件
极端恶劣的砖窑继续运作。观察人士现在还不清楚,既然那些黑砖窑如此黑暗、如此不人
道,为什么还要让它们继续运作18个月。官方的新华社对此没有提供任何解释或说明。


页首
 用户资料 发送Email  
 
 文章标题 : Re: 张耀祖讲座综述:中国工人阶级60年地位变迁(2009年12月)【工研网主编、毛左工人活动家张耀祖文集】
帖子发表于 : 2009年 12月 12日 10:44 星期六 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580

《中国与世界》总第五十一期,二○○一年一月一日出版



【调查报告】

东北地区下岗工人基本状况访谈录

                严元章

  前记:2000年10月笔者对一些下岗工人进行了走访,这里是整理的访谈笔录。笔者
在访谈中深切感受到下岗工人在描述自己的生活、工作和思想时的矛盾心情:一方面,
他们希望得到他人的同情和理解,将笔者作为诉求对象;另一方面,他们又在极力维护
自己的尊严,以免因他人的同情给自己带来心灵的伤害。相信读者可以从他们的谈话中
感受到这一点。今天他们暂时地处于弱势但却不是弱者。对我们来说,3000多万的下岗
工人,涉及的家庭成员有近一亿人,仅有同情心是解决不了问题的。他们今天的状况无
非是那场斗争失败后的必然结果。一位老工人在解释自己的处境时说的话也许是本访谈
录的最好注脚。他说,文革时期毛主席就说过:工人阶级忘记阶级斗争,就会吃二遍苦
,受二茬罪。现在应验了。

               访问记录

               一般状况


  1、你下岗前在哪个工厂工作?做什么工种(记录其年龄、性别、文化程度等)?这
个工厂目前有多少人下岗?他们都靠什么谋生?下岗人数占职工总人数的比例是多少?
请简要介绍一下你们工厂近年来的变化情况。

  甲:在沈阳市某机械厂工作,司炉工,44岁,男,初中文化(九年义务教育毕业后
就下乡,当时是这样)76年—80年下乡,80年工作至今。全厂职工6000多人,在职4300
人,目前上岗200—300人,其中一线生产工人已经很少,其余全部下岗。下岗工人中有
少部分以4000元一次性买断工龄,下岗工人谋生方式:私企就业、卖菜、打零工。

  乙:沈阳市某搪瓷厂工作,工厂有2000多名在职职工,约1000名退休职工。搪烧工
,80年参加工作,38岁,男,初中文化。目前工厂职工除三个人留守值班外其余全部下
岗。80年代中期企业走下坡路,95年关门。自己基本上不知道其他工人的情况,干什么
的都有。

  丙:辽宁某市屠宰厂工作。85年参加工作,做过包装工、记录员、团委书记(四年
)。高中程度,37周岁,女。目前工厂职工全部放假。工厂被私营老板租用。工厂原有
约300名职工,下岗职工有在私企干的,有自谋出路的,有闲呆的。

  丁:辽宁某市煤矿工作。采煤工、电工。81年参加工作,37岁,男,初中文化。煤
矿有四万职工,多一半下岗。下岗职工有最低生活费179.4元/月。

  戊:吉林某工业城市棉织厂,做过汽车司机,仓库管理员。50岁,男,初中文化。
该工厂始建于1932年,90年以前企业效益尚好,90年之后企业领导频繁更换,异地做官
,企业连年亏损,一年不如一年。直到1998年,当地政府利用国家实行纺织行业压锭减
产的政策,宣布尚有盈利的该工厂停产,接着将处于城市黄金地段的工厂全部用地倒卖
,并宣布职工全员下岗。结果导致全体职工与政府长达一年的对抗。尽管工人们为了保
卫工厂,维护其共同利益进行了勇敢的持久的斗争,但最终因实力悬殊而失败。工厂设
备被拆迁异地并改制为私人控股的公司,职工全体解除劳动合同,自谋出路。工人斗争
所获得的利益是:已退休职工可从社会保险机构领取足额退休金,在职职工依工龄不同
一次性以4000至20000元不等买断工龄,解除劳动合同关系,领取两年下岗最低生活费计
158元/月。然后每人(自愿)每年向社会保险机构支付约1000元保险费,直到若干年达
退休年龄时领取养老金。该工厂职工约700人,其中国营职工身份者有300多人,短期合
同制工人不享受此待遇。被访者说若不斗争连这一点利益都丧失了。

  己:黑龙江某市货运公司工作。会计,42岁,女,高中文化。公司为大集体性质,
即所谓“小国营”。有300多名职工,其中约150名退休人员。目前公司只有几个留守人
员。单位有一个大院,一栋楼房。靠场地租赁费为退休人员发放退休金每人每天7元。因
是集体性质,不享受下岗职工待遇,只能自谋生路。改革开放后,私人货运发展,国营
集体货运逐渐衰败。92年以后就开支困难,欠发职工工资,加之频繁更换领导,企业关
门。

  2、你是因何种原因下岗的?你认为造成你们下岗的主要原因是什么?

  甲:工厂效益不好,锅炉报废。下岗原因是厂效益不好,问题在于领导腐败,频繁
换领导。

  乙:95年下岗。没活儿干就下岗了。承包造成我们职工下岗。

  丙:因长期不开支,自动离职。原因是领导腐败,管理混乱,职工都这么认为。

  丁:搞“减员增效”时下的岗(97年下岗),跟领导关系不好而下岗。

  戊:工厂让政府搞垮后,职工不就没活干了!

  己:企业破产后自动下岗。领导腐败造成工人下岗。

  3、你何时下岗的?下岗后政府或工厂怎样安排你的?你愿不愿意接受他们的安排?
工厂给你办过下岗证没有?你领过最低生活补助费吗?你所了解的其他工厂的下岗工人
安排情况和你有什么不一样?

  甲:99年4月正式下岗。工厂只告诉我没有活干了你回家,政府和工厂未做任何安排
。未办下岗证,从未发过最低生活费。大部分下岗工人都和我一样。

  乙:没安排,没办过下岗证,没发过任何东西。没有一个人被安排过,找不到厂长
和工会主席。

  丙:96年离开工厂。下岗证和最低生活费均无。其他职工和我一样。工厂欠很多职
工的工资,最少的也有1000元。我下岗早,早学了点手艺,还好一些,现在下岗就麻烦
了。

  丁:没办下岗证,但发最低生活费。其他人都未安排,但发最低生活费。

  戊:2000年初正式办理解除劳动合同手续,然后领取下岗生活费158.8元/月,共领
24个月。政府的这种安排能让谁满意?我毕竟是30多年工龄的老工人了,最后的结局是
没有圆满退休却被迫解除了劳动合同。其他工厂的工人和我们不一样,他们没有和工厂
解除劳动合同。说他们下岗就是说没有工作干。[注:下岗的概念是指同现原单位解除劳
动合同并将关系转入政府办的再就业服务中心,托管两年后出站,转为失业。正式的下
岗工人享受的待遇是:持有下岗证,共领取两年的最低生活费,各地标准不同,两年内
有两次政府提供的就业机会。事实上,由于当前国内失业率极高,两次就业机会只是走
走形式,没有实际意义。据有关专家估计,目前全国实际“下岗”人数在3000万以上,
几乎全部散落在市场中。]

  己:95年下岗,因为是大集体,没有政策,其他集体企业都一样。

  4、听说很多工人下岗后都当了老板或者找到了更好的工作,你当初下岗后有没有干
一番事业的想法。请讲一讲你下岗后创业或找工作的过程以及观念变化过程。

  甲:当老板和找到好工作的情况很少。下岗当初干一番事业的想法有,但晚了,下
岗的人太多,什么也不好干了。现在看来下岗越早越好!党让你干什么,你反过来就对
了。去年下岗后,找到一份砌锅炉的活,三天打鱼两天晒网。那个企业是市属集体企业
,个人承包,两个多月后就不让干了,共挣了600元。10月份又到一家具厂烧锅炉,干了
六个月,每月600元,冬季过了就没活干了。那份工作我是拿出了一个月工资给了烧锅炉
的头儿才得到的。从四月份到现在十月份,一直呆在家里没活干,偶尔打个零工,卸货
什么的。打零工挣的钱平均每个月50元。打零工也得有点关系才能找到。

  乙:有当老板的,都是原来在工厂搞供销的人。厂子就是让他们搞跨的。老百姓没
有当老板的,干一番事业的想法有,但没钱、怕赔,主要是没钱。从下岗开始就是为私
人老板干活。换过好几个企业,情况不一。前几年工作好找,现在困难了。我现在是干
汽车修理工,每月300元。工作不顺心,再加300元也不顺心。私人老板挣钱不择手段,
我看不惯。国家给军队警察涨工资、换新装,老百姓不服气,但有什么办法。现在的老
百姓看见有人抢银行,会说那小子有种。我有心没胆,他有能耐。

  丙:想过。但没有资本,我当初离厂时一个钱没有,现在挣的钱只能维持生活。当
初没有钱,就不敢干,怕亏。离开工厂时自做小蛋糕卖,每天能净挣20—30元。现在做
蛋糕的多了不好干了。今年年初又开始做烧饼,跟对象共同做烧饼,每天14—20天。现
在也不好干了。

  丁:当老板、找到好工作的人政府宣传的多,我见到的少。刚下岗时有干一番事业
的想法,现在很受挫折的。起初卖菜、卖水果,因不会经商,半年未挣到钱。后到私企
打工一年多,不再用我后就闲呆家里,偶尔打个零工,找些挣钱的事,没挣着钱。现在
做熟食,只能维持生活,月收入400—500元。

  戊:当老板干事业我都想过,但是我毕竟是一个国营工人,参加工作30年,一直靠
工资吃饭,为国家集体工作,自己就没有积蓄。当老板干事业在今天这社会是要有经济
基础的。(你现在有两万块钱的买断工龄费,再跟朋友借一些,不就可以干一番事业了
?)花几万块钱开个小饭馆,小食杂店,几千块钱摆个小地摊,做点小买卖,算不上当
老板、干事业的,养家糊口就不错了。再者,我今年50岁,到能领退休金的年龄还有10
年,这十年我得生活,还得每年给社保机构交1000多元费用。十年一万多,两万块钱够
干什么,得算着用。做小买卖就算不赔也只能养活自己,借的本钱我用啥还?我们厂下
岗的没有当老板的,也不可能,也不能这么想。当老板一要很多本钱,还要有个在市场
上摸爬滚打的过程。工人谁能经得起!解除劳动合同后,政府不再管了。象我这样50岁
的人,只能去找一些看大门,打扫卫生的工作,到处托朋友亲戚帮忙,我最近刚干上一
个当保卫又管卫生的工作,是我在政府当官的同学介绍的。工资给的也很高,每月700元
。没有这层关系,这份工作最多300块。

  己:有干一番事业的想法,但真做起来就不容易了。东西卖不出去,又没有多少本
钱,借钱又怕赔。干一番事业的想法就成泡影了。95年下岗后搞饮料批发两年没赚钱,
又开杂食店两年也不赚钱,后来到大庆油田学做熟食,没干起来,又回家做快餐,每月
赚200元,入不敷出,后来朋友介绍到北京当保姆,400元/月。

              二、生活状况

  5、你眼下靠什么生活(询问家庭人口数,家庭月或年收支情况,住房情况:面积、
自购房、租赁房、合住等)?目前对你压力最大的是什么(找不到工作,婚姻,孩子学
费或就业,赡养老人,医疗等等)?

