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 文章标题 : 上海青年工人:浙江工厂实习体会(2008年)
帖子发表于 : 2009年 6月 20日 20:04 星期六 
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作者:上海青年工人 文章发于:乌有之乡 点击数:5416 更新时间:2008-8-8

受公司派遣,我到浙江慈溪的一个工厂里工作。在这里二个月了,对于工人的各种情况,有了一些直观的了解。

工厂在慈溪的农村里,整个工厂的人数在400-500人左右。主要以代工洗衣机和电瓶车为主,在当地,算是小有名气的工厂。工厂里工人的来源,主要是内地一些省份,比如四川,安徽,湖南湖北的农村,学历基本都是在初中左右,按年龄看,90%以上都是30岁以下的。

在这家工厂里,工人是一周七天的工作制,没有休息日,如果某天一个工人因为生病或别的原因没有上班,那月末他结算工资的时候,就会扣掉他一天的工资。每月工资是八九百元。我在这里的2个月,有三分之二的日子,工人在晚上都要加4个小时的班,这样算下来,一个工人每月的工作时间大约在320小时左右的。放假的话,只有2种情况会放假,一是过年,会放半个月左右的假,二是夏季用电高峰,企业被通知要停电的时候。

工厂是不包工人的吃和住的,工人都是在附近农民的私房里租房住的,一件大约10平米的房间,住2个人,月租金是150,水和电加在一起在190到200左右。工人吃饭的话,都是自己买菜烧饭的,附近的农村里,种的都是果树,粮食和蔬菜都是别处运来的,所以价钱和城市里差不多贵的,我到工人那里吃过饭,中午烧菜,只是烧2,3个蔬菜,中午吃一半,晚上吃一半,各种荤菜,难得吃一次的,很有名气的宁波海鲜,他们是想也不会去想的。米,菜,油盐之类算起来,一天一个人的开销在15元左右。吃和住这2项,就占去了工人工资的三分之二以上。

工厂里的大多数工人,工厂是不与之签合同的。签定合同的,只有办公室的人员,和工人中的管理人员。工人没有社会保险之类的福利,生病的话,都是自费看病。我问过办公室的人,上面有人来检查怎么办?对方笑笑,说每年,下来检查的人,请到镇上的酒店吃一顿,每人送些东西,就算通过了,是不会下到工厂来检查的,这里的各个工厂都是这么操作的,从没出过什么事情。要是工厂里出了工伤之类什么事情,随便给点钱,工人要是不满意去劳动部门或者法院去告,上面受理后就没有下文了,只要不死人,不出大事,都没什么事情的。对于工厂主而言,赚钱是他们生命中最重要的事情,工人,是赚钱的机器而已,要保证这些机器以最小成本为他谋取最大的利益,而对于机器本身他是不会关心的。

大多数的工人,都痛恨工厂老板的剥削,觉得自己像机器一样每天高速运转,没有休息,拿的钱却只能维持温饱,老板在吸他们的血。但他们无力改变这种状况,不知道应该怎么办,一方面痛恨工厂主,一方面又无能为力,造成这种状况的原因,我觉得有几方面的:第一,工人都来自于农村,他们成长的时候,已经是个人顾个人的包产到户的年代了,只要不损害自己的利益,对于工友的事就不去参与,难以团结,而且容易被分化。第二,工厂里没有工会,就算工人自己想建立个类似于工会的组织,也会被工厂设法破环的,比如开除带头组织的工人,派一些人进去捣乱。但工厂会默许工人建立像帮会似的小团体,让他们为了个人和小团体利益内斗。第三,由于工资低,生活费用高,工人必须长时间的加班,也没有时间去了解相关法律知识,不知道怎么保护自己。

这家工人的状况,和上个世纪二三十年代的工人状况,有很多相似的地方,工人维护自己权益的意识被麻痹,个人有反抗的意识,但得不到正确的组织。记得看过的文章上说过,解放前中国的工人阶级,都来自于农民。一方面有阶级的反抗意识,另一方面,也收到小农意识的影响,难以团结,现在的工人阶级也是这样。这需要我们做更多的工作去引导。


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