工人阶级先锋网旧版

工先网新版:http://www.workerpioneer.com/(2011年4月26日正式开放)
现在的时间是 2019年 4月 22日 00:06 星期一

当前时区为 UTC + 8 小时





发表新帖 回复这个主题  [ 2 篇帖子 ] 
作者 内容
 文章标题 : 毛左经验之谈:工人调查方法与注意事项
帖子发表于 : 2009年 7月 7日 13:22 星期二 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
实践方法及注意事项




发布: 2009-6-06 11:29 |

一、社会调查方法概述

从科学研究的角度来说,任何调查都必须经历一个既要符合客观事物发展规律,又要符合人们的认识规律的过程。一般把这一过程分为四个阶段;即定题,计划,实施和总结。这四个阶段一环紧扣一环,使我们对要认识的事物从无知到有知。

社会调查的第一步是定题。社会调查的题目,常常来自于社会实践的发展。选择课题,一般原则是既要考虑它的实际的和理论的意义,即其迫切性;又要充分估计它在实施中的可行性。

在确定题目以后,要一个制定实施计划、方案的阶段,这是社会调查第二步。计划阶段的首要任务,是深入实际,对具体的对象做详尽的研究,根据以往的经验来做计划的依据。这叫做探索性调查,先探探路,为大规模的正式调查作先导。在准备调查时除了自己要肯钻研,善思考,还要尽可能多地收集有关的资料,对别人已有的结论和过程作认真的分析和借鉴。在探索基础上,就可以着手拟定调查提纲,内容包括界定研究的范围,明确调查指标以及确定调查方式等等。

社会调查的第三步是收集原始资料的实施阶段。收集资料的主要方法是观察和访问,这两者在实际中往往是同时并用的。我们提倡“放得下、进得去,出得来”。首先不能摆出一副“天子骄子”的派头,要放下架子,使自己与被调查者处于平等的地位。这样才能得到他们的信任,进入他们的圈子之中,亲自体验他们的行为意义和喜怒哀乐。但我们毕竟是观察者,所以最终我们还必须从这种情景中超脱出来,作符合客观的记录与描述。

社会调查不同于自然学科的研究。自然科学工作者对他们研究对象的态度好坏,丝毫不影响对象本身固有的性质及其反映。而社会调查所研究的对象却是和我们同样的活生生的人,是处于特定的历史时期,处于特定的社会关系之中的“社会人”。调查者自身的立足点在哪里,态度是否诚恳,直接影响调查的进行。也就是说你要调查他,他先要“调查”你,然后再决定是否让你调查。如果一开始就把自己遮得严严实实,把自己摆在"窥探者"的位置,被调查者也不会接近你,也不肯讲出实话、真心话。我们要得到真实客观的资料,就得虚心诚恳地向人民群众学习,甘做他们的小学生。立足于为人民服务,做群众的知心人,有了这样的思想基础,才能有诚恳的态度,社会调查的成功才有保证。

要做好访问的关键还在于与调查者建立互相信任的关系。在彼此互不认识,没有一定的关系以前,缺乏信任感,连搭上话都很困难,更不要说谈出真实情况了。信任是感情交流的基础,有了信任和感情才能相互合作,才能得到真心话。在另一方面,我们也要学会察言观色,观察对方在各种情景下的不同反应,依据情景作仔细分析,以确定口头上的真心话究竟是不是真实情况。

社会调查的最后一步是整理资料、分析资料和得出结论的总结阶段。在整理分析时要围绕“点与面”,“质与量”,“因与果”这三个关系展开。

“点与面”的关系就是事物特殊性与普遍性的共性与个性的关系。在我们作典型性调查时,事物的普遍性就寓于典型的特殊性之中,典型的意义就在于它在同类中具有代表性。但这种代表性又有一定的限度。在现实生活中,每个人都不是生活在类别界线十分明显的世界里,而往往是在一个不同类别融合的环境中。因而典型的存在不是孤立的,而是与周围事物相联系的,这就是共性与个性的关系。