  甲:家有三口人。妻子工资300元/月,整天上班,月初休一、两天,无正常休息日
,她们厂是造锅炉的,市属集体单位。从11月份到第二年3月份整个工厂停产,工人放假
,期间一般不给工资。4月份—7月份平均每月家庭收入350元,到冬天就发愁,也许我可
以烧锅炉。住房:住父亲的房(父亲是老工人,已退休)。目前压力最大的是孩子的学
费(读高一)和家庭生活费,归根结底是没有工作。

  乙:家有三人口,孩子十二岁,小学五年级,自己每月工资收入300元。妻子400元
/月,给小饭店打工,工作不稳定。住一个单间,38平方米,刚买的,花3.9万。哥哥给
了两万,其余全借的,借款至今未还一分!存不下钱。压力最大是还不起借款,无固定
收入。

  丙:和丈夫离婚,自己带孩子,和另一男人同居,共同做烧饼月收入400元—500元
。小孩6岁,入托费130元/月。住同居男人父母的房。最大的压力是找不到一个较好的挣
钱办法。

  丁:已同妻子离婚,同前妻有一个11岁孩子。孩子在老家上学,让妻子带养,自己
无力给孩子抚养费。现在跟另一离异女性同居生活,两个共同卖小吃,400—500元/月收
入。租房150元/月,水电费30元/月,其余全部花空,无积蓄。最大压力是生活无保障。


  戊:我们家有三口人,孩子在上中学。房改后,住自购公房64平米。妻子原来是一
家国有企业的技术副厂长,现在这个厂让私人老板承包了,妻子被反聘回去三个月了,
每个月工资收入1000元。我每月有158块钱的下岗最低生活费,领两年时间,现在干临时
工每月700元,加起来家庭月收入有1858元。现在看来收入比较好,但很不稳定。最大的
压力是孩子上学问题。学费、补课费不少。也为她的前途担忧,考上大学了,为上学费
发愁,考不上大学,她怎么就业就是个问题。象我们这种年龄的工人,普遍存在这种问
题,两头做难。还有一个是就业压力很大,担心没有工作了孩子上学怎么办。

  己:家有三口人,丈夫是市政工段公司工人。夏天是计时工资,大概300多元/月,
冬天全部休假,发198元/月生活费。当前家庭月收入约600元/月,女儿上高二,目前60
0元不够正常开支。原有存款,因丈夫得脑血栓,花完全部积蓄(因单位不能报销医疗费
)。住房是丈夫的父亲死后留下的,平房,40平方米。压力最大的是丈夫的医疗费,其
次是孩子能否考上大学的问题。孩子考上大学后又担心没有学费,现在考虑到时卖掉住
房交学费,自己为别人当保姆让孩子完成学业。

  6、家人生病后采取什么方式治疗(一般疾病不治疗,自己买药治疗,借钱也要去医
院治疗等等)?家人常生病吗?每年大概支出的医药费是多少?

  甲:生病后在药店买药治疗,不会去医院。沈阳的医院都亏损,见病人就“宰”。
家人不经常生病。年药费支出100元(无大病时),平常都是买低价药。父亲今年得了一
场大病,一周没有进食,硬挺过去了,没有去医院。

  乙:孩子有病买药或去医院,我们两口抗着。经常生病就完了,抗惯了也就不怎么
生病了。医疗费支出每年最多200。

  丙:小病买点药,大病当然得去医院。去年得病住院就花掉了全部积蓄2000元。平
均医药费300元/年。

  丁:不经常生病,能抗就抗,否则买点最便宜的药。

  戊:自费治疗。小病抗过去,不行了就买点药吃一吃,得绝症了就只能等死,谁能
治得起。经常听到的是,人也死了,家里背一身的债。我家人不常得病。我工作30多年
,基本上没有报销过医疗费,因为我打蓝球,体质好,很少得病。

  己:我丈夫是重病号,但住不起医院,是在家治疗的。只能靠吃药维持,压在最低
年600元药费。

  7、当地的猪肉价格是多少?你家多久吃顿肉食?经常食用牛肉、鱼类或牛奶吗?你
家最经常食用的蔬菜是什么(分夏秋和冬春)?价格分别是多少?主食是什么?请计算
一下你家的月基本伙食费。

  甲:猪肉分几个等级,平均5.5元/斤。家里买2元钱的肥肉,炼出油炒菜。每月吃两
次肉,花费20元/月。牛肉、牛奶从不食用,两个月买一次3斤/元的小鱼。夏天食用蔬菜
主要是茄子(3斤/元)、芸豆(2斤/元)、土豆(4斤/元)、黄瓜(3斤/元);冬季大
白菜(10斤/元)、土豆(5斤/元)(提前储备)、腌制的坛子菜、豆腐(1.5斤/元)
。煤气44元/月,水电费20—25元/月,菜油30元/月。主食大米、白面(粗食贵)。

  乙:自己中午在单位吃饭,妻子在打工的饭馆吃,每周买3—4次肉给孩子补养。孩
子在学校定牛奶。一切营养品主要是为了孩子。蔬菜夏天主要是茄子(3斤/元)、芸豆
(2斤/元)、土豆(4斤/元)、黄瓜(3斤/元);冬季大白菜(10斤/元)、土豆(5斤
/元)(提前储备)、坛子菜、豆腐(1.5斤/元)。主食大米、白面(粗食贵)。700元
月收入中近500元花在孩身上。

  丙:当地平均肉价5元/斤。平时很少吃肉,除非有客人来家必须招待,每月吃两顿
肉都不错了。蔬菜都买最便宜的。牛奶等不食用。大米、白面是主食。大米是1.05元/
斤,白面是0.72元/斤。

  丁:反正到现在自己近一个月没有吃肉了。因自己做馅饼,常吃这个。

  戊:猪肉分三等,最好的6.5元/斤,最差的2-3元/斤,中等肉是5元/斤,周末节假
日吃肉菜。下岗后收入不稳定,尽量节俭支出。牛肉、牛奶谈不上。蔬菜是大众菜,土
豆、白菜什么的。一句话,能吃饱就行。有点积蓄也不敢乱花,谁知道有什么大事要花
钱的。原来上班进,虽然工资不高,但有保障。比如说这个月超支了,下个月还能补上
,能拆东墙补西墙。现在如果没工作了,就要吃老本了。另外,就象一首歌唱的“朋友
来了有好酒”,亲戚朋友还是要招待的,有困难还要帮他们。我们这种人,就象是社会
要淘汰的人,活着没盼头。把孩子养大了事。基本伙食费每月是500元。孩子花费大一些
。现在看起来过得去,关键是收入不稳定,过今天的日子要考虑明天。

  己:猪肉分三等,猪肚皮肥肉2.5元/斤,中等3.5—4元/斤,最好的肉是5元/斤。
平常要买肉都是2.5元/斤的,买一斤吃一周。两个月买五斤鸡蛋,鸡蛋1.5元/斤。从
不食用牛肉、鱼和牛奶。只是孩子考试时给定几天牛奶。蔬菜是大白菜、萝卜、酸菜、
土豆等。主食是大米、白面。全家月基本伙食费约200元。

  8、你们家平常的娱乐活动是什么?家人经常去逛公园或超市吗?你家每年花在购置
衣服上的钱有多少?家人买过的最贵的衣服是多少钱?你(男)吸烟或喝酒吗?说明单
价和月消费情况。妻子或你(女)每月花在化妆品和卫生用品上的钱是多少?说明品牌
和单价。

  甲:没有什么娱乐活动,儿子踢球,自己爱看电视。喜欢的节目是新闻、体育。爱
人打麻将、看电视。全家不去公园和超市。裤子是孩子的校服,上衣已穿5年了。家人的
鞋都是儿子的大姨(她摆摊卖鞋)给的,妻子也常用亲戚的衣服。最贵的衣服是儿子的
校服80元/套。自己吸烟但不喝酒。平常吸旱烟,1元/盒,过节或挣了钱就买一盒2—3元
的,烟费30—40元/月。吃饭是晚上做一顿,吃一天。妻子的化妆品多由朋友给。卫生用
品很节俭,不讲品牌。

  乙:周末带孩子到朋友家走一走,不去公园。妻子去超市。妻子购衣费每年200元左
右,孩子每年500元左右,近2—3年内买最贵的衣物是100元/件。日常吸烟单价2元/盒,
每月消费60元,不喝酒。每年花在化妆品或洗涤用品的支出是200元,洗头剂是飘柔,每
桶20元。

  丙:平常无娱乐活动。一般不去公园,除非在节日带孩子去一趟。一般不去超市。
平常不买衣服,大部分衣服是别人送的。每年花在衣服上的钱最多200元(包括自己和孩
子)。最贵的是在前年花150元买了一羊毛衫裙。每年的化妆品费是30元,卫生用品是4
元/月。化妆品不讲品牌,买最便宜的,女用卫生巾是2.5元/袋,每袋十个,叫舒特宝


  丁:不去公园或超市,没有钱也没有兴趣。两人购衣服年花费200-300元。自己近年
购买最贵的衣服是一条裤子,30元/条。吸烟20元/月,女友化妆品费2-3元/月,女友用
手纸做卫生巾。

  戊:平常没有什么娱乐,看看电视就算主要的娱乐。公园、超市一般不去。可能是
年纪大了。我们两口子很少花钱买新衣服,这份支出主要在孩子身上。穿的最贵的衣服
是50元。妻子是买布料自己做,花钱不多。没有遇到朋友或节假日,自己一般不喝酒。
妻子和女儿用的化妆品和卫生用品都是最便宜的,还讲什么品牌。

  己:娱乐活动是在家看电视。不去逛公园或超市。一般是去集市买日用品。很少买
衣服。最贵的衣服是给女儿买的45元一件。丈夫吸烟、喝酒,月支出80元左右,烟吸0.
8元/盒。我和女儿都买最便宜的卫生用品。化妆品5—6元买一支用三、四个月。卫生用
品月支出3—4元,不讲什么品牌。

  9、你家都有什么家用电器?最贵的一件是什么?何时购买的?当时为什么要购买它
?把你家的所有物品折合成市价,会值多少钱?

  甲:洗衣机是父亲10年前给的(200元/台),因费电、费水平常不使用。彩电是去
年买的(21寸、长虹、1100元)。当时是想看春节晚会,自己又爱看新闻和体育。全家
所有物品折价后共可卖2000元。

  乙:冰箱、彩电在88年购买,无洗衣机,录音机是结婚时买的。折合所有物品市价
可能是1500元。

  丙:有一台彩电,93年结婚时买的,18寸。再无别的家电。全部物品折价不到1000
元。无存款,只是给孩子买了学生保险,交了两年,每年1800元,到14岁。今年不知道
在那里找这笔钱,交了的不能退,现在后悔了。

  丁:无家电。(包括做馅饼生意用的工具)全部物品300—400元。

  戊:家电有电视机、电冰箱、电饭锅。最贵的是电冰箱,十年前买的。当时我爱人
工厂效益好,又加上刚好分了新房子,搬进新居,就添了一件好电器。彩电更早一些,
是当时当劳模的时候发的奖品,牡丹牌的,当时值1100元。

  己:有洗衣机,金鱼牌,86年买的;彩色电视,21寸,10年前买的;吸尘器,10年
前买的;录音机,10年前买的。10年前生活状况比较好。最贵的是电视,2700元买的。
现在所有东西拆合成市价也就是2000元。

              三、工作状况

  10、你现在从事什么职业?如果是小本生意,它容易赚钱吗?如果想把它搞大一些
,主要的困难是什么?(资金、个人能力、市场等)?你周围的小本生意人有发财的吗
?为什么?如果你在为别人打工,你认为这和过去在国企当工人有何不同?如果你(或
你的同事)什么事儿也没有干,那是为什么?观念不能转变还是有别的什么原因?

  甲:做小生意的人只能糊口。自己是80年代参加工作的,觉得在国企还是私企都是
打工,只有打工的差别。不管在哪里干能糊口就行,但当工人没什么希望。

  乙:做小生意没资本,也不挣钱。在私企打工和国企没什么不同,干活吃饭都不顺
心。有的下岗工人不出去干活,要面子是一个原因。自己刚下岗时有积蓄2000—3000元
,用完以后再靠父母、朋友接济,最后只好出门找活。目前大部分下岗工人都没了积蓄


  丙:自己现在做小生意。因为找一个合算的工作不容易,如果在饭店服务,每月只
有300元,孩子和自己都不能维持,也没有盼头。又不能有意外。如果在一个家庭里,有
一个劳力不出门干活,那一定还能维持,只要吃饱肚子就得了。很多人是要面子的。出
去干活挣一点小钱的都是给逼出来的,如欠款、孩子上学等。不去找工作的原因可能是
:工作不好找,工钱太少不够维持,工作时间长,欠工钱现象严重,要押金等。

  丁:做小本生意只能糊口,自己想搞大一些,但主要没有本钱。国企和私企工作最
大的不同是心气不一样。给私人干,老担心失去工作,要听话服从。但国企不开支,也
不顺心。不出去干活是因为出去找不到活。做小生意没本钱,自己没有脸面的问题,现
在还讲什么脸面。

  戊:自己现在是给一家合资公司管门卫和卫生。小本生意就搞不大,资金、个人能
力、市场都是问题。小本生意就发不了财。年轻的时候我经常是工厂的劳模,那都是干
出来的。现在的国有企业风气不好,都走下坡路,经常拖欠工资。我现在打工的地方好
处是能按时发工资。有些下岗职工什么事儿也不干,原因很多,健康问题、工钱少等等
。也有观念不能转变的,像原来的党支部书记,几十年做行政工作的人,没有技术专长
,你让他看大门、扫地去,他饿死也不会去,他看重人的尊严。

  己:现在做保姆。做小本生意也不赚钱。我周围做小本生意的人都是为糊口,发财
的都是十年前就干这行的人。我有很多同事什么也不干。一是没门路,二是身体不好。
不是观念问题。

  11、你了解的下岗工人中,大概有多大比例的人重新找到了工作?多大比例的人做
小生意?又有多大比例的人呆在家里没活干?其中有没有当了老板的?他有多大规模的
企业?有没有因下岗导致家庭破裂的?占多大比例?女性有没有为人情妇或卖淫现象?
普遍吗?生活因此有所改善了吗?

  甲:只有10%的下岗工人重新找到工作,20—30%的做小生意,1—5%能挣1000元/月
,其余都是没活儿干的、打零工。近几年下岗的没有当老板的。因下岗导致家庭破裂的
很多,我认识的女性中就有5—6个,女性做别人情妇的很多,男人只要保证有800元/月
的收入,就有女人为他当情妇。下岗女工卖淫的很多。做情妇的生活过得去、不错,卖
淫的30—50元/次,35—45岁之间的女性以这个为职业,这栋楼就有6—7人,都有孩子,
有的丈夫也知情,为了生活不要脸面了。有个顺口溜:“召开十五大,全国都放假;男
的踏板爷,女的当破鞋”。

  乙:几年来没有听说一个人能再回国企找到工作。在私企找工作的问题一是要扣金
,二是经常不结工资。10—20%能找到半年时间左右、且能开支的工作。我和同事很少来
往了,情况不知道。下岗工人中80—90%都无工作,偶做零工。有当老板的,只有亲戚在
政府任职的人能办得到。因下岗导致离婚的不少,不和睦的很普遍。为人情妇或卖淫现
象比较普通,没有生活来源不干这个有什么办法。

  丙:重新找到较稳定工作的很少,最多的是打个零工的。做小生意的也不很多,不
好干。我离开工厂三年了,别人的情况都不清楚了,听说家里闲呆的人很少。我们中要
说有老板,就是两口子开一个小饭店,雇一个小工。我们是个矿业地级市。下岗女性中
为人情妇或卖淫的很多。我认识的比自己小几岁的有80%的卖淫,因为它较容易挣钱。

  丁:没有人找到好工作,做小生意的有5%,其余都在打零工什么的。跟我一起下岗
的人中没有当老板的。因下岗问题导致家庭矛盾的较多。为人情妇或卖淫的特别多,不
比别的下岗女性生活好多少,只是为了维持生计。

  戊:我们厂的职工中只有大约10%的人重新找到了临时工,个别人做小生意,呆在
家里的就多了,养点花草,养个鸡狗挣点小钱的,碰到机会打个零工的,赌博的,弄什
么的都有。因为下岗导致家庭破裂的已经见怪不怪了,太多了,都是40多岁的中年人。
当人家的情妇或卖淫的主要是30岁左右的,没办法生活,就胡搞。我们单位就有几个,
但不能说普遍。

  己:重新找到工作的5%都达不到。做小生意的也不多,大多数都呆在家里。其实象
我们这种下岗职工,如果丈夫有个好收入,他就是在外边养个情妇,自己也不能和它离
婚。不管怎么样,他能养活家庭。家庭破裂其中一个主要原因是下岗造成的。一个大男
人,呆在家里,你跟着他有什么希望,孩子怎么办?做人情妇或卖淫太普遍了。日子也
能好过一些,不管怎么样,她也能从那男人身上搞点钱养家糊口。

  12、你了解的下岗工人中,有多大比例的人还没有同原工厂解除劳动合同?没有解
除劳动合同的主要原因是什么(集资问题,欠工资、医疗费、养老保险费,对工厂抱有
希望,感情上留恋等)?解除劳动合同的原因又是什么?

  甲:大多数都没有解除劳动合同,解除的很少。解除的原因是:工厂没有希望的、
或一次给4000—5000元的就解除了;有部分人想解除但因工厂不能补偿就拖下来了。青
年人愿解除,年龄大一点的不愿解除,养老等问题是原因。工人没有几个对工厂抱希望
的,因为机床、厂房都卖了。感情上有留恋。如果工厂给我5000元买断工龄,我得合计
一下,有眼下要花钱与将来养老的矛盾。

  乙:都没有解除劳动合同。想解除也找不到领导了。工厂欠我500元集资款,没希望
了。工资、医疗费都欠,工厂里能搬动的、值钱的早都被卖完了。如果再有政治运动,
有人打旗叫职工回工厂集合,九成人会回来,不管他现在在干什么,包括在外拿高工资
的。(问:比如你现在听到工厂要卖地皮了,你认为工人们知道后会有什么反应?)如
果厂长没有个说法,买家就别想在这儿干了,工人不允许。如果机器开动了,雇佣的是
外边的人,工人们会找他们弄个明白的。担心拖的时间长了会不了了之。

  丙:我们厂职工都没有同工厂解除劳动合同。解除不解除没有用。工厂不给补偿费
。留着这个合同可能还有用,万一政策变了,我们还可以回厂上班。职工当然都希望回
厂上班。今年五月份,工人上政府闹,政府要求承包工厂的私人老板解决这个问题,私
人老板说可以,但只能是零时工,而且有活儿才能办到,职工很为难。下岗职工对原来
的工厂都有感情,有一份差不多的稳定工作,谁也不愿出来(到市场上)受罪。

  丁:我单位的职工都未解除劳动合同。单位没有让职工解除劳动合同。(如果要解
除同你的合同,愿意吗?)那要看条件呢?买断工龄也可以,每年300元,我20年工龄,
6000元不行,太少,若有20000元可以考虑。我对原工厂没有留恋,把我弄成这样了还留
恋什么。

  戊:我们单位有十几个职工没有解除劳动合同,可能是跟厂长关系好,直接带进新
公司了。

  己:大集体没有劳动合同。

  13、你打算怎样安排自己将来的工作和家庭的生活?

  甲:找一份能长期干下去的工作,500元/月就可以,保证开支,对不给工资有担心
。找这样的一份工作可能性很小,年纪轻也许可以。

  乙:走一步算一步,没饭吃再说。

  丙:只是想跟他(指同居者)干点什么,挣点钱,攒点钱,开个小饭店,每年有50
00—6000元收入就不错了。把孩子养大。

  丁:走一步看一步,没别的办法,先混吧。

  戊:现在干好这份工作,把孩子养大成人,还能怎么想呢?

  己:希望孩子考上大学,我到她上大学的地方打工,看她大学毕业后有没有好转,
我的一切希望都寄托在孩子身上。

            四、对历史和现状的认识


  14、你认为我国目前是什么样的社会制度?你赞成什么样的社会制度──毛泽东时
代的社会主义?当前的特色社会主义?民主社会主义?资本主义还是别的什么制度?社
会主义制度在你看来到底应该是个什么样子?

  甲:反正不是资本主义制度,这跟美国可不象。五六十年代,我家里七口人,父母
、四个孩子、一个老人。父亲45元/月、全家够用,那是76年前,45元主要是吃穿。那时
不太关心开多少工资,因为生活过得很好,什么都不愁。今天也不象社会主义,我也不
知道是什么制度。(问:为什么不象资本主义呢?)有可能是从社会主义向资本主义过
渡,不都在学美国吗。美国有人权,但我们不可能过渡过去。如果能普选,那就好了!
克林顿不为老百姓着想,他能当上总统?竞选会有人权、会有自由。(我们交谈了一会
关于毛时代和美国的民主后他说)毛泽东时代有人权、有自由,老百姓可以说话。竞选
后对老百姓没好处。毛主席和克林顿比较我选毛主席,我内心这么认为。那时候工人当
家做主,我敢肯定自己可以当个先进生产者,社会主义应该是人人有饭吃、有工作、有
病能治、孩子能上学。自己不希望太富,国家要富,别老让人家外国欺负。

  乙:是资本主义制度。因为现在跟旧社会一样。赞成毛泽东时代的社会主义,社会
主义没有贫和富之别。我认为那时工人有民主,有工会,工人能统治。(问:你认为现
在会有多少人跟毛主席走?)我接触的人全都会跟毛主席走,富人跟邓小平走。

  丙:我认为是资本主义制度。现在是谁有钱谁光荣,穷人被人瞧不起,被人欺负,
旧社会的东西都回来了。还是毛主席那个时候好,社会风气好。(问:有人说毛主席那
时候太穷啊?),如果按毛主席的路子走,现在的情况会更好。那时没有外债,人活得
象个人,无论大人小孩过得无忧无虑。那时候工人不再乎开多少工资,因为其他方面不
用愁。他(指同居者)家老人是老革命,给国家干了一辈子,今年得了大病,没钱看病
,差点死了,是朋友寄来500块钱救了一命。社会主义,我认为没有坏人,没有监狱,大
伙生活都一样。人和人应该象一家人,互相帮助。工厂里领导为群众着想,不称职可以
撤掉,搞不好可以下台。现在的领导都是贪污犯,少说也有90%。现在让我当领导,我就
要捞,捞够了下台也无所为。

  丁:现在我国不是社会主义也不是资本主义。我国现在肯定不如资本主义。毛主席
的社会主义好。民以食为天,那时候什么都有保障,现在什么也没有盼头。

  戊:我喜欢民主集中制的社会主义。应该有法制。社会主义制度应该是人人有饭吃
,不能贫富太悬殊。

  己:现在有点象资本主义,因为旧社会的东西都有了。我赞成毛主席的社会主义。
那个社会好,没有贫富之分,不为吃喝发愁,日子过得安分,不用到处找工作,只管一
心一意干好工作,起早贪黑也愿意,有奔头。孩子上学工作不用你发愁。

  15、你认为文化大革命时期的社会秩序混乱还是现在的社会秩序混乱?