“质与量”关系就是定性分析和定量分析的关系。单纯的定量分析,难以深入事物内部,得到的结论只在数量上给人一种表象,甚至是一种虚象。因此为了正确把握事物的数量,先要做好定性分析,就像我们买米,首先看米好不好,再根据米的成色的鉴别决定自己买多少。

至于“因与果”关系,主要是要注意分清孰因孰果,不要本末倒置,更不要被一些表面的偶然联系所迷惑,学会运用历史唯物主义来分析问题……

具体地说来,实施调查研究,应包括以下由浅入深的过程:

基本信息:时间、地点、实践人员、被调查人员,主题和调查方式等

访谈记录和感受:实践中大家的所见所闻所感,比较客观的记录和汇总

问题分析和提升:从中发现社会问题的表现和原因,分类整理和提炼,注意主要和次要以及表面和本质

进一步的研讨:探索问题的解决,可联系社会大背景,讨论我们学生的可以做的努力

二、协调分工
队长负责整体协调。

安排一个人负责专门的实践理论,实践培训,实践调查方法及注意事项的整理及总结,制定出普遍的结论和针对农村、国企等不同实践内容的不同调查方案;

安排一个人负责专门的文档整理工作,分类,记录联系方式,同时记录参加实践的人员情况,调查的结论和有待进一步调查的问题;

安排一个人负责财务记录;

安排一个人准备应付感冒、发烧、腹泻、止血等方面的简单药品和简单医疗措施。

三、进度安排
1 确定好支队人员,提前五天买票,由队长负责,统一买票;

2 实践出发之前一周内召开实践动员会,主要是讲一下调查方法、注意事项,准备调查提纲,包括实践前期的实践具体指导和实践后期的总结指导和提高;

3 实践过程中,征得对方同意后可以用笔记录;晚上应抽出足够时间整理白天的资料,并共同讨论当天收获,如有必要可以及时学习有关的理论篇目促进自身进步;另外,由留守校内的同学负责总的联系,以防紧急事件发生,支队注意与学校的同学保持联系;

4 实践完成后,最好能返回学校进行总结,或者在当地写完实践总结或在家里完成传到学校,建议不要拖的时间过长,格式按照下发的材料中建议的格式进行总结,最后把材料都传给队长,队长再找人一起分类整理存档。

四、实践总结说明
目的:第一,把实践的过程,问题,感受等有条理的清晰的写出来;第二,使别人能够容易看懂你的结论和你的工作。

需要分如下几个文件:

1 实践地方的介绍,实践人员基本情况介绍,当地联系人联系方式,以后需要再去该地或做同类实践应采取何种方式、怎样联系;

2 财务表;

3 调查记录,主要是实践的见闻及过程,尽量客观、详尽的介绍实践情况,作为一个原始材料,支队形成统一的一份;

4 个人总结,每个人的感受,结论及问题;

5 支队总结,在个人总结基础上,统一支队的思想,能解决的问题就形成统一结论,不能的就提出问题,最后加上本次实践的得失及对下次实践的建议。

6 对今后实践的建议和意见及其他的注意事项等。

五、实践总结会
在完成调查记录和实践总结的基础上,可以召开实践总结交流会,将实践的成果和调查者的感受呈现出来,促进参加实践的同学继续深入思考研究、总结经验教训,提高未参加实践的同学的兴趣,激发大家的实践积极性。

召开实践总结会应注意以下几个问题:

1 最好做出ppt(一般15分钟左右),给人以感性的清楚的思路;

2 事前一定要准备,支队内要协调统一一下,不要把原始材料照读,简单介绍当地的情况和实践历程,重点说清楚发现什么问题,解决了什么问题,还存在什么问题。最后支队做一总结陈述,应突出重点。

3 有时间的话可以讲一些趣闻,并就某一方面主题或重要内容进行专题讨论。

六、其他注意事项
1、出发之前的准备事项

(1)查阅和实践地点有关的资料,比如接待单位情况,当地风土人情,当地气候条件等,了解一下当地经济概况等等。

(2)依据相关的资料和已经收集到的材料制作本支队的实践准备资料,该资料在实践准备时发放给队员,队员之间最好能相互提前交流。

(3)和对方联系确定最后的行程安排,并落实到实践地之后的食宿。

(4)筹集一定的支队实践费用,必要时向队员预先收取一部分,保障外出时期的集体活动顺利开展。需要设专人管理集体活动费用,及时、明确整理账目。集体活动可能包括:依据已经确定的行程统一购买火车票;依据拟定的方案购买药品;等。