  甲:文革社会秩序好,主要有段时间有派性斗争,但是回家后两派的人之间互相帮
助,没有个人恩怨。(真奇怪,为什么?)那是毛主席号召的,是政治任务,老百姓之
间没什么,就是观点不同。(其父亲是一位老工人,当时坐在旁边,插话说)那时辽宁
有三大派,但都是对着走资派的。走资派也利用了派系斗争。搞武斗肯定有走资派捣鬼
。毛主席说过“要文斗不要武斗”,但林彪这样的人很多,“语录不离口,背后下毒手
”,打着红旗反红旗。过去被斗的走资派,现在都在台上了。

  乙:现在乱。比如储蓄所,那时侯,下班后营业员把款子装进布袋里,驮在自行车
上送到总行;现在全副武装都有人抢。现在小孩出远门安全吗?文革时可以敞开着门睡
觉,现在都安了防盗门还怕撬。文革好,因为斗争是政治,是毛主席号召的,老百姓之
间没什么。

  丙:我认为现在乱,我没看见过文革时期的打、砸、抢。

  丁:现在社会秩序最混乱。我小的时候整个城市好几年枪毙一个人,现在一年枪毙
几十个。

  戊:两个时代各有千秋。

  己:现在秩序混乱。文革时我是小学生,在大街上看到过两派在辩论,一帮一帮地
在辩论什么,也不武斗,很文明。不象“六四”镇压学生,不象现在偷、抢、骗到处都
是,没有安全感。没钱不好过,有点钱也担心。我们单位的八个保险柜全部都被撬了,
也没查到,领导不让报真实数子,怕上级罚。

  16、文化大革命和“六四”都被定性为动乱,你有不同看法吗?

  甲:文革是主席搞的运动,毛主席主要是为了保权。文革时生产能正常进行,不欠
工资,按时发。“六四”是学生反腐败。

  乙:那个时候我们眼光浅,要是现在就会跟着学生干。(问:假设现在有两种情况
,一是学生要你去搞民主自由运动,一是文化大革命造反派要你去造反,你跟谁走?)
跟造反派,他们会打倒腐败分子的,学生口号模糊。我们反对开枪打学生,学生也反官
倒。当时学生把工人堵在工厂门口说:你们工人五年,十年后就没有饭吃了,我们当时
怎么也不会相信。以后有机会不能错过。

  丙:我认为“六四”不能和文革比,两个不一样。文革是斗私批修,那是斗走资派
,那时候是怕他们走资本主义。“六四”是已经走了资本主义,学生才起来反抗。我那
时认为还是在搞社会主义。(那时为什么工人不起来呢?)主要是没有人领导。现在也
一样,要有人领导,工人就会起来,我就会第一个参加。要求有个稳定的工作,基本的
生活,社会能够安宁,有病能治,要民主和自由。(你理解的民主和自由是什么?)有
什么事大伙商量,有好事大家都有份,自由地说话,我说不太清楚。如果有人提出“我
们要工作,要吃饭”,工人都会响应的。工作就是回国企工作,能开资。现在国企几乎
都要变成私人的了,没办法。

  丁:我对国家大事搞不明白。两次运动,老百姓都敢出来说话,现在不敢。

  戊:我认为把它们都定性为动乱不妥,应该按人民内部矛盾处理,中央说“六四”
是文革的继续。

  己:不应该定为动乱,“六四”民愤大。文化大革命是主席搞的。听人说是主席的
错,如果不搞毛主席就坐不住了。(笔者为她讲了一段文革历史后,她说),那个时候
工人阶级地位高,我后来下乡对自己有好处,对人的认识有好处,知道农民的苦衷。但
邓小平上台后让知青返城,我们知青很拥护他,后来下岗了,工人对他就不满了。

  17、你认为怎样才能解决当前的腐败问题?搞政治民主、多党制能解决这个问题吗
?假设由毛主席来解决这个问题,你认为他会怎么做?你会跟着他干吗?

  甲:查,从基层车间主任开始,但现在不可能查。多党竞争可能有效。毛主席不杀
走资派但杀腐败分子,要定个额度。再来一次文化大革命,群众就不会斗他们了,直接
就是让他们死。过去只是斗,他们改不了本性,现在又在台上了。号召群众反腐败我会
跟着干。(他们很强大,你可能斗不过)敌人再强大,我也干,老百姓总是多数。人横
着是死,竖着是死,饿死也是死,怕什么?

  乙:跟造反派走。搞竞选,现在搞居委会选举,又有什么用,基层的候选人我们都
不了解,何况国家领导人呢?毛主席会发动文化大革命,会杀了刘青山,会杀一儆百。
不过,毛主席要活着,就不会有今天。搞群众运动,搞揭批查,我会跟着干。就算毛主
席没有军队,只要是他,号召了,我们这里至少有70—80%会跟着干。

  丙:老百姓都痛恨邓小平,因为改革后80%的人日子都不好过了。他上台之前人都有
饭吃,能治病。所以他怕人掘坟,烧成灰撒到海里了。大家都说朱熔基要上台会比别人
强些。(但是朱总理上台后下岗的更多了?)谁知道呢?反正不管谁上台,只要保证老
百姓有工作干,有饭吃就是好领导。现在的工人不如农民了,农民至少有土地、有房子
,工人什么都没有。如果让我选择,我宁愿当农民。我们现在让孩子好好学习,就是不
希望他们当工人。老百姓痛恨腐败分子。领导不那样捞,企业就不会倒得那么快。中央
要是拿出大政策,从中央大的人物开始,杀一些贪污犯。(中央最高的领导人要腐败了
呢?)那就工人和农民起来造反,才可能解决。政治民主有可能解决问题,但也不一定
,外国也有腐败的。最好的办法还是毛主席,他让群众揭发,批斗他们,让他们下乡、
吃苦。

  丁:最恨腐败,不给工人开支。搞民主选举,多党制能互相监督,能解决腐败。毛
主席站起来,面对今天这些问题,他也难解决。现在问题太多了。但他会让群众揭发。
让我揭发腐败分子我当然会揭发。我不怕他们报复我。

  戊:多党制有弊病。当前的地方保护主义就是多党制的起源。对不劳而获的人,不
管他是谁,都应该严厉处罚。解放初期,刘青山,张子善都是功臣,毛主席都下决心解
决了。现在更应该严厉解决,贪官太多了。再不解决,共产党在人民心目中的地位就没
有了。你问我会不会跟着干,我说谁说的对,站在大多数群众一边,我就跟着干。

  己:搞多党制可能会好一些,能把腐败分子揭露出来,但也不好说。毛主席在世就
不会有这么多腐败,有了毛主席也就有了办法解决。如果按毛主席的路线搞,我们就支
持。

  18、国有企业私有化以后就可以搞好吗?请举例说明。假设由你们工人自己来管理
你们自己的工厂,你们能管好吗?为什么?

  甲:私有化后也许能搞好,他自己选人,多余的人他都不要。企业好了,工人能开
支,但他不用那么多人。所以私有了大多数工人还是没饭吃。竞标民选,厂子可能搞好
,只是厂长要给职代会承诺,受群众监督。

  乙:卖给个人能搞好,但工人不愿意给他。但他让我上班,我就同意,否则不同意
。我现在要吃饭。从长远看,没什么好处,只能暂时解决吃饭问题。还是国营企业好。
给私人干活都让他拿走了。给国家干更好。私有化的条件是:私有企业不能开除我!你
说自己选一个厂长?再好的人、能的人,在今天这种环境,他也干不好了。只要是国有
企业,政府卡你,因为你没办法贿赂政府官员。

  丙:私有化后当然能搞好了,因为挣的钱是老板的,他会关心企业。但是工人在他
那里只是加班加点干活,说不起话,有时候还拿不到工资。私有化对工人没什么好处。
让工人自己选厂长也没有希望,因为现在这个社会,谁当官了都要捞,为自己考虑,搞
不好。要我当厂长我就会这样,不然过几年下台了,什么也没捞着会后悔的。

  丁:私有化以后不见得能搞好。自己当家都没当好,请个人来当自己的家能当好吗
?民选一个厂长也不见得能搞好。因为我没有看见真的我就不相信。

  戊:私有化以后不见得能搞好,那么多私企每年照样倒闭不少。假若让我当厂长,
我就把国有企业干好,起码让工人有饭吃。关键是掌权的是不是为工人着想。

  己:私有化后不能搞好,它变成自己的了,不管工人死活。国有企业毕竟是民主化
管理。如果十年前我们能选自己的厂长,厂子就不会是今天这样子,我们也就可能不会
下岗。

  19、朱熔基总理说要三年搞好国有企业,你认为他能实现这个目标吗?现在国有企
业怎么样?有希望吗?工人有希望吗?你知道我国有多少下岗工人吗?他们的最大希望
在你看来可能是什么?有办法实现这个愿望吗?

  甲:搞不好,已经到时间了,跟三年前比较更糟了,工人都下岗了。老百姓看下岗
人多不多,多了就证明不好了。没希望了,设备都坏了、卖了。工人也没希望了。沈阳
有百万下岗工人吧,全国我不知道。不想希望的事了,如果你不来问我,我就不去想它
。混吧,想多了也没有用,想不出办法。

  乙:马上三年了,实现不了,越搞越坏了,国企没希望,工人没希望。造反可能有
希望。饿死也是死,打死也是死。全国不知道,我们这个区80%下岗了。下岗工人的最大
希望是本单位恢复生产。但这是梦想,现在是让人绝望。

  丙:达不到。现在国企比三年前更糟了。三年前有些工厂还能开支,现在都放假了
。下岗的比三年前更多了。国企没多大希望搞好。工人也没啥希望。我不知道全国有多
少人下岗,但肯定有很多。他们最大的希望是能回国企工作。要求工资不高。早些年下
岗的做生意现在过的还可以,现在下岗的就惨了,早下岗比晚下岗强。要知道有今天,
我当时就不会参加工作,做买卖现在都好了。回去上班的希望太渺小了。假如我的工厂
现在要我回去,开400—500块钱,我就回去了,不会在外面干的。(假若要工人们都把
贪官的钱夺回来,你会去一起干吗?)当然愿意,因为那都是工人的血汗。(他们的公
司都是合法的啊)他们在几年时间里怎么会有那么多钱,肯定不是正道来的。真正的私
人企业应该保护。但这样的企业不多。

  丁:没达到目标,企业垮的越来越多,下岗的越来越多,当初我们认为可以在三年
里能回去上班呢。国有企业有没有希望我看不出来。现在看不出来工人有希望回厂上班
。不知道中国有多少下岗工人。下岗工人的最大愿望是重新上岗,回原单位。没有办法
实现这个愿望。要看潮流了。到时候再看吧!

  戊:看现在这种形势,要搞好不容易。我们这个城市的国有企业有90%开不了支。
国有企业没有啥希望,工人也没有希望。全国下岗有多少我不知道,我们市最少也有80
%的人下岗了,现在上班是新鲜事。工人的最大希望是共产党下大力气真正解决腐败问
题,要看上层领导了。

  己:实现不了。国有企业没有希望了。工人当然没啥希望。我们的城市至少有95%的
人下岗了。现在有工作的人很少。工人能团结,又有人领头就有希望了。法轮功都有那
么多人参加呢?有办法,肯定有人会干。

  20、你们这里发生过集体上访事件吗?你有没有想过参加这个活动?你了解沈阳的
周伟事件吗?你反对他们这么干吗?

  甲:经常有。年青人不能参加,很想参加,但怕被白白地抓走、怕打。现在是退休
老人养活年轻的孩子。有个人自杀的,有全家自杀的,被解释成有神经病。有个别人能
得到特贫救济。

  乙:很普遍。但没有因下岗上访的,找不到门路。如果大家去,我当然去。不知道
周伟事件。

  丙:这样的事太多了。如果是能解决问题的运动,我会参加。必须有几个能说话的
,有组织的。上次我们厂到政府闹,我就没有去,因为他们水平不行。要闹就要闹成功
,否则可能受害,还不如不闹。我没听说过周伟事件。

  丁:我们单位闹过事,退休工人的事,跟我没关系,我不想参加,但我支持他们。
有些事闹了才能解决!有人如果打旗子,揪出单位的腐败分子,我当然会干,老百姓都
会干。

  戊:上访事件多得很,我自己就参加和领导过,是我们工厂的事。别的上访事件只
是听说过、看见过。性质跟我们厂的不一样,没办法帮他们。

  己:上访事件是常事,我单位上访时我也参加过。


页首
 用户资料 发送Email  
 
 文章标题 : Re: 张耀祖讲座综述:中国工人阶级60年地位变迁(2009年12月)【工研网主编、毛左工人活动家张耀祖文集】
帖子发表于 : 2009年 12月 12日 10:47 星期六 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
http://www.wyzxsx.com/Article/Class16/200801/31281.html

严元章讲座简讯:三十年来中国城乡资本力量的扩张与工人队伍的壮大

作者:通讯员 文章发于:本站原创 点击数:2783 更新时间:2008-1-23


2008年,改革开放已经走完了三十年。为了正确总结三十年的历程,我们将举办系列讲座,将这三十年来人民创造历史的成就充分展现出来,将这三十年来人民经历的曲折深刻揭示出来。我们本着为国为民负责的态度努力以“反思与纪念:改革开放三十年”为主题举办系列讲座,把改革开放三十年来的“成绩讲够,问题讲透”。


“反思与纪念:改革开放三十年”系列讲座


周六讲座

主题:三十年来中国城乡资本力量的扩张与工人队伍的壮大
主讲人:严元章(北京大学马克思主义学院硕士毕业,中国工人研究网主编,民间独立学者)
时间:2008年1月19日星期六下午2:30—4:30
地点:北大资源宾馆三层1308室
网站:
主办:乌有之乡书社(电话:01062760856)


---------------------------------------

严元章讲座简讯

主持人首先介绍,这是“反思改革三十年”第五讲,这次请的是中国工人研究网主编严元章老师,主题是:三十年来中国城乡资本力量的扩张与工人队伍的壮大。严老师多年来关注这一领域,有着深入的研究,也有实际的调查。

严老师首先认为,三十年城乡资本的培育,成长和扩张的过程,中间包含着雇用劳动力的形成,实际是工人阶级力量的变化过程——瓦解,重新调整的全过程。今年是改革三十年,以十一届三中全会为标志,否定了无产阶级专政下继续革命理论,确定了以经济建设为中心的路线。改革,无论是有人纪念,坚持并要继续推进,还是有人提出要反思,甚至中止。三十年的改革,对不同的阶级有不同的体验和价值。
严老师的演讲内容主要是中国城乡资本的形成,工人阶级力量的变化,最后和大家探讨一下劳资矛盾的解决之道。
改革过程是:在政府主导下,农村培养资本,引进外资,经济增量发展,资本积累到一定程度,扩张到城市,对国有大中型企业改制,也是资本化过程,加入世贸组织,—一个统一的国内资本市场形成。 土地承包,农民涌入城市,就业合同化,下岗运动,——形成了统一的劳动力市场。资本主义发展的两个条件都具备了。

一、农村资本的培育

培育资本从农村开始,农村是社会主义的薄弱环节,所以改革派以农村为突破口进攻。首先是不改变所有制,实行包产到户,按比例分配劳动成果。对于承包的原因:那些集体经济高的好的地方抵制这一政策,在那些领导班子不好的地方,包产到户产生了明显效应。在计划经济时代,有1/3农村是集体经济搞的很好的,1/3正在向好的方向发展,1/3是不好的。十一届三中全会并没有提出包产到户,当时大多数中央和地方领导是反对包产的,后来改革者就采取了口头传达,不发文件,个别地方试验的形式,来推行这一政策。包产到户使土地分割成零碎小块,对机械化程度高的地方来说,严重地破坏了生产力。
1982年中央领导调整后,以发布中央一号文件的形式,开始在农村全面实行土地承包责任制。1984年,开始允许农民创办企业,原来的社队企业改为乡镇企业,并允许个人承包。1980年代末,乡村资本向城市转移,有一部分农民到大中城市寻找工作。为城市商品劳动力市场打开了缺口。
农村只有走集体经济的道路,才能避免存在资本主义的土壤。农民有两重性:既是劳动者,有合作化的积极性;又是私有者,有自发的资本主义倾向。

二、境外资本

1980年代后期,国有企业允许承包。同时,东南沿海地区的乡镇企业发展迅速。资源,原材料供应紧张,乡镇企业又无法纳入计划内,所以当时提出开放,发展外向型经济,两头在外,生产在内。原材料供应、资金和市场在外,利用中国的廉价劳动力和土地资源,并有免减税政策,以此吸引外资。这就为私人资本侵入国有资本,准备了力量。乡镇企业和外资逐渐对城市国有资本形成了合围之势。

三、城市资本

在允许农村个体经济发展的同时,城市个体私营经济也开始发展,包括个体经济,私营经济,他们一般是挂在国有企业和街道办事处的名下。另一种是“公司”,具有官方背景的企业,以营利为目的,但不是传统国有企业,由国务院,各部委,各省,军队,大学,等具有权力背景的单位所创办。
随着改革者逐渐掌握局势,对国企的改革也逐步推进,允许承包, 解除厂矿工人的武装,党逐渐退出企业 ,改变企业的用工制度,采用合同制,一步步,使社会主义的国有企业走向另一条道路。

八十年代末的事件,是资本在成长壮大后试图问鼎政治权力的一次表现,民主不是他们的追求,只是把学生当作一个利用的工具,所以,资本最后抛弃了学生。在这次事件后,改革曾一度中止,九二南巡后,资本又重新获得飞速发展,九三年公司法确立,管理者获得巨大权力,九五年制定劳动法,规范劳动者,服务于资本。

四、中国的工人

由于土地承包,农村无法进行规模经营,大量的农民逐渐涌向城市,为资本的发展提供了雇佣劳动。同时,九十年代的国企改革,几千万工人下岗,重新成为“自由人”,资本的绝对优势地位更加巩固,中国也成为投资者的“天堂”。
中国的工人特殊在于,他们经历过社会主义,因而中国工人的觉悟高,老工人(经历过社会主义企业)的觉悟和组织,加上新工人的力量,在将来会结合为一股强大的力量。


劳资矛盾的解决,无非有三种,第一种是和谐,和谐要有条件,国际和国内的,要拿出一部分利益由职工来分享,这个要有国家的力量来解决;第二种是冲突,劳资矛盾加剧,爆发,资本胜,从此资本彻底控制工人;第三种是劳资矛盾爆发,但是工人胜利 。
改革从开始的“补课论”到后来的“接轨论”是个巨大的倒退,“补资本主义功课”是个欺骗人的理论,实际上是资本主义主导了改革的方向,而不是社会主义。至于“与西方先进接轨”的理论,更是明目张胆地要走资本主义的道路。


页首
 用户资料 发送Email  
 
 文章标题 : Re: 张耀祖讲座综述:中国工人阶级60年地位变迁(2009年12月)【工研网主编、毛左工人活动家张耀祖文集】
帖子发表于 : 2009年 12月 12日 10:50 星期六 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
全文转载自主人公论坛