(5)勿随身携带大量现金;勿将所有现金、存折、证件置于同一处,应按使用频率分别保管。存折、卡、大笔现金可由专人保管;谨防被盗。

(6)手机注意保管,勿忘充电器,出发前切记充值。去距离远的地方,注意提醒同学在火车上调配伙食,不要全买方便面。

(7)皮炎平,弗派酸,人丹,霍香正气,速效感冒药,红药水,创口贴,安必先,晕车药,黄连素、红花油,牛黄解毒,清凉油之类,咽喉片、治烫伤的药;要有一个有医护知识的同学做专职卫生员。

2、队长需要注意以下问题:

(1)确定队员分工,包括财务、支队日志记录、后勤、医药、摄像、购票等必须负责到人。应该委派不同的同学负责各项具体事务,以便出现问题时从容应对。

(2)在实践出发时,确认所有实践支队队员,通知每个队员具体的集合和出发时间。

(3)实践完成后队长应该注意做好实践总结工作,督促每个队员写出实践总结,并且完成支队的总结,总结应该全面,包括行程、访谈记录、现实描述、个人分析和体会等。

(4)紧急预案方案和联系方式——如果在实践过程中遇到突发问题,及时与各方面负责人、或有关同志取得联系,便于解决问题。

(5)如果时间、精力允许,可以依据相关的资料和已经收集到的材料制作本支队的实践手册,该手册必须在实践培训的时候发放给队员。

(6)实践过程中注意提醒同学完成每天的实践任务,无特殊情况,每天晚上必须召开一次例会,总结每天的实践情况,明确当天的经验教训,并要求队员记录自己的实践日志。所有的活动都要安排记录,便于实践总结。

(7)实践完成后,队长组织好实践总结工作,督促每个队员上交实践总结,并且完成支队的总结。如果召开实践总结交流会,队长也要配合会议要求,安排队员准备相应汇报内容。

3、全体成员应注意:

(1)尽量避免利用实践时间从事非实践活动,实践过程中晚上原则上只能在住宿地点附近小范围内活动,不允许离开实践支队单独从事活动。

(2)一定要注意安全。禁止独自出行;与当地人接触要有礼貌,尊重当地习俗礼仪。

(3)要与被访者保持平等。不要嫌脏,他坐地上,你就也坐地上;不要以一种居高临下的语气说话;允许他先讲自己要讲的话,如:他对生活状况、单位状况、社会形势的个人意见。

(4)不妨设身处地的想一想他的处境,可以提出更多的问题——这对以后的总结会很有帮助;必要时可以与他交流自己的看法,不过要注意措辞。

(5)每天开展活动时,支队要考虑当天的天气,少带东西。

(6)一定要注意安全。前往民族地区的同学要注意避免敏感话题;集体活动以外的活动范围应在住宿地周围;与当地人接触要有礼貌,尊重当地习俗礼仪。

(7)实践总结建议在实践完成后立即着手,长期拖延影响总结质量。格式按照“实践总结说明”要求的材料撰写,最后把材料都传给队长。

(8)访谈活动以三、四个同学对1-3个访谈对象为宜。一起访谈对象过多,不能让每个访谈对象充分表达自己的观点。几个同学为一个小组访谈是可以互相配合,访谈结束的总结也可以互相补充。

(9)对于不善言辞的访谈对象,可以多问细节问题,以启发他的谈话积极性。对于过于喜欢发表自己观点的访谈对象,如果他的说话内容离题过远,要有技巧的结束他的谈话内容,提出下一个问题,但要注意礼貌。技巧举例:对,你说的……对,那么(下一个问题)


页首
 用户资料 发送Email  
 
 文章标题 : Re: 毛左经验之谈:工人调查方法与注意事项
帖子发表于 : 2009年 7月 7日 13:23 星期二 
离线
Site Admin

注册: 2009年 6月 16日 21:12 星期二
帖子: 2580
---------
毛左经验之谈:


下岗工人调查提纲




发布: 2009-6-06 11:32

一、总体状况和工厂变迁历史


1、你下岗前在哪个工厂工作?做什么工种?(记录其年龄、性别、文化程度等)这个工厂目前有多少人下岗?他们都靠什么谋生?下岗人数占职工总人数的比例是多少?请简要介绍一下你们工厂近年来的变化情况(注意大的社会背景和政策对工厂变迁的影响)。

2、你是因何种原因下岗的?你认为造成你们下岗的主要原因是什么?

3、你所在的城市有多少工人下岗、失业的?是因何种原因下岗的?你认为应不应该采取减员增效的政策?哪一部分人最需要减(政府官员、政府职员、事业单位职员、工厂干部、工厂的知识分子、还是普通的工人)?

二、 生活状况

4、下岗时给了多少经济补偿(买断),你接受他给的数额吗,有没有集体去争取多些补偿,结果怎样。下岗后政府或工厂怎样安排你的?你愿不愿意接受他们的安排?工厂给你办过下岗证没有?你领过最低生活补助费吗?

5、目前对你压力最大的是什么(找不到工作,婚姻,孩子学费或就业,赡养老人,医疗等等)?

6、生病时是否去医院看医生,还是自己估摸着去买?买药的价格?你家都有什么家用电器?最贵的一件是什么?何时购买的?当时为什么要购买它?如果是北方,冬季取暖费有多少?

7、每月夫妻俩的收入有多少?开销有多大?如果有小孩,开学的学费是多少,升学的学费是多少,每月小孩的支出大约是多少?家庭储蓄大约有多少?其主要用途:(结婚、盖房、治病、子女教育还是其他 )

三、工作状况

8、你现在从事什么职业?如果是小本生意,它容易赚钱吗?如果想把它搞大一些,主要的困难是什么?(资金、个人能力、市场等)?你周围的小本生意人有发财的吗?为什么?如果你在为别人打工,你认为这和过去在国企当工人有何不同(能否简述一下你现在的工作时间和劳动强度,同以前比有何变化)?如果你或你的同事什么事儿也没有干,那是为什么?观念不能转变还是有别的什么原因,你怎样理解观念转变?

9、你了解的下岗工人中,大概有多大比例的人重新找到了工作?多大比例的人做小生意?又有多大比例的人呆在家里没活干?其中有没有当了老板的?他有多大规模的企业?有没有因下岗导致家庭破裂的?占多大比例?女性有没有为人情妇或卖淫现象?普遍吗?生活因此有所改善了吗?

10、你了解的下岗工人中,有多大比例的人还没有同原工厂解除劳动合同?没有解除劳动合同的主要原因是什么(集资问题,欠工资、医疗费、养老保险费,对工厂抱有希望,感情上留恋等)?解除劳动合同的原因又是什么?

11、你打算怎样安排自己将来的工作和家庭的生活?你认为自己的生活有前途吗,怎样的政策才能使自己的生活更有希望?

四、对国企改革历史和现状的认识

12、你怎样理解“让一部分人先富起来”?能讲一下你原来的工厂或现在的企业里都是哪些人先富起来的,怎样富起来的?你认为这些“先富”能否带动后富?

13、你认为我国目前是什么样的社会制度?你如何理解有中国特色的特色社会主义?你认为戈尔巴乔夫的“民主社会主义”是真正的社会主义、资本主义还是别的什么制度?社会主义制度在你看来应该是个什么样子?

14、有一种说法,文革期间经济到了崩溃的边缘,请问那时生活如何艰难,能否把那时的情况讲一下?过去在工厂里面工人对工厂的管理有发言权吗,领导们听吗?干部和工人之间是什么样的关系?现在情况发生了什么样的变化?15、关于国企改革历史:(1)三年搞好国有企业,你认为这个目标实现了吗?现在国有企业怎么样?有希望吗?工人有希望吗?你知道我国有多少下岗工人吗?他们的最大希望在你看来可能是什么?有办法实现这个愿望吗?