改革开放年代的资本运动


编者 严元章




前 言


随着社会矛盾的发展,底层群众对毛主席和社会主义有了日益深刻的认识,并形成了新的思想解放潮流。但在左派中,仍然存在构造“合理”的理念和理论体系的问题,缺乏对现实矛盾运动的分析。正如《社会主义从空想到科学的发展》中所批判的:“以往的一切社会形式和国家形式、一切传统观念,都被当作不合理性的东西扔到拉圾堆里去了;到现在为止,世界所遵循的只是一些成见;过去的一切只值得怜悯和鄙视。只是现在阳光才照射出来,理性的王国才开始出现。”
总结改革开放史,需要拨开各种主观主义和唯心主义历史观的迷雾。经过系统学习基础理论(学习过程和内容详见附录),从今年春节后,我们开始学习《资本论》和改革开放史。我们以《资本论》为指导,尝试研究现存生产关系及其运动变化过程,分析资本运动的条件和要求,以此为基础总结各种代表人物的言论和观点,研究现实的阶级矛盾,初步疏理30年的历史脉络。
在学习过程中,我们反对以下几种唯心史观:
第一,反对诸如“80年代好、90年代不好”等观点。此类观点对历史进行人为的截取,将事物发展过程中的一环静止化为理想状态,并予以美化和歌颂。例如有些老左派认为80年代最理想,贫富差距不大、群众精神面貌较好;90年代以后很糟糕,市场经济和私有化产生了尖锐的社会矛盾。事实上,无论是信贷、商品流通、生产资料供应等方面条件,还是国企改革进程,无论是传统工人雇佣化还是建立新劳动力市场,80年代都是90年代的胚胎,80年代每个看似美妙的原因都酝酿着90年代以后的“恶果”(详见《资本的复兴》《复活生息资本》等文章)。
有些三农问题研究者鼓吹80年代是合理的,90年代后的三农政策误入歧途,试图在市场经济条件下使小农获得永生,在合作经济的基础上实现社会主义,这种努力也会和民粹派的先辈得到同样的结果。事实上,90年代农村的衰落无非是资本快速增殖的客观要求(详见《再造资本家阶级》等文章)。如果不剥夺农民,怎样能为资本提供大量的廉价雇佣劳动力;如果不剥夺农业,怎样能为世界工厂提供廉价的土地和原料;如果农村不衰落,现代大都市又如何能在短短十几年间就金壁辉煌呢?
第二,反对“阴谋论”。很多人都认为由于某个人背叛,导致社会主义事业倾覆。恩格斯早就明确指出,1848年欧洲革命爆发和失败的原因“不应该从一些领袖的偶然的动机、优点、缺点、错误或变节中寻找,而应该从每个经历了动荡的国家的总的社会状况和生活条件中寻找”,“如果一个政党的全部本钱只是知道某某公民不可靠这一件事,那么它的前途就太可悲了。”①近30年的历史也是如此,不过是资本自发力量起作用的结果。在原有社会基础里就存在资产阶级的土壤,个别人物的行为不过是表现其背后经济运动的要求(详见《从计划经济到市场经济》等文章)。
还有很多人认为某个人手腕高明,选择了农村作为突破口。正如90年代农村衰落,80年代资本在农村首先复兴也是历史的必然。城市是传统计划经济力量最强的地方;而人民公社解体后,分田单干使得农村出现大量剩余劳动力,随着商品交易的活跃这些剩余劳动力也成为了商品,为资本增值准备了前提,同时又继承了集体经济的生产资料,所以乡镇企业才会“异军突起”。小生产“每时每刻产生资本主义和资产阶级”,历史再次证明了这一点。
第三,反对关于社会性质的若干错误观点。关于社会性质的判断林林总总,例如“权贵社会主义”、“官僚资本主义”、“国家资本主义”等。社会性质取决于生产方式,必须观察分析当前社会中占统治地位的生产关系。资本主义生产方式的核心是雇佣劳动制。
以上观点均为学习过程中的一些体会。包括研究资料里的文章,难免存在错误之处,欢迎批评、指正。





中国工人研究网编辑部
2008年11月于北京





① 恩格斯《德国的革命和反革命》,一革命前夕的德国,1851年9月



1


目 录


资本的复兴.........................................................................1
工人阶级的现状和未来...................................................18
再造资本家阶级...............................................................32
从计划经济到市场经济...................................................46
社会主义与西藏问题.......................................................49
80年代的群众运动..........................................................74
城市传统工人地位和作用...............................................99
资本主义基本矛盾的发展.............................................106
复活生息资本..................................................................114
附录:我们的学习方式.................................................120


页首
 用户资料 发送Email  
 
 文章标题 : Re: 张耀祖讲座综述:中国工人阶级60年地位变迁(2009年12月)【工研网主编、毛左工人活动家张耀祖文集】
帖子发表于 : 2009年 12月 12日 10:52 星期六 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
资本的复兴



官方这样评价80年代的改革过程①:以包产到户为先锋,到1983年年初,家庭联产承包责任制已在全国普及;几乎与农村改革同时,四大经济特区于1979年设立,城市改革的探索迈开大步了;随着1984年国企改革由“放权让利”向“两权分离”的范式转换,中国的政经改革开始整体推进。而这必然引发资金、劳动力与其他各种资源配置方式的深层变革,生产与消费市场的逐步发育逼迫自上而下的计划之手节节退让,虽几经波折,但价格改革终于还是水到渠成,金融改革也得以市场化推进。“计划轨”向“市场轨”转型的过程中,民营经济迅速发展壮大。发展增量为存量改革提供条件,成就了中国改革的渐进之名。

在政府的主导下,培养城乡资本,包括农村改革、外资经济增量改革,逐步扩大到城市,同原有工业争夺原料、产品市场。2001年以来加入WTO,标志着国内、国际资本主义市场形成。与此同时,国企工人合同化、大中专学生雇佣劳动化,雇佣劳动制度逐步建立起来。

一、农村成为试验场

建国后,以三大改造为标志,我国消灭了资本主义的生产关系。在这一过程中,农村始终是薄弱的环节,容易被私有制占领。中国共产党成立28周年前夕,毛泽东发表了著名的《论人民民主专政》,提出了一个重要的命题:“严重的问题是教育农民。农民的经济是分散的,根据苏联的经验,需要很长的时间和细心的工作,才能做到农业社会化。没有农业社会化,就没有全部的巩固的社会主义。农业社会化的步骤,必须和以国有企业为主体的强大的工业发展相适应。人民民主专政的国家,必须有步骤地解决国家工业化的问题。”农民具有双重性,一方面是劳动者,长期处于被剥削、被压迫的地位,另一方面是小私有者,具有产生资本主义的自发倾向。教育农民之所以成为严重问题,就在于个体农民的自发性,小生产“每日每时产生着资本主义”,“三自一包”、“四大自由”就是集中表现。这与集中计划的公有制经济是格格不入和背道而驰的,因此建国以后在农业领域两个方向的斗争一直没有停止过②。教育和改造农民的唯一出路就是要通过初级社、高级社和公社化,这一过程包括三方面的含义:首先将农民纳入国家计划经济体系;其次建立政社合一的人民公社,组织起农民并进行政治教育;最后加快从小生产向大生产的过渡,从经济基础上去掉农民的自发性。

尽管薄弱的农村成为突破口,但这一过程并非一帆风顺。十一届三中全会《中共中央关于加快农业发展若干问题的决定(草案)》中明确规定“不许分田单干”、“不许包产到户”;1979年9月十一届四中全会修改了《中共中央关于加快农业发展若干问题的决定(草案)》,口气稍缓和,改为“不许分田单干。除某些副业生产的特殊需要和边远山区,交通不便的单家独户处,也不要包产到户”;1980年1月国家农委在北京召开了全国农村人民公社经营管理会议,会场上反对包产到户的意见占了上风,邓小平讲话时只能说“对于包产到户这样大的问题,事先没有通气,思想毫无准备,不好回答”。甚至陈云、邓小平公开表态支持包产到户③,万里接任农委主任后,在1980年9月中央召开的各省、市、自治区党委第一书记专题座谈会上,对于农业生产承包责任制,多数与会者不主张允许包产到户,只有辽宁、内蒙、贵州少数几个表示支持,甚至有人表示:“包产到户,关系晚节,我们有意见不能不提,留个记录也好。”由于意见不一,会议很难开下去,胡耀邦、万里等人主持,在最后印出的《关于进一步加强和完善农业生产责任制的几个问题》的纪要(1980年75号文件)中,只能写道:“在一般地区,集体经济比较稳定,生产有所发展,现行的生产责任制群众满意或经过改进可以使群众满意的,就不要搞包产到户”;对那些边远山区和贫困落后的地区,“群众对集体丧失信心,因而要求包产到户的,应当支持群众的要求,可以包产到户,也可以包干到户,并在一个较长的时间内保持稳定。”《纪要》仅将包产到户作为贫困地区解决温饱问题的权宜之计或特殊政策,农委主任万里很郁闷,后来在一次会议上说:“农委的人,除了杜润生以外,都是反对包产到户的。”两年以后国家农委建制撤销。4、

围绕农村改革的争论,本质上也仍是一场政治斗争。一方坚持集体化路线,要求推进“学大寨”运动,认为走人民公社的道路才是中国农业的唯一出路,并提出在发展机械化的同时将核算单位从生产队升级至生产大队、公社。另一方主张尊重按劳分配的原则,充分发挥农民的自发性(即“积极性”),在联产承包的名义下搞包干到户、包产到户。在主张承包的人没有掌权以前,不发文件、口头传达,先在贫困落后的云、贵、川等地试点,再说服领导争取合法性,对于来自另一派的批判坚决抵制。只有在1980年以赵紫阳取代陈永贵、以万里取代王任重以后 5、,才为全国范围内自上而下推动分田运动创造了条件。中央层面夺权后,马上在1980年9月召开各省第一书记座谈会,统一思想,在贫困地区可以搞,为包产到户打开缺口;然后逐级传达,配合组织手段,以党的权威层层压下来。这些工作完成之后,1982年1月,开始下发中央1号文件,为包干到户正式正名:“目前实行的各种责任制,包括小段包干定额计酬,专业承包联产计酬,联产到劳,包产到户、到组,包干到户、到组,等等,都是社会主义集体经济的生产责任制。不论采取什么形式,只要群众不要求改变,就不要改变。”此后发展迅速,到1983年98%的生产队实行了包干到户。承包使集体财产严重流失,农村水利设施、农业机械中70%低价卖出,30%废置丧失效益,土地零散化,对农村生产力造成巨大破坏。小生产的蔓延,为以后“三农”问题的产生埋下了伏笔。

1978-1984年的农村改革以承包责任制为基本内容。承包以后的传统种植业生产属于小生产,并且不拥有土地所有权,主要的生产资料不能转移;同时土地容易被征用,个体生产的分散状态是大量征收土地费税的客观基础。尽管经过了1982年包干到户、1983-1984年取消政社合一、1985年取消统购统销并开始调整产业结构,小生产具备了资本增殖的雏形,但仍然不能像资本那样自由转移,因此,农村的承包制只能作为恢复资本力量的先驱和示范,而不能成为资本运动的主体。改革派的元老杜润生这样总结:随着十一届三中全会的召开,“坚冰已经打破,第一艘开出的帆船是农村改革”,农村为改革提供了风险较小的试验场所。

① 回望改革三十年,世纪经济报道2007年09月22日,http://finance.sina.com.cn/review/yjfx/20070922/14184004773.shtml
② 1949-1950高岗同刘少奇关于农村产生新富农、党员雇工问题的争论;1951年山西省委同华北局关于农村互助合作问题的争论;1955年在合作化运动中批判邓子恢“小脚女人”;60年代初批判“三自一包”。
③ 根据张广友《改革风云中的万里》一书,1980年春,陈云对万里鲜明的表达对包产到户的支持态度:“完全赞成你在农村政策方面的那些做法”。邓小平一种没有公开表态,1980年4月2日邓小平约胡耀邦、万里、姚依林、邓力群等谈话:“农村地广人稀、经济落后、生活穷困的地区,……我赞成政策要放宽,使他们真正做到因地制宜。”“农村要普遍鼓励种树,实行一人种活多少棵树,谁种归谁的办法。有的地区可以搞自留山。”并强调指出:“政策一定要放宽,使每家每户都自己想办法,多找门路,增加生产,增加收入。有的可包产到组,有的可包给个人,这个不用怕,这不会影响我们的制度的社会主义性质。政策放宽以后,有的地方一年可以增加收入一倍多。我看了许多这样可喜的材料,要解放思想!此事请万里同志研究个意见,提到书记处讨论。”5月31日邓小平公开表态(邓选2卷315页,《关于农村政策问题的谈话》):“农村改革放宽以后,一些适宜搞包产到户的地方搞了包产到户,效果很好,变化很快。安徽肥西县绝大多数生产队搞了包产到户,增产幅度很大。‘凤阳花鼓’中唱的那个凤阳县,绝大多救生产队搞了大包干,也是一年翻身,改变面貌。有的同志担心,这样搞会不会影响集体经济。我看这种担心是不必要的。我们总的方向是发展集体经济。实行包产到户的地方,经济的主体现在也还是生产队。”“总的说来,现在农村工作中的主要问题还是思想不够解放。”
4、 杜润生,中国农村体制变革重大决策纪实(之三),新长征(党建版) 2006年 06期
5、 1980年4月8日-16日,五届全国人大常委会第十四次会议任命赵紫阳、万里为副总理。8月21日-26日,五届全国人大常委会第十五次会议又任命万里兼任国家农委主任,接替了王任重的职务。8月30日-9月10日召开五届人大第三次会议,根据中共中央建议,华国锋不再担任国务院总理,由赵紫阳接任。陈永贵也被解除了副总理的职务。


页首
 用户资料 发送Email  
 
 文章标题 : Re: 张耀祖讲座综述:中国工人阶级60年地位变迁(2009年12月)【工研网主编、毛左工人活动家张耀祖文集】
帖子发表于 : 2009年 12月 12日 10:55 星期六 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
二、培养“增量”资本

在农村改革启动以后,小农逐步走向衰落,培养农村资本成为必然选择。首先,农村个体、联户办企业悄然兴起并逐渐发展壮大。在家庭联产承包责任制后,劳动力大量过剩,农村改革进入第二步,开始将剩余劳动力转移到第二、三产业上去,搞多种经营,出现了一批种植、养殖、运输、建筑、加工的专业户、专业组、专业队。①

资本要增殖,必须靠榨取自由雇佣劳动力的剩余价值。在1980年《关于进一步加强和完善农业生产责任制的几个问题》(中共中央75号文件)中明确规定“不准雇工”。1981年5月29日,《人民日报》发表《关于一场承包鱼塘的争论》一文,介绍陈志雄承包集体鱼塘并雇工的情况,展开了历时三个月的讨论,最后一篇带有总结性的文章《进一步解放思想,搞活经济》认为可以雇工,雇工也不算剥削,因为他的“收入比其他人高,主要是多劳多得,是无可非议的”。中央书记处政策研究室的经济学家林子力,从马克思《资本论》的一个算例推出结论:“八个人以下就叫做请帮手,八个人以上就叫雇工,八个人以下不算剥削。”②由此,中央当时就出台文件,规定家庭专业户、个体经营户,雇工不能超过八个,超过八个就要限制。1983年1月,中共中央对超出政策规定雇请较多帮工有了明确的说法,提出“三不”原则:“不宜提倡,不要公开宣传,也不要急于取缔。”1983年8月,在“清除精神污染”的大背景下,“雇工”问题被老左派看成是“精神污染”在农村的表现。在当月中央会议上,国务院副总理万里指责“有人尽找农村的问题,而且散发材料。”书记处书记邓力群说:“作为研究室主任,我有权派人下去搞调查研究。材料内部登得很少。我们老祖宗马克思讲过,有八个以上的雇工就算剥削,现在还是适用的。”胡耀邦说:“我看现在有些同志对什么是社会主义还不清楚。”万里于是表态:“我的意见是农村不搞‘清污’!”①


① 1984年,原国务院农村发展研究中心对全国28个省、市、区的272个村庄的37422个农户,组织进行了一次全面、系统的调查。其中,各种类型的专业户占其总数的3.5%。专业户的平均收入为7408元,相当于一般农户的6.1倍。在专业户中,出现了一批平均纯收入在万元以上的大户,即“万元户”,占农户总数的0.56%。1984年同1983年比较,一般农户的生产性固定资产增加23.6%,专业户增加51%,“万元户”增加62%。这些收入较多的农户雇工也多。家庭纯收入6000~9000元的,只占调查户总数的3%,而所雇长工数却占长工总数的50%;家庭纯收入9000元以上的,只占调查户总数的1%,而所雇长工数却占长工总数的40%。转引自曹兼善《改革开放的历史进程》。
② 林子力认为,马克思划分了“小业主”与“资本家”的界线,按马克思的计算,在当时(19世纪中叶),雇工八人以下,自己也和工人一样直接参加生产过程的,是“介于资本家和工人之间的中间人物,成了小业主”,而超过八人,则开始“占有工人的剩余价值”,是为资本家。这是对经典理论的明显歪曲和误读,在《资本论》第一卷第三篇第九章《剩余价值率和剩余价值量》中的这一段文字,马克思主要说明要维持资本增殖运动,必须掌握最低限度的价值额,可变资本的最低限额就是“为取得剩余价值全年逐日使用的一个劳动力的成本价格”。为此马克思举例说,假如工作日为12小时,其中必要劳动时间8小时、剩余劳动时间4小时,那么在资本家雇佣两个工人的时候,他才能过上跟工人同样的生活,并且只能维持生活,不能购置追加的生产资料;为了使资本家的生活比工人好一倍、并且把所生产的剩余价值一半转化为资本,这样他必须把预付资本的最低限额增加为雇佣一个人时的8倍,同时至少需要雇佣8个人。马克思通过举例说明,不是任何规模的价值都可以成为资本的,如果价值太小、雇不起一定数量的工人,那么连简单再生产都维持不了。马克思从来没说过超过8个人才开始“占有工人的剩余价值”,而是说没有足够的价值额、雇佣不了一定数量的工人,即便占有他们的剩余价值也不能维持资本的增殖运动。

① 秦川,1983年风云中的胡耀邦
② 邓选三卷,在中央顾问委员会第三次全体会议上的讲话

1984年10月20日,中共中央十二届三中全会通过《中共中央关于经济体制改革的决定》,对于积极发展多种经济成分,尤其是对集体经济和个体经济的地位和作用,有了明确的规定。1984年10月22日,邓小平明确指出:“前些时候那个雇工问题,相当震动呀,大家担心得不得了。我的意见是放两年再看。那个能影响到我们的大局吗?如果你一动,群众就说政策变了,人心就不安了。你解决了一个‘傻子瓜子’,会牵动人心不安,没有益处。让‘傻子瓜子’经营一段,怕什么?伤害了社会主义吗?”胡耀邦也要求各级干部进一步解放思想。1987年,在中央5号文件中去掉了对雇工数量的限制,私营企业的雇工人数彻底放开。1987年4月16日,邓小平在会见香港特别行政区基本法起草委员会委员时的讲话中说:“现在我们国内人们议论雇工问题,我和好多同志谈过,犯不着在这个问题上表现我们在‘动’,可以再看几年。开始我说看两年,两年到了,我说再看看。现在的雇工大致上只是小企业和农村已经承包的农民,雇工人数同全国一亿多职工相比,数目很小。从全局看,这只不过是小小的一点。要动也容易,但是一动就好像政策又在变了。动还是要动,因为我们不搞两极分化。但是,在什么时候动,用什么方法动,要研究。动也就是制约一下。像这样的事情,我们要考虑到不要随便引起动荡甚至引起反复,这是从大局来看问题。重要的是,鼓励大家动脑筋想办法发展我们的经济,有开拓的精神,而不要去损害这种积极性,损害了对我们不利。”1988年6 中共中央对超出政策规定雇请较多帮工有了明确的说法,提出“三不”原则:“不宜提倡,不要公开宣传,也不要急于取缔。”1983年8月,在“清除精神污染”的大背景下,“雇工”问题被老左派看成是“精神污染”在农村的表现。在当月中央会议上,国务院副总理万里指责“有人尽找农村的问题,而且散发材料。”书记处书记邓力群说:“作为研究室主任,我有权派人下去搞调查研究。材料内部登得很少。我们老祖宗马克思讲过,有八个以上的雇工就算剥削,现在还是适用的。”胡耀邦说:“我看现在有些同志对什么是社会主义还不清楚。”万里于是表态:“我的意见是农村不搞‘清污’!”①②

① 徐庆全. 雇工是怎样获得“准生证”的. 炎黄春秋,2007(2)
② 姜春海. 中国乡镇企业发展历史回顾. 乡镇企业研究,2002(2)
③ 在84-88年这一阶段上,乡镇企业经济形式和经营方式多种多样,私有成分发展迅速。从企业数量来看,1984年集体企业占30.72%,农民户办和联办的企业占69.28%;到1988年,集体企业只占8.42%,农民户办和联办的企业占91.58%。从职工人数来看,1984年集体企业占76.46%,农民户办和联办的企业占23.54%;到1988年,集体企业职工占51.27%,农民户办和联办的企业占48.73%。从经济总量上,1984年乡镇集体企业总产值占全部乡镇企业总产值的85.73%,到1988年占67.54%。

月,国务院发布了《中华人民共和国私营企业暂行条例》,对私营企业的活动作了法律规范,而与之相伴随的雇工自然也合法化,获得了“准生证”。①

随着雇佣劳动力的“解放”,“增量”资本获得了增殖的重要条件,逐步繁荣起来。1984年《关于开创社队企业新局面的报告》(中共中央[1984]4号文件)将社队企业正式改称为乡镇企业,指出:“乡镇企业已成为国民经济的一支重要力量,是国营企业的重要补充”,并出台了一系列有利于乡镇企业发展的扶持政策,允许农民自办企业;1985年9月《中共中央关于制订国民经济和社会发展第七个五年计划的建议》指出:“发展乡镇企业是振兴我国农村经济的必由之路”,要积极地“鼓励农民兴办乡镇企业”;1986年国家开始实施“星火计划”;1987年国家开始建立乡镇企业试验区……一系列的政策都直接改善了乡镇企业发展的政策环境,乡镇企业进入了全面发展的新时期。1984年乡镇企业从上一年的134万户猛增到606万户,职工总数从上一年的3235万人猛增到5208万人;从1984-1988年,乡镇企业总产值从1710亿元增加到6496亿元,企业个数从606万增加到1888万,职工人数从5208万增加到9545万人。②从这些数据中可以看出,一旦遇到合适的政策土壤,农村私有资本成长速度很快③。同时,金融、商业政策的改革,在市场交换等方面也为资本积累创造有利条件。

乡镇企业的规模普遍较小,对劳动力的容纳程度有限,80年代后期剩余劳动力开始向县、市及沿海开发区转移,出现了“离土、离乡”的农民工。1987年8760万农民工当中就有2000万离土离乡。随着1988年开始治理经济环境,乡镇企业生存环境恶化,开工不足、亏损上升、企业职工人数下降,同时沿海地区却一支独秀,于是涌向沿海的民工潮出现。80年代,个体、私营企业发展迅速,同国有企业争夺资本、原材料、资源,为解决这一矛盾,开始发展外向型乡镇企业。利用沿海廉价土地和劳动力,同时给予优惠税收,吸引台资、港资华侨进入,两头在外,搞来料加工。这样,外资在沿海地区也迅速发展起来。

资本的本性是增殖和扩张。到1998年乡镇企业实现增加值22186亿元,占国内生产总值的比重达27.9%,1996年乡镇企业吸纳劳动力1.35亿,占农村劳动力总数的29.8%。随着乡镇企业的“异军突起”和沿海外资的发展,“发展增量为存量改革提供条件”,逐渐形成了对城市工业的合围之势。


页首
 用户资料 发送Email  
 
 文章标题 : Re: 张耀祖讲座综述:中国工人阶级60年地位变迁(2009年12月)【工研网主编、毛左工人活动家张耀祖文集】
帖子发表于 : 2009年 12月 12日 10:56 星期六 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
---------
三、城市资本培育