(2)您所在的企业曾经辉煌过吗?为什么?今天出现了什么问题?为什么出了问题?有希望解决这些问题吗?

(3)国有企业私有化以后就可以搞好吗?请举例说明。假设由你们工人自己来管理你们自己的工厂,你们能管好吗?为什么?

16、关于工人的生产积极性:(1)在毛泽东时代,据说工人生活贫困,但在工作中却有一不怕苦,二不怕死,以厂为家,大公无私的精神,这是一种什么样的精神?是宣传出来的吗?同样是国企工人,有人问今天为什么宁愿下岗而不愿做农民工所从事的脏累差险的工种,你如何看待这个问题?

(2)我们常听到国企工人出工不出力,偷盗企业财产,自私不团结的说法,这又是一种宣传还是事实就是这样?为什么?有人说这是“大锅饭”吃出来的毛病,您同意吗?按照这种说法,公有制经济(大家在一个锅里吃饭的生产形式)还有办法搞吗?

(3)97年以来,大量的国有中小型企业被破产、兼并、拍卖,今天看来这一政策严重地影响了其中就业的工人生活。现在回过头来看,你个人觉得应该怎样改革才更符合咱们工人的利益?请用您所在的工厂为例说明一下这个问题。

17、你认为你是国家的主人吗?过去是吗?你认为工人属于利益受损群体还是收益群体,或者不受损也不受益?你认为当前社会上形成的受益群体和受损群体各有哪些?你认为当前我国存在阶级对立吗,主要矛盾又是什么?

五、工厂中的管理制度

18、你是合同工、还是临时工?签订了何种劳动合同?80年代,职工身份变为合同工,它对你的生活、工作产生了什么样的影响?你认为为什么会发生这种身份转变?

19、你的岗位上,工作强度大吗?是否有事故危险,现在有怎样的防护措施?有没有职业病?

(如果访谈对象为退休老工人,以下问题20-24可以对比访问,即就同一个问题,问退休工人当年的情况和现在的情况)

20、简述一下自己所在的工厂、车间、或科室的人际关系情况:收入差距大致有多大(包括工资、奖金、福利待遇上的差别),你认为这种差距是大是小,应如何调整?上下级之间是服从关系还是朋友关系,还是其他的何种关系,这样的关系形成同职位有什么样的联系?厂长和其他工厂干部是否享受年薪制;你怎样看待社会上的年薪制(不仅限于本厂),年薪制最应该给工人还是给厂长?

21、你认为工厂中工会和职工代表大会各发挥着什么样的作用?工会组织是否确实是工人选举出的?能否代表职工利益(尤其在遇到利益冲突的时候,工会站在那一边、代表谁、怎样做工作,最好能举例说明)?

22、工人是否可以对工厂的管理提自己的意见?通过何种渠道?干部们是否一定会考虑这些建议,如果干部置之不理,工人们有什么办法让他们听吗?工厂的重大决策是由工人决定还是由领导拍板?

23、干部们是否参加劳动?脱产的时间与工作时间的比例为多少?干部们参加劳动是应付,还是认认真真的?工厂的干部有没有挥霍或贪污的行为?你认为在工厂中如何才能制止腐败行为?对政府的腐败行为又应采取何种措施?

24、工厂中的知识分子和工人之间的关系如何?同干部之间的关系又如何?知识分子同技术工人之间差别有多大?知识分子是否积极参与工厂管理,发挥的作用有工人们的作用大吗?


页首
 用户资料 发送Email  
 
显示帖子 :  排序  
发表新帖 回复这个主题  [ 2 篇帖子 ] 

当前时区为 UTC + 8 小时


在线用户

正在浏览此版面的用户:没有注册用户 和 0 位游客


不能 在这个版面发表主题
不能 在这个版面回复主题
不能 在这个版面编辑帖子
不能 在这个版面删除帖子
不能 在这个版面提交附件

查找:
前往 :  
cron

创建我的免费论坛! · php-BB© · Internationalization Project · 报告滥用 · 使用条款/隐私政策
© Forums-Free.com 2009