在乡镇企业崛起之后,为了沟通城乡贸易,城市私营经济也迅速发展起来。在87年以前,只允许个体经济存在,不承认资本家的存在,官方理论不允许社会主义条件下有剥削产生,但对现实产生的私营经济也没有明令禁止,也即抱“看一看”的态度。事实上早在1980年广东就出现了雇工超8人的私营业主,而1984年异军突起的乡镇企业中,80%也是私营。1987年10月召开十三大,指出:“私营经济一定程度的发展,有利于促进生产,活跃市场,扩大就业,更好地满足人民多方面的生活需求,是公有制经济的必要的和有益的补充。必须尽快制订有关私营经济的政策和法律,保护它们的合法利益,加强对它们的引导、监督和管理。”尽管“一定程度的发展”措辞谨慎,但正式承认了私营企业,而且明确提出保护的方针,这一时期的主要特征“允许存在,加强管理,兴利除弊,逐步引导”。随后十三大精神写入宪法,在1988年4月12日人大《宪法修正案》中:“国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展,私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营经济的合法的权利和利益,对私营经济实行引导、监督和管理。”同年6月15日,国务院公布《中华人民共和国私营企业暂行条例》以及配套的税收法规。这样就正式承认了私营经济的合法地位,从“地下”走到地上。

从1984年开始,城市里还出现了一批与传统不同的“公有制”企业。这类企业主要是官办背景,以利润生产为目标,有的是挂靠国营、集体企业的服务企业,有的直接以个体、私营的形式出现。包括国务院批准成立的、各行业主管部门设立的、工会妇联成立的、省市各级政府设立的、国有企业设立的、军队设立的批发公司、商业企业等。初始资本主要来源于银行的贷款,利用价格双轨制获取第一桶金,在价格闯关中发挥巨大力量。即老百姓痛恨的“官倒”,可以视为官僚资本。1984年,国务院下文,把生产和企业所需物资分成计划内和计划外两部分,以利于企业拥有更多自主权,这就是促使无数皮包公司诞生的价格双轨制。这一年年底,全国由中央国家机关系统开办的各级各类公司达2万家,逾千名党政官员在其中兼有职务。上海市统计,1984年由上海市各类党政机关团体兴办的企业达361家,官商公司122家,650多名党政干部担任公司职务,绝大多数公司属流通领域的商业性企业。70%的这类公司从事着流通领域的经营,很明显,倒买倒卖是公司主要运作方式。1985年,全国有各类公司大约32万家,它们大多数是无人员、无资金、无设备、买空卖空的皮包公司。经一年多整顿,到86年还有17万家。到了88年6月,又陡增至40万家。而且这一次“大量是官办公司。仅国务院各部委开办的公司就有700多家。这就是所谓的第二次‘经商热’的源头。”直到1988年10月,中央作出清理整顿公司的决定,其中的重点就是小“官倒”,要求严格执行机关干部不能经商办企业的规定,盛极一时的“官商”才开始有所收敛。

在农村改革的示范作用下,国有、集体企业也开始了承包租赁制改革。在解放资本力量同时,紧密配合劳动用工制度改革,使国有、集体企业工人逐渐变成同农民工一样可以自由买卖的劳动力商品。这一改革受到了企业干部、职工的强烈抵制,甚至直到前两年,新闻媒体还在谈论国有企业的“攻坚战”。

随着改革派掌握党、政、军大权,1982年修订《宪法》,取消了工人罢工和“四大”的自由,强化纪律教育和法制教育,要求工人从入厂起、工作人员从到职起就要学习和服从各自所必须遵守的纪律,


① 马恩选集3卷,法兰西内战,恩格斯写的1891年单行本导言,1891年3月18日
② 邓选2卷. 贯彻调整方针,保证安定团结. 一九八○年十二月二十五日



没有规定纪律或规定得不完善不合理的,要迅速规定和改善。同时开始收缴厂矿企业民兵武装,正如恩格斯所说,“掌握国家大权的资产者的第一个信条就是解除工人的武装”①。从1980年起,缩小了组建民兵的范围,原来人民公社、厂矿、机关、学校、街道、企事业单位都要组建民兵,现在改为只在人民公社和厂矿等企事业单位组建。1981年,贯彻国务院、中央军委《关于加强民兵武器管理防止枪支弹药被盗的通知》精神,改进管理方式,以公社、厂矿为单位,将武器集中到基层武装部保管。到1982年底,全国民兵总数保持在1亿左右,比原来减少了60%。1985年,除执勤、训练武器由基层单位保管外,其余大部逐步集中到地区和县、市两级仓库封存保管。

从1984年开始,展开了以实行承包经营责任制为特征的改革,主要内容是对国营大中型企业实行承包经营责任制,对国营小型企业实行租赁经营责任制。为顺利推进承包责任制改革提供组织保障,开始进行以“四化”为核心的干部管理体制改革。建国后培养了一批南下干部,相当一部分都在国营企业中担任主要领导职务,这批干部年龄较大、学历较低,一般都是随军培养的,仅有高小文凭。这部分老干部长期接受毛泽东思想教育,熟悉鞍钢宪法的管理方式,多数坚持党委集体领导,他们成为一长制的障碍。1980年邓小平提出了以“三化”为实质的干部队伍改革目标:“要在坚持社会主义道路的前提下,使我们的干部队伍年轻化、知识化、专业化,并且要逐步制定完善的干部制度来加以保证。提出年轻化、知识化、专业化这三个条件,当然首先是要革命化,所以说要以坚持社会主义道路为前提。其次,这并不是说,不具备这三个条件或不合其中某一两个条件的德才兼备、善于学习、身体也好的同志就要调离。”②1982年中央成立顾问委员会,陈云等人从领导岗位上退下进入中顾委。1984年,国营企业开始干部管理制度改革,建立正常的离退休制度,逐步将原有企业干部调离岗位,大批南下干部转为企业“顾问”,称为调研员,保留相应的薪职待遇;同时新的一批“敢闯敢干”、年富力强的知识分子走上了重要领导岗位。以武汉市为例,1984年调整了50户企业的领导班子,50名新上任的厂长平均年龄36.8岁,比原来降低了10.95岁;50人中25人有大专文化水平,比原来增加了108%;28人有专业技术职称,比原来增加了86.6%。①到1985年,全市企业中64%已经进行了干部人事制度改革,全市共启用4600多名年纪轻、文凭高、适应承包制改革的干部。

与承包制相配套的另一项重要制度就是厂长负责制。建国后,随着一五计划执行,照搬苏联的做法,在一些国营企业、交通企业中先后推行“一长制”,厂长独断专行的问题逐渐突出起来。1956年在听取34个部委汇报时,毛泽东责问:“你们为什么对一长制那么感兴趣?党委领导就不好?”毛认为苏联有些东西不能学,一个工厂几千人,“没有党的领导,很容易形成一长独裁。任何情况下,党的集体领导这个原则不能废除,如果企业可以除外,那党的集体领导原则就变成了有头有肚子没有脚。”②1961年,毛泽东主持制定《国营工业企业工作条例》(《工业七十条》),认为“党委领导下的行政管理上的厂长负责制”是企业管理的根本制度,并进一步将“职工代表大会制度”③写入条例,作为“鞍钢宪法”实施的具体形式。文革后期开始恢复党委领导下的厂长负责制。1980年邓小平指出:党委领导下的厂长负责制有可能“损害党的领导,削弱党的领导,而不是加强党的领导”④,打开了这个问题的思想禁区。随后国家经委、全国总工会以及社科院等部门通过试点,认为党委领导下的厂长负责制容易导致以党代政、不利于发挥厂长集中统一指挥的作用。1984年5月六届全国人大二次会议正式宣布将党委领导下的厂长负责制改为厂长负责制。厂长负责制的内容主要有:厂长决定企业的生产计划;厂长任免或聘任中层干部;厂长提出工资和奖金、福利基金的分配方案;企业享有劳动招工

① 李长海,肖克武. 改革企业干部任免制度走民主选拔厂长的新路. 经济体制改革,1984(5)
② 毛泽东传1949-1976,第十三章《论十大关系》到八大(上)
③ 《国营工业企业工作条例》规定:企业各级职工代表大会和职工大会,有权对企业的任何领导人员进行批评,有权向上级建议处分、撤换严重失职、作风严重恶劣的领导人员,并且有权越级控告。
④ 《邓小平文选》第2卷,人民出版社1993年版,第270页

权,有权决定用工形式;厂长可以制定企业的重要规章制度,可以奖惩职工,包括“晋级奖励和开除处分”等。1986年9月中共中央、国务院先后颁布《全民所有制工业企业厂长工作条例》、《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》等法规,明确“全面推行厂长负责制。厂长是企业法人的代表,对企业负有全面责任,处于中心地位,起中心作用”。1987年5月国务院决定在全国普遍推开,到当年年底在11402户大中型工业企业中,实行承包经营责任制的有8843家,占77.6%;在88000个国营小型工业企业中,实行租赁经营、承包经营和转让的达到40000个,占总数的46%。1988年4月七届全国人大一次会议通过《中华人民共和国全民所有制工业企业法》,规定:“企业的财产属于全民所有,国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理权。”所有权和经营权相分离,正是承包责任制的基本原则,该法还规定“企业根据政府主管部门的决定,可以采取承包、租赁等经营责任制形式。”通过赋予法律地位,进一步推动了承包责任制的发展,1988年年底已有90.8%的大中型企业实施了各种形式的承包经营责任制。①

承包责任制是一种不改变生产资料所有制性质,承包者与所有者共同分割收入的一种形式。两权分离使企业财产所有权被架空,只保留了法律所有权;厂长独揽支配生产资料使用、产品分配、奖惩劳动者等权力,获得了可以开除工人的无上权力,在工厂中形成了“对工人的专制”②,按照毛泽东的话说,“他们有了好房子,有汽车,薪水高,还有服务员,比资本家还厉害”。承包制由于被认为在农村取得了巨大成功而向国有企业领域推行,但承包制在农村和城市所实现的后果完全不同,因为国企的资本是可以转移、流动的。资本的自由一旦在企业中取得优势,就必然按照获取最大剩余价值、最快增殖的逻辑发展,即追逐所谓“利润最大化”目标。由于法律中规定占有国企的剩余价值是非法的,管理层盗窃国有资产、私开小工厂的现象就自然出现了。

① 汪海波. 新中国工业经济史(1979-2000). 电子工业出版社,2001
② 资本论1卷,第十三章机器和大工业,4、工厂


页首
 用户资料 发送Email  
 
显示帖子 :  排序  
发表新帖 回复这个主题  [ 35 篇帖子 ]  前往页数 1, 2, 3, 4  下一页

当前时区为 UTC + 8 小时


在线用户

正在浏览此版面的用户:没有注册用户 和 1 位游客


不能 在这个版面发表主题
不能 在这个版面回复主题
不能 在这个版面编辑帖子
不能 在这个版面删除帖子
不能 在这个版面提交附件

查找:
前往 :  
cron

创建我的免费论坛! · php-BB© · Internationalization Project · 报告滥用 · 使用条款/隐私政策
© Forums-Free.com 2009